二零二五年度员工因公外出责任限制及豁免协议

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二零二五年度员工因公外出责任限制及豁免协议甲方（责任限制方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（豁免方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工因公外出责任限制1.责任限制范围乙方应对因公外出的甲方员工在执行工作任务过程中可能产生的意外风险承担责任。a.员工违反工作规定或操作规程；b.员工自身健康状况导致的事故；c.天灾、不可抗力等不可预见因素。2.责任限制期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。二、责任豁免条款1.豁免条件a.甲方员工在执行工作任务过程中故意违反工作规定或操作规程；b.甲方员工在执行工作任务过程中因自身健康状况导致的事故；c.天灾、不可抗力等不可预见因素。2.豁免责任范围乙方豁免责任范围包括但不限于医疗费用、误工费、交通费用等。三、协议履行与变更1.协议履行甲方和乙方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。2.协议变更本协议的任何变更，均需经甲方和乙方双方书面同意，并签订书面变更协议。四、争议解决1.争议解决方式甲方和乙方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决地点本协议的争议解决地点为合同签订地。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方因公外出的员工执行工作任务过程中的行为进行监督，确保其遵守相关规定。有权要求乙方提供员工因公外出期间的相关记录和证明文件。义务：为乙方因公外出的员工提供必要的支持和保障，包括但不限于安全保障、医疗保障等。在协议有效期内，不得无故解除与乙方因公外出的员工的合作关系。2.乙方权利与义务权利：在甲方同意的情况下，乙方有权安排员工因公外出执行工作任务。如因甲方原因导致员工因公外出期间遭受损失，有权要求甲方给予赔偿。义务：确保因公外出的员工具备执行工作任务所需的资质和能力。对因公外出的员工进行安全教育和管理，确保其遵守相关规定和安全操作规程。六、责任追究与赔偿1.责任追究如乙方因管理不善导致因公外出的员工在工作中发生事故，乙方应承担相应的责任。如甲方因工作安排不当导致因公外出的员工在工作中发生事故，甲方应承担相应的责任。2.赔偿标准乙方因管理不善导致的事故，赔偿标准按照国家相关法律法规和行业标准执行。甲方因工作安排不当导致的事故，赔偿标准按照国家相关法律法规和行业标准执行。七、协议变更与解除1.协议变更本协议的任何变更，均需经甲方和乙方双方书面同意，并签订书面变更协议。2.协议解除在协议有效期内，任何一方不得无故解除本协议。如一方违反协议约定，另一方有权解除协议，并要求违约方承担相应的法律责任。八、争议解决与法律适用1.争议解决甲方和乙方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于员工工作记录、外出安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______