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2025年工厂生产劳务派遣协议甲方（派遣单位）：____有限公司乙方（用工单位）：____工厂根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成以下协议：一、协议背景1.甲方为合法成立的劳务派遣公司，具备提供劳务派遣服务的资质和能力。2.乙方为合法成立的工厂，有用工需求，愿意接受甲方提供的劳务派遣服务。二、派遣人员1.派遣人员数量：乙方根据生产需要，向甲方提出用工需求，甲方应及时提供符合乙方要求的派遣人员。具体派遣人员数量双方协商确定。2.派遣人员条件：甲方提供的派遣人员应具备以下条件：a.符合国家法定就业年龄；b.具备乙方所需工种技能和相应资质；c.无犯罪记录和不良信用记录；d.体检合格，身体健康。3.派遣人员管理：甲方负责对派遣人员进行日常管理和培训，确保其具备乙方所需的工作能力。三、派遣期限及工资待遇1.派遣期限：自本协议生效之日起，至____年____月____日止。2.工资待遇：a.乙方应按照国家规定和行业标准，支付派遣人员工资；b.甲方应在每月____日前将派遣人员工资支付给甲方，甲方在收到工资后____日内支付给派遣人员；c.派遣人员工资待遇不得低于当地最低工资标准。四、社会保险和福利待遇1.甲方负责为派遣人员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定，为派遣人员提供相应的福利待遇，包括年假、婚假、产假、病假等。3.乙方应为派遣人员提供必要的劳动保护措施和条件，确保其身心健康。五、劳动争议处理1.甲乙双方应积极预防和妥善处理劳动争议，维护派遣人员的合法权益。2.发生劳动争议时，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不支持的一方，可以向人民法院提起诉讼。六、保密条款1.甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议生效之日起，至本协议终止或履行完毕之日止。七、协议解除和终止1.本协议在以下情况下解除或终止：a.甲乙双方协商一致解除或终止本协议；b.甲乙双方因不可抗力原因无法履行本协议；c.甲乙双方未履行本协议规定的义务，经对方催告后仍未改正。2.本协议解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规，妥善处理派遣人员的相关事宜。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另

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