女性领导力发展活动设计合同

女性领导力发展活动设计合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方希望提升女性员工的领导力水平，以促进企业发展和员工个人成长，乙方具备开展女性领导力发展活动的专业能力和资源，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确双方在女性领导力发展活动中的权利、义务和责任，确保活动顺利进行，实现双方共同目标。

二、合同背景：甲方为提高女性员工在职场中的领导力，提升团队整体竞争力，特委托乙方设计并实施女性领导力发展活动。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定，及时向乙方提供开展女性领导力发展活动所需的相关资料，包括但不限于员工名单、背景信息、组织架构等。

2.甲方应确保提供的信息真实、准确、完整，并对所提供信息的保密性负责。

3.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方活动设计及实施费用。

4.甲方应积极配合乙方开展活动，包括但不限于场地安排、宣传推广、协调员工参与等。

5.甲方应确保活动期间乙方工作人员的人身和财产安全。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应根据甲方要求，结合女性领导力发展的特点，设计合理、有效的活动方案。

2.乙方应确保活动方案的实施符合国家法律法规、行业规范及甲方企业内部制度。

3.乙方应配备具有专业知识和丰富经验的讲师及培训师，负责活动的讲解和指导。

4.乙方应确保活动期间讲师及培训师的人身和财产安全。

5.乙方应按照合同约定，提供活动所需的教材、设备、场地等资源。

6.乙方应在活动结束后，向甲方提交活动总结报告，包括活动成果、学员反馈、改进建议等。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质、高效的女性领导力发展活动服务。

2.甲方有权对乙方提供的活动方案及实施过程进行监督和指导。

3.甲方有权根据活动效果，对乙方进行评价和考核。

四、双方义务：

1.双方应遵循诚实信用原则，履行合同约定的各项义务。

2.双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.双方应共同维护活动形象，不得损害对方合法权益。

4.双方应按照合同约定，保守对方商业秘密。

5.双方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同的总金额为人民币__________元整（￥__________），此金额包含但不限于活动设计费、讲师费用、教材及设备费用、场地租赁费用以及可能的额外费用。

二、支付方式：

1.预付款：甲方应在签订本合同后__________日内向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________），作为活动启动的预付款。

2.活动实施期间支付：乙方在活动实施过程中，根据实际发生费用，每月向甲方提交费用明细和发票，甲方应在收到乙方提交的资料后__________日内支付当月费用的__________%，直至预付款金额与当月实际发生费用之和达到合同总金额的__________%。

3.活动结束后支付：活动结束后，乙方应在__________日内向甲方提交最终费用结算报告和发票，甲方应在收到报告及发票后__________日内支付剩余合同金额的__________%。

4.额外费用：如因不可抗力或其他甲方原因导致活动成本增加，超出原合同金额的部分，甲方应在乙方提出书面申请后__________日内进行支付。

5.付款条件：所有付款均应以人民币现金、银行转账或双方约定的其他形式进行。甲方应在收到乙方提供的正规发票后进行付款。

三、违约责任：

1.如甲方未按约定时间支付款项，应向乙方支付__________%的违约金。

2.如乙方未按约定完成活动设计或实施，应向甲方支付__________%的违约金。

3.任何一方违反本条款规定，给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

四、争议解决：

1.双方在支付过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：若甲方未按合同约定支付款项，或乙方未按合同约定完成活动设计或实施活动，均视为违约行为。

2.违约责任：

a.甲方违约：甲方应向乙方支付未付款项的__________%作为违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。

b.乙方违约：乙方应向甲方支付__________%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。

c.如一方违约导致合同无法履行，守约方有权要求违约方承担合同无法履行所造成的全部损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：本合同项下发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下争议解决方式之一：

a.诉讼：争议双方可选择向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：争议双方可选择将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.争议解决程序：

a.提出争议：一方认为存在争议时，应在争议发生之日起__________日内书面通知对方。

b.协商解决：双方应自收到争议通知之日起__________日内进行友好协商。

c.提起诉讼或仲裁：如协商不成，任何一方可在协商期满后__________日内向有管辖权的人民法院提起诉讼或向约定的仲裁机构申请仲裁。

3.适用法律：本合同及其争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：如选择诉讼解决，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院。

三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并在合同约定的活动开始实施时正式启动。

二、有效期：本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议且需要继续合作，可另行签订补充协议。

三、变更与终止

1.变更：在合同有效期内，如因不可抗力或其他特殊情况导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议作为本合同的有效组成部分。

2.终止条件：

a.合同期满自然终止；

b.双方协商一致，签订书面终止协议；

c.一方违约，另一方有权通知违约方终止合同，并要求其承担违约责任；

d.出现法律、法规规定的其他应当终止合同的情形。

3.终止后的处理：

a.双方应按照合同约定，完成合同项下尚未完成的义务；

b.乙方应向甲方提交活动总结报告，包括活动成果、学员反馈、改进建议等；

c.双方应妥善处理合同终止后的遗留问题，包括但不限于费用结算、资料交接等。

四、通知

1.任何一方要求变更或终止合同时，应以书面形式通知对方，通知自送达对方之日起生效。

2.除非合同另有约定，所有通知应以挂号信或快递方式送达对方指定地址。

五、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或履行受到严重影响时，受影响方应立即通知对方，并提供不可抗力事件的有效证明。

2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务，并协商解决合同履行问题。

3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行，如合同无法恢复履行或恢复履行将导致重大损失，双方可协商终止合同。

六、合同份数

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.如有附件，附件与本合同具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档

1.女性领导力发展活动需求说明书，包括活动目标、预期成果、参与人员、活动时间、地点等详细信息。

2.培训课程大纲，列出培训主题、内容、教学方法、考核方式等。

二、设计方案

1.活动整体设计方案，包括活动流程、环节安排、互动环节设计等。

2.教学课件和教材，包含课程内容、案例分析、互动讨论等。

三、技术规格

1.活动所需设备清单，包括投影仪、音响设备、笔记本电脑等。

2.网络和通讯设备要求，确保活动期间网络稳定、通讯畅通。

四、各类证件复印件

1.乙方相关资质证明，如营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。

2.乙方讲师和培训师的资