1993用工合同范例

1993用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生年月：_________________

身份证号码：_________________

住址：_________________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，可提前____个月通知乙方终止劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事工作，具体工作内容为：_________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，服从工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，甲方应按月支付。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方在履行工作职责过程中，如遇意外事故，甲方应承担相应的责任。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，可随时解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

（2）乙方因工负伤或患职业病，在规定的医疗期内；

（3）乙方因履行工作职责受到法律追究，但法律未规定解除劳动合同的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方开户许可证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方住房公积金登记证复印件

8.甲方相关规章制度

9.其他双方认为需要作为附件的材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生年月：_________________

身份证号码：_________________

住址：_________________

丙方（第三方主体）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方主体参与本合同的履行，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，享有对乙方工作内容、工作时间的安排权，以及对乙方劳动报酬的支付权。

2.乙方同意在甲方指定的岗位上从事工作，并遵守甲方规章制度。

3.丙方作为第三方主体，负责对乙方进行专业培训、考核及提供必要的工作支持，确保乙方符合甲方要求。

二、工作内容与期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作内容，丙方应予以配合。

三、劳动报酬与支付

1.乙方每月工资为人民币____元，甲方应按月支付。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方对乙方进行专业培训、考核及提供工作支持的费用，由丙方承担。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.丙方应对乙方进行安全教育和培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。

五、劳动合同的解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，可随时解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

（2）乙方因工负伤或患职业病，在规定的医疗期内；

（3）乙方因履行工作职责受到法律追究，但法律未规定解除劳动合同的。

六、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方不得同时为其他单位提供劳动，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方开户许可证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方住房公积金登记证复印件

8.甲方相关规章制度

9.丙方相关资质证明

10.其他双方认为需要作为附件的材料

本合同引入第三方主体丙方，旨在提高甲方在用工过程中的权益保障。甲方通过丙方对乙方进行专业培训、考核及提供工作支持，确保乙方符合甲方要求，从而降低用工风险。同时，甲方在合同中明确规定了乙方的违约责任及限制条款，以维护自身合法权益。此外，引入第三方主体有利于优化资源配置，提高劳动生产率，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生年月：_________________

身份证号码：_________________

住址：_________________

丙方（第三方主体）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

鉴于乙方具备特定技能和经验，愿意为甲方提供专业服务，丙方作为第三方主体参与本合同的履行，以保障乙方的权益，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.乙方作为自由职业者，享有自主选择工作内容、工作时间和工作地点的权利。

2.甲方作为委托方，享有对乙方工作成果的验收权，以及对乙方工作表现的评价权。

3.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行义务。

二、工作内容与期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方应按照甲方要求，完成以下工作内容：_________________。

三、劳动报酬与支付

1.乙方完成甲方委托的工作后，甲方应支付乙方人民币____元作为报酬。

2.报酬支付方式为：乙方完成工作并经甲方验收合格后，甲方应在____个工作日内支付报酬。

3.丙方负责监督报酬的支付，确保乙方按时获得报酬。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

2.丙方应监督甲方履行劳动保护义务，确保乙方工作环境符合国家规定。

五、合同解除与终止

1.乙方有权在任何时候通知甲方解除本合同，无需承担违约责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：

（1）甲方未按时支付报酬；

（2）甲方提供的工作条件不符合国家规定，危害乙方人身安全；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

3.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）丙方未履行监督管理职责，导致甲方违约；

（2）丙方泄露乙方个人信息或工作秘密。

六、违约责任及限制条款

1.甲方未按时支付报酬的，应向乙方支付____%的违约金。

2.甲方违反劳动保护义务，造成乙方人身伤害的，应承担相应的法律责任。

3.丙方泄露乙方个人信息或工作秘密的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方相关技能证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.丙方相关资质证明

5.其他双方认为需