定期离职评估协议

定期离职评估协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方为维护员工离职管理秩序，提高离职评估工作的效率和质量，确保双方合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方对乙方离职进行定期评估的相关事宜，规范离职评估流程，提高离职评估工作的科学性和公正性。

二、合同背景：乙方在甲方工作期间，因个人原因或公司原因需离职，为全面了解离职原因，甲方决定对乙方进行定期离职评估。

三、合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如双方无异议，可续签本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照本协议约定的时间和方式，对乙方进行定期离职评估。

2.甲方应保证离职评估工作的公正性、客观性和科学性，确保评估结果的准确性。

3.甲方应对乙方在离职评估过程中的个人隐私予以保密，不得泄露乙方个人信息。

4.甲方应按照国家有关法律法规和公司规章制度，对乙方离职原因进行合理分析，并提出改进措施。

5.甲方应定期对离职评估工作进行总结和反馈，及时向乙方通报评估结果。

乙方责任和义务：

1.乙方应积极配合甲方的离职评估工作，按照甲方的要求提供相关信息和资料。

2.乙方应确保在离职评估过程中所提供信息的真实性和准确性。

3.乙方应遵守国家有关法律法规和公司规章制度，在离职前妥善交接工作，不得泄露公司商业秘密。

4.乙方应就离职原因进行认真反思，对甲方的评估意见提出合理反馈，共同促进公司发展。

5.乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成离职手续，确保离职流程顺利进行。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方提供离职评估所需的相关信息和资料。

2.甲方有权对乙方离职原因进行分析，并提出改进措施。

3.甲方有权对乙方离职评估工作进行监督，确保评估工作的公正性和客观性。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定的时间和方式对其实施离职评估。

2.乙方有权了解自己的离职评估结果，并提出合理意见和建议。

3.乙方有权对甲方的评估结果进行申诉，要求甲方重新评估。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议约定的合同金额（以下简称“合同总金额”）为人民币__________元整（￥__________），该金额为本协议项下乙方离职评估服务费用总额。

二、支付方式

1.分期支付：合同总金额分____期支付，具体支付时间及金额如下：

-第____期：人民币__________元整（￥__________），支付时间为自本协议生效之日起____个工作日内；

-第____期：人民币__________元整（￥__________），支付时间为自上一期支付后____个工作日内；

-依此类推，直至合同总金额全部支付完毕。

2.支付条件：

-甲方应在收到乙方提交的符合本协议要求的离职评估报告及相关文件后，及时进行支付；

-乙方需确保提供的离职评估报告符合协议要求，否则甲方有权拒绝支付或要求乙方重新提交。

3.额外费用：

-本协议未明确规定的额外费用，双方应协商一致后另行签订补充协议；

-额外费用应在实际发生时由甲方支付给乙方。

4.付款方式：

-甲方应通过银行转账方式向乙方支付合同款项；

-银行转账信息如下：

账户名称：__________

账号：__________

开户行：__________

5.付款凭证：

-甲方应在支付款项后，向乙方提供银行转账凭证，乙方应在收到凭证后____个工作日内确认收到。

6.违约责任：

-如甲方未按时支付款项，应向乙方支付逾期付款的_____%违约金；

-如乙方未按时提供符合要求的离职评估报告，应向甲方支付_____%违约金。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

-若甲方未按约定时间支付合同款项，应向乙方支付合同总金额_____%的违约金；

-若甲方未按照本协议约定进行离职评估，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

-若乙方未按时提供符合要求的离职评估报告，应向甲方支付合同总金额_____%的违约金；

-若乙方泄露甲方商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

-双方应本着友好协商的原则解决争议，如协商不成，可采取以下方式解决：

a.诉讼：双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖；

b.仲裁：双方同意将争议提交至中国仲裁委员会仲裁，仲裁地为合同签订地。

2.适用法律：

-本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

-若双方选择诉讼解决争议，则合同签订地人民法院为有管辖权的人民法院。

4.争议解决程序：

-双方应自争议发生之日起____个工作日内协商解决；

-如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向中国仲裁委员会申请仲裁。

5.争议解决费用：

-争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担，除非法律另有规定。

三、其他

1.本协议的违约与争议解决机制为本协议不可分割的一部分，与协议其他条款具有同等法律效力。

2.若本协议的违约与争议解决机制与法律、法规相冲突，应以法律、法规为准。

附则：

一、生效条件

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议经双方签字盖章后，在甲方收到乙方提交的符合协议要求的离职评估报告及相关文件之日起正式生效。

二、有效期

1.本协议的有效期为自生效之日起____年。

2.本协议期满后，如双方无异议，可协商续签本协议。

三、变更和终止条款

1.变更：

-本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，方为有效。

-任何变更不得损害双方的合法权益，并需符合国家法律法规。

2.终止：

-本协议在有效期内，如因以下情况导致终止：

a.双方协商一致，签署终止协议；

b.一方违约，另一方在合理期限内书面通知违约方终止协议，违约方未在指定期限内纠正违约行为；

c.由于不可抗力等原因，致使协议无法继续履行；

d.法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

3.终止后的责任：

-协议终止后，双方应立即终止各自的权利和义务。

-双方应按照协议约定和法律法规的规定，处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于债务清偿、资料交接等。

四、通知

1.本协议涉及的通知，应以书面形式进行，并按照本协议约定的地址发送。

2.任何一方变更地址，应提前____个工作日书面通知对方。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相应的证明材料。

3.在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题；如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

六、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的解释权归甲方所有。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.离职评估报告模板：包括评估指标、评估方法、评估结果等内容。

2.乙方离职原因调查问卷：用于收集乙方离职原因的相关信息。

3.甲方内部离职评估流程图：展示甲方离职评估的具体步骤和流程。

4.乙方个人信息清单：包括姓名、身份证号码、联系方式等乙方个人信息。

5.乙方工作职责说明书：详细描述乙方在甲方的工作职责和任务。

6.乙方工作绩效记录：包括工作期间的成绩、奖惩、培训记录等。

7.乙方离职交接清单：列出乙方离职前应交接的物品和资料清单。

8.乙方离职面谈记录：记录乙方离职面谈时的谈