公章劳动合同范例

公章劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

1.2乙方同意根据甲方的工作需要，在合同期间内，甲方可根据乙方的工作表现、能力及公司业务发展情况，提前__________个月与乙方协商延长劳动合同期限。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事__________岗位的工作。

2.2乙方工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作五天，每天工作时间为__________小时，即__________小时/周。

3.2乙方享受国家法定节假日及休息日。

3.3甲方根据乙方的工作需要，可调整乙方的工作班次，并提前__________天通知乙方。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方下列工资：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付。

4.2甲方在每月__________日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险及福利

5.1甲方按照国家有关规定，依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行；

（2）婚丧假、产假、护理假、病假等假期，根据国家有关规定执行；

（3）依法享受的其他福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

6.1有下列情形之一的，劳动合同解除：

（1）乙方提出书面辞职申请，经甲方同意的；

（2）甲方提前__________个月以书面形式通知乙方解除劳动合同的；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方按照法律规定解除劳动合同的；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）甲方因生产经营状况发生变化，经甲方与乙方协商一致解除劳动合同的。

6.2有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）本合同期限届满，乙方未提出续签合同的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方因死亡、失踪等原因导致劳动合同终止的。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付相应的赔偿金。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方支付社会保险的凭证；

4.其他与本合同有关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方合作单位名称）：____________________

鉴于甲方与丙方就__________项目达成合作协议，丙方需招聘并派遣乙方至甲方处工作，为明确甲乙双方及丙方的权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同。

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

1.2甲乙双方同意，在合同期间内，如需延长劳动合同期限，甲方有权根据项目需求与丙方协商，经丙方同意后，可延长本合同期限。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容以丙方提供的岗位职责说明书为准。

2.2乙方工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作五天，每天工作时间为__________小时，即__________小时/周。

3.2乙方享受国家法定节假日及休息日。甲方有权根据项目需求调整乙方的工作班次，并提前__________天通知乙方。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方下列工资：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付。

4.2甲方在每月__________日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险及福利

5.1甲方按照国家有关规定，依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行；

（2）婚丧假、产假、护理假、病假等假期，根据国家有关规定执行；

（3）依法享受的其他福利待遇。

六、甲方权利与义务

6.1甲方有权对乙方的工作表现、能力及项目进度进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和福利待遇。

6.2甲方有权根据项目需求，对乙方的工作内容、工作地点和工作时间进行调整。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现，提出晋升、降职或辞退的建议。

七、丙方责任与义务

7.1丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于招聘、培训、考核、解聘等。

7.2丙方负责乙方的工资发放、社会保险缴纳和福利待遇落实。

7.3丙方应保证乙方具备履行合同所需的资质和能力。

八、乙方权利与义务

8.1乙方有权依法享有劳动报酬、社会保险和福利待遇。

8.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。

8.3乙方应保证在合同期间内，其提供的个人信息真实、准确。

九、违约责任与限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密或技术秘密；

（4）被依法追究刑事责任。

9.2乙方在合同期间内，未经甲方同意，不得同时与第三方签订类似劳动合同。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方资质证明材料；

5.甲方支付社会保险的凭证；

6.其他与本合同有关的文件。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方在项目合作中的权利义务，保障甲方的权益，同时保障乙方的合法权益。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保项目顺利进行，降低风险。丙方作为第三方合作单位，负责乙方的人事管理，保证乙方具备履行合同所需的资质和能力。乙方在合同期间内，需遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保证项目顺利进行。本合同的签订，对于保障甲方权益、提高项目成功率具有重要意义。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（劳务派遣公司名称）：____________________

鉴于甲方需要乙方从事特定工作，丙方作为劳务派遣公司，同意将乙方派遣至甲方处工作，为明确甲乙丙三方在劳动关系中的权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同。

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

1.2乙方在合同期间内，如因甲方工作需要，甲方有权与丙方协商，延长本合同期限。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容以丙方提供的岗位职责说明书为准。

2.2乙方工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作五天，每天工作时间为__________小时，即__________小时/周。

3.2乙方享受国家法定节假日及休息日。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作班次，并提前__________天通知乙方。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方下列工资：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付。

4.2甲方在每月__________日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险及福利

5.1甲方按照国家有关规定，依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行；

（2）婚丧假、产假、护理假、病假等假期，根据国家有关规定执行；

（3）依法享受的其他福利待遇。

六、乙方权利与义务

6.1乙方有权依法享有劳动报酬、社会保险和福利待遇。

6.2乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

6.3乙方有权根据工作表现，向甲方提出晋升、加薪等合理要求。

七、丙方责任与义务

7.1丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于招聘、培训、考核、解聘等。

7.2丙方负责乙方的工资发放、社会保险缴纳和福利待遇落实。

7.3丙方应保证乙方具备履行合同所需的资质和能力。

八、甲方权利与义务

8.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和福利待遇。

8.2甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容、工作地点和工作时间进行调整。

8.3甲方应保障乙方的工作安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

九、违约责任与限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护；

（4）违反《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。

9.2甲方在合同期间内，未经乙方同意，不得将乙方的工作内容、工作地点和工作时间进行重大调整。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：__________年__________月______