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2025年云南省标准劳动合同范文甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动条件、劳动报酬等事项，订立本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。其中，试用期自乙方到岗之日起计算，期限为____个月。二、工作内容与地点第二条乙方的工作岗位为____，工作地点为____。第三条乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，提高业务水平，遵守甲方制定的各项规章制度。三、工作时间与休息休假第四条乙方的工作时间为____，休息时间为____。第五条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假待遇。四、劳动报酬第六条乙方试用期间的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。试用期过后，根据乙方的实际工作表现，甲方将根据公司薪酬制度调整乙方的工资。第七条甲方按月足额支付乙方工资，工资支付时间为每月____日。五、社会保险与福利待遇第八条甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。第九条乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：____。六、劳动保护第十条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。第十一条甲方对乙方进行必要的劳动安全培训，提供劳动保护用品。七、保密与竞业限制第十二条乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第十三条乙方在解除、终止劳动合同后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类工作。八、劳动合同的解除与终止第十四条甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.法律、法规规定的其他情形。第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2.未依法为乙方缴纳社会保险费的；3.规章制度违反法律、法规规定的；4.法律、法规规定的其他情形。九、争议处理第十七条双方因履行本劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他事项第

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