劳动合同续签的解除条款解析

劳动合同续签的解除条款解析编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同即将到期，现经双方友好协商，就劳动合同续签的解除条款达成如下协议：

一、合同目的：本合同续签旨在明确双方在劳动合同续签过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障。

二、合同背景：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。现劳动合同即将到期，双方经协商一致，决定续签劳动合同。

三、合同续签期限：经双方协商一致，劳动合同续签期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同解除条款：如遇以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

1.乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；

2.乙方严重违反劳动纪律，经教育仍不改正；

3.乙方因个人原因无法继续履行合同；

4.甲方因经营需要，经与乙方协商一致，决定解除劳动合同。

五、解除合同的经济补偿：在符合合同解除条款的情况下，甲方应按照国家相关规定向乙方支付经济补偿。

六、争议解决：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方（用人单位）的责任和义务：

1.依法履行劳动合同，保障乙方享有法定劳动权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保工作环境安全、卫生，防止职业危害。

3.对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

4.依照合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

5.依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方社会保险待遇。

6.依法解除或终止劳动合同，并按照规定支付经济补偿。

7.保障乙方在劳动合同履行过程中的合法权益，不得非法侵害乙方的人身和财产权益。

8.遵守国家有关劳动用工的法律法规，不得非法用工。

乙方的责任和义务：

1.依法履行劳动合同，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.遵守职业道德，维护甲方声誉，不得泄露甲方商业秘密。

4.保守工作秘密，不得利用工作之便谋取不正当利益。

5.不得无故旷工、迟到、早退，如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。

6.遵守劳动纪律，不得从事与工作无关的活动，不得影响工作秩序。

7.不得因个人原因违反合同约定，影响劳动合同的履行。

8.在合同续签过程中，如出现任何影响续签的情况，应及时与甲方沟通。

双方的权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保工作安全和健康。

3.甲方有权要求乙方遵守合同约定，履行合同义务。

4.乙方有权要求甲方按时足额支付工资和缴纳社会保险。

5.双方均有权在合同履行过程中，就合同内容进行协商和修改。

双方义务：

1.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得滥用职权侵犯乙方权益。

2.乙方有义务尊重甲方合法权益，不得损害甲方利益。

3.双方均有义务在合同履行过程中，保持诚信，遵守承诺。

4.双方均有义务在合同履行过程中，积极解决争议，维护合同关系。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同续签后的总金额为人民币____元整（￥____元），包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班费、津贴等各项收入。

二、支付方式：

1.基本工资：甲方应按月向乙方支付基本工资，金额为人民币____元整（￥____元），支付时间为每月____日。

2.岗位工资：甲方应按月向乙方支付岗位工资，金额为人民币____元整（￥____元），支付时间与基本工资相同。

3.绩效奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，按季度或年度支付绩效奖金，具体金额和支付时间由甲方另行规定。

4.加班费：乙方在法定工作时间内加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

5.津贴：甲方根据乙方的工作性质和公司政策，定期支付各类津贴，具体金额和支付时间由甲方另行规定。

三、支付条件：

1.乙方在合同约定的岗位上正常工作，无违反合同约定的行为。

2.乙方按时完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方财务状况良好，具备支付能力。

四、支付方式的具体规定：

1.甲方应通过银行转账方式向乙方支付工资和各项收入，确保资金安全。

2.甲方应在每月____日前将当月工资及津贴等收入划入乙方指定的银行账户。

3.甲方应在每个绩效奖金支付周期内，将绩效奖金划入乙方指定的银行账户。

4.加班费应在加班完成后，甲方根据实际加班时间计算并支付给乙方。

5.甲方应在每个津贴支付周期内，将津贴划入乙方指定的银行账户。

五、额外费用：

1.在合同履行过程中，如发生任何因乙方原因导致的额外费用，甲方有权从乙方的工资中扣除。

2.如发生因甲方原因导致的额外费用，甲方应承担相应责任，并按照国家相关规定处理。

六、违约责任：

1.如甲方未按时足额支付乙方工资或各项收入，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。

2.如乙方未按时完成工作任务或违反合同约定，导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应责任，并支付赔偿金。

七、争议解决：

1.如双方在支付工资或各项收入方面发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按时足额支付乙方工资或各项收入，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。

b.如甲方未按合同约定提供工作条件，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.如甲方违反合同约定，导致合同无法履行，甲方应承担合同解除或终止的责任，并支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按时完成工作任务或违反合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

b.如乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。

c.如乙方因个人原因无法履行合同，乙方应提前通知甲方，并承担合同解除或终止的责任。

二、争议解决：

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

b.如协商不成，双方可以选择诉讼或仲裁作为争议解决方式。

2.争议解决程序：

a.诉讼解决：如双方选择诉讼解决争议，应向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

b.仲裁解决：如双方选择仲裁解决争议，应向双方共同选择的仲裁委员会申请仲裁。

3.适用法律和管辖法院：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.如双方选择诉讼解决争议，合同签订地或甲方所在地的人民法院为管辖法院。

4.争议解决的其他规定：

a.争议解决过程中，双方应保持诚信，尊重对方合法权益。

b.争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。

c.如双方在争议解决过程中达成和解协议，应签订书面和解协议，并作为合同附件。

三、违约金的计算与支付：

1.违约金的计算应基于实际损失，包括直接损失和间接损失。

2.违约金支付方式应与工资支付方式相同，即通过银行转账方式支付。

四、违约责任的具体执行：

1.任何一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。

2.违约方应在收到违约通知之日起____日内支付违约金和赔偿金。

3.如违约方未在规定期限内支付违约金和赔偿金，守约方有权采取法律手段追究违约方的责任。

附则：

一、生效条件：本合同续签自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应在合同生效前完成所有必要的法律手续，包括但不限于合同登记、备案等。

二、有效期：本合同续签后的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同到期后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更与解除：

1.合同的变更：在合同履行期间，如遇不可抗力或国家政策调整等情况，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议作为本合同的组成部分。

2.合同的解除：合同解除的情形包括但不限于以下几种：

a.双方协商一致，签订书面解除协议；

b.发生不可抗力，致使合同无法履行；

c.一方违约，另一方在通知对方后____日内未采取补救措施，或违约情形严重；

d.法律法规规定的其他解除合同的情形。

四、通知：

1.任何一方欲变更或解除合同，应提前____日以书面形式通知对方。

2.通知应以挂号信或快递方式送达，或通过双方认可的电子通讯方式发送，以收到通知之日为准。

五、保密条款：

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密义务在本合同终止后仍然有效。

六、不可抗力：

1.如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应协商解决。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等。

七、争议解决：

1.合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁委员会申请仲裁。

八、其他：

1.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，直至合同解除或终止。

附件：

一、劳动合同续签协议

二、乙方个人信息登记表

三、乙方工作职责说明书

四、乙方绩效评估标准

五、乙方社会保险缴纳明细

六、乙方工资支付记录

七、乙方加班记录

八、乙方培训记录

九、乙方保密协议

十、乙方劳动合同解除或终止证明

十一、乙方工作场所安全协议

十二、乙方劳动合同续签协议附件（如有）

1.工作内容调整说明

2.工作职责调整说明

3.工资调整说明

4.社会保险调整说明

十三、乙方与甲方签订的其他相关协议或合同（如有）

十四、乙方提供的各类证件复印件

1.身份证复印件

2.户口本复印件

3.学历证书复印件

4.技能证书复印件

5.其他与工作相关的证件复印件

十五、乙方所在岗位的技术规格说明书

十六、乙方所在岗位的工作流程图

十七、乙方所在岗位的需求文档

十八、乙方所在岗位的设计方案

十九、乙方所在岗位的测试报告

二十、乙方所在岗位的其他相关技术