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文档简介

2025年典范人力资源服务合同范本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为合法注册的企业，有需求委托乙方提供人力资源服务；乙方为合法成立的人力资源服务公司，具备提供相应服务的资质和能力。双方为明确双方的权利义务，经充分协商，达成以下合同：一、合同主体1.1甲方：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____二、服务内容2.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）培训服务：包括员工培训、技能提升等；（3）薪酬福利管理：包括薪酬设计、福利规划等；（4）员工关系管理：包括员工关系协调、劳动纠纷处理等；（5）其他甲方提出的人力资源服务需求。2.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务方案，确保服务质量。三、服务期限3.1本合同自____年____月____日起生效，有效期为____个月。3.2双方同意，在合同期限内，如甲方对乙方提供的服务满意，可提前终止合同；如双方协商一致，也可延长合同期限。四、服务费用4.1甲方应支付乙方以下服务费用：（1）招聘服务费用：人民币____元；（2）培训服务费用：人民币____元；（3）薪酬福利管理费用：人民币____元；（4）员工关系管理费用：人民币____元；（5）其他服务费用：人民币____元。4.2乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付服务费用。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。6.2双方应按照约定履行合同，如一方未能履行合同，另一方有权要求其承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.2

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