二零二五年度美甲店技师岗位责任制聘用合同

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二零二五年度美甲店技师岗位责任制聘用合同甲方（采购方）：甲方名称：美甲店名称甲方地址：美甲店地址甲方联系方式：美甲店联系电话法定代表人（如有）：美甲店法定代表人姓名乙方（供应方）：乙方名称：技师姓名乙方地址：乙方住址乙方联系方式：乙方联系电话法定代表人（如有）：______一、岗位职责1.技术要求乙方应具备美甲行业相关资质证书，熟练掌握美甲技术，能够独立完成各类美甲服务。乙方应定期参加甲方组织的美甲技术培训，不断提升自己的技术水平。2.服务质量乙方应严格遵守店规店纪，维护店内秩序，为顾客提供舒适的服务环境。二、聘用期限乙方被聘用为本店美甲技师，聘用期限为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、薪酬待遇1.薪酬结构乙方月基本工资为______元，另加提成和奖金。2.奖金制度甲方将根据乙方的工作表现和服务质量，定期给予奖金。乙方如有重大贡献，甲方将给予额外奖励。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内，如因特殊原因需要解除合同，应提前______个月书面通知对方。乙方如有严重违纪行为或服务质量不合格，甲方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。乙方如有擅自离职行为，应赔偿甲方经济损失，包括但不限于培训费用、设备折旧等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合岗位要求。有权根据店内经营情况调整乙方的工作岗位或工作时间。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。有权对工作提出合理建议和意见。义务：遵守店内规章制度，认真履行岗位职责。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括技术能力、服务态度、顾客满意度等。乙方应积极配合考核，如实反映自己的工作情况。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位职责、技术要求以及行业规范为准。甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并提出改进建议。七、工资与福利1.工资支付乙方工资按月支付，每月______号前支付上月工资。乙方工资包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。甲方将根据店内实际情况，为乙方提供必要的福利和补贴。八、合同终止与解除1.合同终止合同期满后，如双方无异议，可续签合同。任何一方在合同期内提出终止合同，应提前______个月书面通知对方。2.合同解除乙方如有严重违纪行为或服务质量不合格，甲方有权解除合同。甲方如未按时支付工资或未履行合同义务，乙方有权解除合同。如合同解除，甲方应按照合同约定支付乙方工资和补偿金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违纪行为或服务质量不合格，甲方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、店务管理方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并履行完毕双方权利义务之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_