岗位职责补充协议

岗位职责补充协议编号：__________

甲方：XXX公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

乙方：XXX员工

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

鉴于甲方经营需要，乙方担任XXX职位，双方就乙方岗位职责进行补充，经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同目的：明确乙方在甲方工作期间所承担的岗位职责，保障甲乙双方权益。

二、合同背景：乙方于XXXX年XX月XX日加入甲方，担任XXX职位，为确保乙方岗位职责明确，双方达成本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照乙方的工作职责，提供必要的培训、指导和帮助，确保乙方能够胜任工作。

3.甲方应按照约定支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.甲方应维护乙方的工作权益，不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应依法支付经济补偿。

5.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权、荣誉权等。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，认真履行工作职责。

2.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或推诿。

3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应爱护公司财产，不得损坏或浪费。

5.乙方应配合甲方进行工作检查、考核和评估。

6.乙方应按照国家规定参加社会保险和住房公积金的缴纳。

7.乙方应遵守劳动纪律，不得擅自离职或旷工。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，保障其工作权益。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，保障其人身安全和健康。

2.甲方有义务按照约定支付乙方工资，并依法为其缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，认真履行工作职责。

4.乙方有义务按时完成工作任务，保证工作质量。

5.乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本协议涉及的合同总金额为人民币XX万元整（￥XXXXX元），该金额包含乙方在甲方工作期间的基本工资、岗位工资、绩效奖金、补贴及其他福利待遇。

二、支付方式

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，每月固定金额为人民币XX万元整（￥XXXXX元），自乙方正式入职之日起，甲方应在每月的X日前将上月工资支付给乙方。

2.岗位工资和绩效奖金：根据乙方的岗位职责和工作绩效，甲方将在每月的X日前根据绩效考核结果，将岗位工资和绩效奖金一并支付给乙方。

3.补贴及其他福利：乙方享受的补贴及其他福利待遇，按照公司相关规章制度执行，相关费用将在每月工资中体现并支付。

三、支付比例和条件

1.甲方在乙方入职前，应支付乙方入职保证金人民币XX万元整（￥XXXXX元），作为乙方履行本协议的担保。保证金在乙方离职时按相关规定退还。

2.乙方离职时，如有未完成的工作任务或违反协议的行为，甲方有权从保证金中扣除相应金额作为赔偿。

3.乙方在工作期间，如有加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费，加班费将在每月工资中支付。

四、额外费用

1.因乙方个人原因造成的损失或违约行为，乙方应承担相应的经济责任。

2.因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决，并按实际情况处理相关费用。

五、支付时间

1.甲方应按上述约定的时间和比例，及时足额支付乙方工资和各项待遇。

2.如因甲方原因导致支付延迟，甲方应按日支付乙方延迟支付的违约金，违约金标准为延迟支付金额的X%。

六、财务对账

双方应定期进行财务对账，确保所有款项的支付符合本协议的约定。如有疑问，双方应友好协商解决。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，每延迟一日，应向乙方支付相当于延迟支付金额X%的违约金。

2.若乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若甲方因乙方原因导致合同无法履行，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

4.若双方因合同解除产生的经济补偿或赔偿问题发生争议，应按照本协议的约定解决。

二、违约行为

1.甲方违约行为包括但不限于：未按时支付工资、未提供约定的工作条件、无故解除合同等。

2.乙方违约行为包括但不限于：未履行工作职责、泄露公司商业秘密、违反劳动纪律等。

三、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为XX仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.在仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行本协议中未履行完毕的条款。

四、适用法律和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方同意，因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交合同签订地的人民法院管辖。

五、其他

1.若因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。

2.本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。在协议生效前，任何一方不得以任何理由单方面变更或终止本协议。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职或合同终止之日止。除非双方另有约定，否则本协议的期限为无固定期限。

三、变更和终止条款

1.变更：本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.终止：本协议的终止条件包括但不限于以下情况：

a.乙方因个人原因提出离职，且甲方同意解除劳动合同；

b.甲方因乙方严重违反公司规章制度或合同约定，依法解除劳动合同；

c.双方协商一致，决定终止本协议；

d.因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致，决定终止本协议。

3.终止后的处理：

a.乙方离职后，甲方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，支付乙方相应的经济补偿。

b.双方应妥善处理合同终止后的遗留问题，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

四、通知

1.双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址，应在变更后的五个工作日内书面通知对方。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，本协议的履行可以中止，直至不可抗力事件结束。

六、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方个人资料

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）

4.乙方健康证明复印件（如有）

5.乙方离职证明复印件（如有）

二、岗位职责说明书

1.乙方岗位职责说明书

2.乙方工作绩效评估标准

三、合同履行相关文件

1.乙方入职登记表

2.乙方劳动合同

3.乙方社会保险及住房公积金缴纳证明

四、工作成果及文件

1.乙方完成的工作报告

2.乙方提交的设计方案、技术规格、工程图纸等

五、其他相关文件

1.甲方提供的培训资料及考核记录

2.乙方参加的培训证书复印件（如有）

3.乙方参与的项目相关文件及资料

附件的效力与合同正文同等，所有附件均为本协议不可分割的一部分。附件如有与合同正文