农民工劳动合同书样式一5篇

农民工劳动合同书样式一5篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为XXXX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。第三条：甲乙双方约定劳动合同履行地位于XXXX。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要，可依法安排乙方加班。第五条：甲方为乙方安排带薪年休假，具体的休假时间和方式按甲方规定执行。四、劳动报酬第六条：乙方在试用期间的工资为每日（或每月）XX元。试用期满后，乙方的工资为每日（或每月）XX元。乙方的工资按照甲方规定通过银行转账的形式发放。第七条：甲方因工作需要安排乙方加班的，加班工资按照国家有关规定执行。第八条：非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业的，未超过一个月的，甲方应按合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月的，甲方按不低于当地最低工资标准支付乙方生活费。五、社会保险和福利待遇第九条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，建立各项社会保险制度。乙方因工负伤、因工致残及因工死亡的，甲方按国家和地方有关规定为乙方办理工伤、医疗、残废及死亡等相关保险手续。第十条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。甲方按国家和地方有关规定支付乙方医疗期内的工资及医疗费用。第十一条：甲方应给予乙方享受国家和地方规定的其他福利待遇，如法定节假日的放假、女职工的产假等。六、劳动保护、劳动条件和职业病防治第十二条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方对从事有职业危害作业的乙方，提供职业病防护措施，并指导乙方进行职业健康检查。第十三条：甲方将建立健全各项劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生标准，切实保护乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方负责对乙方进行上岗前的职业安全卫生教育培训，并督促乙方遵守相关的安全卫生操作规程。第十四条：甲方按规定组织安排从事接触职业病危害因素的乙方进行定期职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。对确诊患有职业病的乙方，甲方应按规定为其调换工作岗位，并负责治疗。七、劳动合同的变更、解除和终止第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金；由乙方提出解除劳动合同的，应提前十五日以书面形式通知甲方，并说明解除劳动合同的理由。第十七条：在合同期内，因不可抗力或双方不能抗拒的原因导致不能履行劳动合同的，甲乙双方可部分或全部免除责任。但因同一不可抗力或同一不能抗拒的原因导致不能履行劳动合同的时间连续超过三个月的，甲乙双方均可终止劳动合同。第十八条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪的；（四）甲方被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。第十九条：甲乙双方解除或终止劳动合同后，甲方应按国家有关规定为乙方办理相关手续，并支付经济补偿金。具体标准和程序按国家有关规定执行。甲方在乙方办理完离职手续后十五日内未支付经济补偿金的，视为违约。第二十条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，乙方应归还甲方为其提供的所有物品及资料，并履行相关的保密义务。如因未归还物品或未履行保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第二十一条：甲方违反本合同约定解除或篇2甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体岗位职责详见职位说明书。（二）甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。（三）乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可以根据本单位业务需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据本单位依法制定的规章制度确定。（二）甲方安排乙方加班的，应当符合法律法规的规定，并给予乙方相应的报酬或安排补休。（三）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体休假时间及方式需遵守甲方的规章制度。四、劳动报酬（一）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，并根据工作年限、岗位等级及表现进行调整。（二）甲方应至少每月向乙方支付一次工资，工资报酬以货币形式直接支付给乙方本人，并由乙方本人签字领取。（三）甲方根据经济效益、社会发展水平和本单位实际情况，适时调整乙方工资报酬。（四）乙方如果对甲方支付的工资报酬有异议，有权向相关部门提出申诉。五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用个人部分由乙方自行承担，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。（二）甲方应按照国家和地方的规定，向乙方提供安全生产和职业病防治方面的福利待遇，并保障乙方享有国家规定的传染病防治等方面的权利。（三）乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家和地方的规定向乙方支付病假工资或疾病救济费。乙方因工伤或患职业病期间，甲方按照《工伤保险条例》的规定支付相关待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。（二）甲方根据本单位依法制定的规章制度，对乙方实施管理。在生产工作过程中，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。因违章作业造成事故的，由乙方自行承担责任。（三）甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。对从事有职业病危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查，并建立健康档案。如发现患有职业病，甲方应当及时给予治疗，并按照规定给予相应待遇。（四）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并提供必要的防护措施和用品。对因未履行告知义务或未提供必要防护措施而造成乙方患职业病的，甲方应当承担相应责任。七、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。（二）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金；由乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并说明解除劳动合同的理由。因解除劳动合同给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。（三）甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。（四）甲方在法定节日期间安排乙方加班的，一般应按照国家规定支付加班费。但加班费不得低于法定标准工资的150%。如果安排调休的，则调休期间的基本工资按照正常出勤标准支付。（五）有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的；6.乙方向甲方提出解除劳动合同的请求并被接受的；篇3甲方（用人单位）名称：_________乙方（劳动者）姓名：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成生产、工作任务。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。3.乙方在试用期内的工资待遇为每日_________元，试用期满后的工资待遇为每日_________元。甲方有权根据市场情况和公司效益调整乙方的工资待遇。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.甲方应建立健全操作规程、工作规范，对乙方进行安全卫生教育。3.乙方从事有毒有害工作的，甲方应当提供相应的防护设施。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的规章制度执行。3.乙方在试用期满后，甲方应根据有关规定为乙方办理社会保险手续。六、劳动纪律和规章制度1.甲方制定的劳动纪律和规章制度应当符合法律、法规的规定，并应事先告知乙方。2.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成生产、工作任务。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法给予处罚。七、变更、解除、终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，应签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）甲方依法宣告破产的；（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。八、违反劳动合同的责任1.甲乙双方因违反劳动合同约定而应当承担违约责任的，应当依据有关法律、法规的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.乙方在职期间或离职后泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。4.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。如因不可抗力导致无法继续履行合同的，应提前告知甲方，以便甲方及时调整人员安排。篇4一、合同双方1.甲方（用人单位）：-单位名称：_________-单位地址：_________-法定代表人：_________-联系电话：_________2.乙方（农民工）：-姓名：_________-性别：_________-年龄：_________-学历：_________-籍贯：_________-联系电话：_________二、合同期限1.合同生效时间：自______年____月____日起。2.合同结束时间：至______年____月____日止。三、工作内容和地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事______工作。2.工作地点：工作地点位于______。四、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体安排如下：-上午：______-下午：______-加班时间：______（如有）2.休息休假：乙方每周至少休息______天，具体安排为每周的______。法定节假日和年假按照甲方规定执行。五、劳动报酬1.基本薪资：乙方的月基本薪资为______元。2.加班费用：如乙方需要加班，甲方需支付加班费用，具体标准为：平时加班______元/小时，周末加班______元/小时，法定节假日加班______元/小时。3.奖金和津贴：乙方在合同期间内，如有突出贡献或表现优异，甲方可给予一定的奖金或津贴，具体数额由甲方决定。4.税费：甲方需按规定为乙方代扣代缴个人所得税及其他相关税费。六、社会保险和福利1.社会保险：甲方需为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。具体缴费比例为：养老保险______%，医疗保险______%，失业保险______%，工伤保险______%，生育保险______%。2.福利：乙方在合同期间内，可享受甲方的员工福利，包括但不限于过节费、生日礼物、年终奖等。具体标准由甲方决定。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方需提供符合国家安全卫生标准的劳动场所，并配备相应的劳动保护设施。2.劳动条件：甲方需改善劳动条件，提供舒适的工作环境。具体改进措施由甲方决定。3.职业危害防护：甲方需对乙方进行职业危害防护培训，并提供相应的防护用品。如乙方在工作中出现职业危害情况，甲方需承担相应的赔偿责任。八、违约责任1.甲方违约：如甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约行为及责任由双方协商确定。2.乙方违约：如乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约行为及责任由双方协商确定。九、其他约定事项1.保密义务：乙方在合同期间内，需对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。合同结束后，乙方仍需继续履行保密义务。2.竞业限制：乙方在合同期间内及合同结束后的一定年限内，不得从事与甲方相同或相似的业务，不得在与甲方有竞争关系的企业任职或兼职。具体年限由双方协商确定。3.纠纷解决：如双方发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。4.合同生效和变更：本合同自双方签字或盖章之日起生效。如需变更合同内容，需经双方协商一致并签订书面变更协议。变更协议生效前，原合同内容继续有效。5.其他约定：双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于假期安排、福利待遇、培训机会等。具体约定由双方协商确定并签订书面协议。书面协议生效前，原合同内容继续有效。篇5甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方指定的工地从事建筑工作，具体工作内容包括但不限于施工、装修、维修等。工作地点为甲方承接的各类工地。三、工作时间和休息休假甲方根据工程需要，安排乙方加班加点，确保按时完成工作任务。乙方享有国家