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文档简介

2025年兼职策划助理劳动保障合同甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方兼职策划助理一职的劳动保障事项，达成以下合同：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容1.乙方在甲方兼职策划助理，主要负责以下工作内容：（1）参与甲方策划项目的讨论、制定和执行；（2）协助甲方完成项目策划书的撰写、修改及完善；（3）负责甲方策划项目的资料收集、整理和分析；（4）完成甲方交代的其他与策划相关的工作。三、工作时间1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间为双方协商确定。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，如有特殊情况需提前告知甲方。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为____元/月（人民币大写：____元整），甲方每月支付一次，支付时间为每月____日。2.乙方在合同期间内完成的工作成果，甲方享有所有权，乙方不得以任何形式泄露甲方商业秘密。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场地、办公设备等。2.甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。3.甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险的工作。七、合同的变更、解除和终止1.在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。2.在合同期内，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.合同期满，双方不再续签的，合同自然终止。4.乙方在合同期内，有以下情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。八、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得以任何形式泄露。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：__

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