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2025年中外合资企业员工福利与社会保障合同甲方（合资公司）：____有限公司乙方（员工）：____鉴于甲乙双方为共同发展，实现互利共赢，特就乙方在甲方工作期间的福利与社会保障事宜达成以下合同：一、合同主体1.1甲方：____有限公司，以下简称“甲方”。1.2乙方：____，以下简称“乙方”。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、员工福利3.1基本工资甲方应按国家规定和甲方薪酬制度，按时足额支付乙方基本工资。乙方基本工资为人民币____元/月。3.2奖金与提成乙方在完成甲方规定的业绩指标后，有权获得相应的奖金与提成。具体金额根据甲方制定的奖金与提成政策执行。3.3法定节假日工资乙方在法定节假日期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。3.4福利补贴3.4.1甲方为乙方提供以下福利补贴：（1）住房补贴：人民币____元/月；（2）交通补贴：人民币____元/月；（3）通讯补贴：人民币____元/月；（4）餐费补贴：人民币____元/月。3.4.2甲方可根据实际情况调整乙方福利补贴标准，但需提前通知乙方。四、社会保障4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方缴纳社会保险的基数和比例按照以下规定执行：（1）养老保险：甲方缴纳比例为____%，乙方缴纳比例为____%；（2）医疗保险：甲方缴纳比例为____%，乙方缴纳比例为____%；（3）失业保险：甲方缴纳比例为____%，乙方缴纳比例为____%；（4）工伤保险：甲方缴纳比例为____%；（5）生育保险：甲方缴纳比例为____%。4.3甲方应在每月____日前为乙方办理社会保险缴纳手续。4.4乙方在甲方工作期间，如发生疾病、意外伤害等，甲方应按照国家规定给予乙方相应的医疗待遇。五、合同解除与终止5.1合同期满，双方无异议，可续签合同。5.2在合同期限内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。5.3在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。5.4在合同期限内，如甲方因业务调整等原因需要解除合同，应提前____天书面通知乙方，并按照国家规定支付乙方经济补偿。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他事项7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双

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