劳动合同大学生（2025年版）

/劳动合同大学生（2025年版）甲方（用人单位）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下合同，以便共同遵守。第一条劳动合同内容1.工作内容与岗位乙方同意在甲方处担任______岗位，从事______工作。2.工作地点乙方的工作地点为______。第二条工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间为______。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。第三条劳动报酬1.工资标准乙方的月工资标准为______元，按月支付。2.支付方式甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。第四条社会保险与福利1.社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇第五条劳动合同期限1.劳动合同期限甲乙双方经协商一致，决定签订期限为______年的劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方同意在劳动合同期限内设置试用期，试用期为______个月。第六条劳动条件1.工作内容2.工作地点乙方在试用期内的工作地点为______。3.工作时间与休息休假乙方在试用期内的工作时间和休息休假按照本合同第三条的规定执行。第七条劳动报酬1.工资标准乙方在试用期的月工资标准为______元，按月支付。2.支付方式甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。第八条社会保险与福利1.社会保险甲方应依法为乙方在试用期内缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇第九条违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付试用期内工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除试用期内劳动合同，应按照乙方试用期内工资的______倍支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方在试用期内未按照合同约定提供劳动，每逾期一天，应按照合同约定的工资的______倍支付违约金；若乙方在试用期内严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。3.发生下列情形之一的，任何一方有权按照法定程序终止本合同：1)一方严重违约，致使合同无法履行；3)一方发生破产事件，无力继续履行本合同；4)合同规定的其它终止事项。第十条争议解决1.争议解决方式甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁或诉讼任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。第十一条劳动合同的生效、变更、解除和终止1.本劳动合同经甲乙双方签署并加盖公章后生效。2.在劳动合同履行期间，如甲方或乙方因破产、解散、合并、分立等原因导致无继续履行劳动合同能力，则该方应立即书面通知另一方，另一方有权书面通知终止劳动合同并追回损失，或在该方作出保证继续履行劳动合同的书面保证的情况下，继续履行劳动合同。3.劳动合同项下双方的权利、义务不因任何一方上级单位的任何指令或其自身地位、财务状况改变或任何一方与第三方签订任何合同、协议而免除。第十二条权利保留1.一方若未行使本劳动合同下部分或全部权利，或未要求另一方履行、承担部分或全部义务、责任，均不构成该方对权利的放弃或对该义务、责任的豁免。2.一方对另一方的任何宽容、展期或者延缓行使本劳动合同项下的权利，均不影响其根据本劳动合同及法律法规而享有的任何权利，亦不视为其对该权利的放弃。第十三条不可抗力1.不可抗力是指：严重的自然灾害和灾难（如台风、洪水、地震、火灾和爆炸等）、战争（不论是否宣战）、叛乱、动乱等等。合同双方中的任何一方，由于不可抗力事件而影响劳动合同义务的执行时，则延迟履行劳动合同义务的期限相当于不可抗力事件影响的时间，但是不能因为不可抗力的延迟而调整劳动合同的报酬；2.本劳动合同如因不可抗力必须作一定修改补充的，乙方保证任何改变将不会免除或减少乙方在本劳动合同中所承担的责任和义务，不影响或侵犯甲方在本劳动合同项下的所有权益。第十四条争议的解决1.凡因执行本劳动合同所发生的或与本劳动合同有关的争议，应通过友好协商加以解决，若协商不能达成共识，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，除有争议部分外，本劳动合同其他条款和内容的效力、履行及依法修订不受影响。第十五条保密未经对方书面许可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本劳动合同的内容，甲乙双方确认上述保密义务不受本劳动合同有效期限的限制，在本劳动合同终止或解除后仍然有效。第十六条附则1.本劳动合同的任何修改或补充均应以书面形式做出并构成本劳动合同组成部分。本劳动合同的解释应当按照本劳动合同的目的、所使用的词句、有关条款、交易习惯以及诚实信用原则，确定合同条款的真实意思。2.本劳动合同所包括的附件，是本劳动合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。主劳动合同与附件发生冲突时，以主劳动合同为准。3.合同双方承担的合同义务都不得超过合同的约定，合同任何一方也不得对另一方作出有约束力的声明、陈述、许诺或行动。4.本劳动合同列明了双方的责任、义务、补偿和补救条款。任何一方不承担本劳动合同约定以外的责任、义务、补偿和补救。5.双方任何一方未取得另一方事先同意前，不得将本劳动合同项下的部分或全部义务转让给第三方。6.本劳动合同正本一式______份，甲方、乙方各执______份，具有同等法律效力。在签署本劳动合同时，甲方就本劳动合同的全部条款已向乙方进行了详细地说明和解释，各方对合同的全部条款均无异议，并对各方当事人有关权利义务和责任限制或免除条款的法律含