canying劳动合同范例

canying劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

鉴于：

1.甲方是一家从事____行业的公司，根据国家有关劳动法律法规和政策，为保障劳动者的合法权益，促进双方的和谐劳动关系，甲方现需招聘乙方担任____岗位。

2.乙方具备从事____岗位的工作能力，自愿与甲方签订本劳动合同。

双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事____岗位的工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，期满后，双方均可根据实际情况协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，每月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为____日。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方在试用期内，甲方可以按照国家规定解除劳动合同。

2.乙方在试用期满后，甲方解除劳动合同应当提前____日书面通知乙方。

3.下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

4.下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

5.除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、保密条款

1.乙方在甲方处工作期间，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方公司的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：

乙方（签字）：

见证人（签字）：

____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

丙方（服务提供方）名称：____________________

丙方（服务提供方）住所：____________________

鉴于：

1.甲方是一家从事____行业的公司，为提高工作效率，降低人力成本，甲方决定引入丙方作为其人力资源服务提供方。

2.丙方具备为甲方提供人力资源服务的资质和能力，双方经协商一致，决定签订本合同，明确双方的权利义务。

3.乙方自愿成为丙方服务的劳动者，在甲方处从事____岗位工作。

双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事____岗位的工作事宜，以及丙方提供人力资源服务相关事宜，达成如下协议：

一、丙方服务内容与责任

1.丙方负责为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2.丙方应确保乙方具备从事____岗位的基本条件，并对乙方的工作能力、工作态度等进行评估。

3.丙方应按照国家规定和甲方要求，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方应对乙方进行定期培训，提高其工作技能和职业素养。

二、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方按照合同约定提供人力资源服务，确保乙方符合岗位要求。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高其工作能力。

4.甲方有权要求丙方协助处理乙方的劳动争议。

三、乙方权益与责任

1.乙方应按照甲方和丙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和丙方管理规范。

3.乙方应积极参加丙方组织的培训，提高自身工作能力。

4.乙方应如实向甲方和丙方提供个人信息，配合办理相关手续。

四、违约责任

1.丙方如未按合同约定提供人力资源服务，导致甲方利益受损，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反合同约定，给甲方或丙方造成损失，应承担相应的违约责任。

3.甲方如未按合同约定支付费用，应向丙方支付违约金。

五、保密条款

1.丙方、甲方和乙方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方和丙方的商业秘密。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除与终止

1.丙方如未按合同约定提供人力资源服务，甲方有权解除合同。

2.乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同。

3.丙方如未按合同约定缴纳社会保险和住房公积金，甲方有权解除合同。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为人力资源服务提供方，甲方可以降低人力成本，提高工作效率。

2.丙方具备专业的人力资源管理经验，可以为甲方提供优质的人力资源服务。

3.丙方作为第三方主体，可以更好地协调甲乙双方的关系，降低劳动争议风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行考核和奖惩，确保乙方的工作表现符合要求。

2.甲方通过控制合同条款，保障自身权益，降低人力资源管理的风险。

3.甲方可以借助丙方的人力资源服务，提升自身在行业中的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）名称：____________________

丙方（劳务派遣公司）住所：____________________

鉴于：

1.甲方是一家从事制造业的公司，为满足生产需求，决定通过丙方进行劳务派遣，派遣乙方至甲方从事生产岗位工作。

2.乙方具备从事生产岗位的基本条件，自愿成为丙方的劳务派遣员工，在甲方处工作。

3.丙方作为劳务派遣公司，具备派遣劳务人员的资质和能力，双方经协商一致，决定签订本合同，明确三方权利义务。

双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事生产岗位的工作事宜，以及丙方提供劳务派遣服务相关事宜，达成如下协议：

一、丙方责任与义务

1.丙方负责为甲方派遣符合岗位要求的乙方，并确保乙方具备完成工作任务的资格和能力。

2.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应对乙方进行必要的职业培训，提高其工作技能和职业素养。

4.丙方应维护乙方的合法权益，处理乙方的劳动争议。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。

2.乙方有权要求丙方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权要求丙方为其提供劳动合同和缴纳社会保险的相关证明。

4.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

5.乙方应按时参加丙方组织的职业培训，提高自身工作能力。

三、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的劳动条件和工资待遇。

2.甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故解除乙方的工作合同。

4.甲方应与丙方配合，处理乙方的劳动争议。

四、违约责任

1.甲方如未按合同约定提供劳动条件和工资待遇，应向乙方支付违约金。

2.丙方如未按合同约定派遣符合岗位要求的乙方，或未按时为乙方缴纳社会保险，应向乙方支付违约金。

3.乙方如违反甲方的工作纪律和规章制度，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

五、保密条款

1.三方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除与终止

1.甲方如未按合同约定提供劳动条件和工资待遇，乙方有权解除合同。

2.丙方如未按合同约定派遣符合岗位要求的乙方，或未按时为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同。

3.乙方如因个人原因提出解除合同，应提前____日通知丙方。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过合同