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文档简介

企业培训与人才发展外包合同(2025年)甲方（以下简称甲方）：____有限公司乙方（以下简称乙方）：____人才发展公司一、合同背景甲方为提升员工综合素质，增强企业核心竞争力，决定将企业培训与人才发展项目外包给乙方。双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下合同：二、合同内容1.服务范围乙方根据甲方的需求，提供以下服务：（1）培训需求分析：乙方需在____年____月____日前，对甲方员工进行培训需求分析，并提交分析报告。（2）培训方案设计：乙方需在____年____月____日前，根据培训需求分析报告，制定详细的培训方案。（3）培训实施：乙方负责组织、实施培训活动，确保培训质量。（4）培训评估：乙方需在培训结束后，对培训效果进行评估，并向甲方提交评估报告。（5）人才发展咨询：乙方为甲方提供人才发展咨询服务，协助甲方制定人才发展规划。2.服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.服务费用（1）甲方支付给乙方的服务费用为人民币____元（大写：____元整）。（2）乙方开具正规发票，甲方按照合同约定时间支付服务费用。4.权利与义务（1）甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督、检查，并提出合理建议。（2）甲方应按照合同约定，及时支付服务费用。（3）乙方应按照甲方需求，提供优质、高效的服务。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。5.违约责任（1）任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。（2）如乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的____%。（3）如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金为未支付金额的____%。6.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。三、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人才发展公司授权代表（签名）：____授权代表（签名）：____签订日期：____年____月____日四、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同签订后，如甲方需求发生变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。3.本合同签订后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，共同维护合同履行过程中的合法权益。

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