人员需求申请表

人员需求申请表申请部门：申请日期：职位名称：需求人数：要求到岗日期：年月日需求原因FORMCHECKBOX填补人员空缺（如是，请标明前任的姓名：）FORMCHECKBOX新增职位请标明增加该职位的原因：职能职能概述：汇报线（汇报对象）：岗位职责描述职责/任务：1.2.3.4.任职要求岗位要求（学历、年龄、经验、素质等方面）：1、2、3、4用人部门经理意见：人力资源部意见：总经理签批：注：此表由用人部门填写，报送人力资源部，经总经理签批后执行招聘。应聘登记表应聘岗位：填表日期：年月日基本信息姓名性别□男□女出生日期年月日照片身高/体重cm,kg籍贯婚姻状况□已婚□未婚□离异政治面貌民族学历联系电话驾照□有□无户口性质□农□非农紧急联络电话在司亲属□有□无薪资要求元/月现居住地址住宿要求□住□否身份证号码毕业院校身份证地址文艺特长教育经历起止日期学校/机构专业/课程单位联系方式年月日至年月日年月日至年月日工作经历起止日期公司/单位名称岗位离职原因单位联系方式年月日至年月日年月日至年月日年月日至年月日家庭成员姓名关系出生年月工作单位岗位联系方式入职须知1、须严格遵守公司各项规章制度、通知、公告、规定等；须服从领导工作安排或调动；2、严格遵守公司保密制度：严守职务机密、薪酬机密，不得私自对外或他人发布有关公司的各项机密；3、入职后须严格遵守遵守公司考勤规定。请假须办理请假手续，若未办理，按旷工处理；月度连续旷工3天或累积旷工3天，不得享受当月各项补贴及各项福利，并做开除处理。4、新员工入职后试用期为30天，工作未满3天且自离者不予计算薪资；5、正式员工辞职须提前30天申请，并填写《离职申请书》，经审批同意后方可结算工资；试用期内辞职须提前7天申请，工作未满7天，按义乌市政府规定最低工资标准结算工资。6、未尽事宜，请参考公司各项规章制度、通知、公告、规定等。应聘者声明1、本人保证以上所填资料真实可靠，愿意接受公司对所填资料的核查，如有不符，愿意接受公司的任何处理意见。2、本人已仔细阅读《入职须知》内容，完全知悉并明确《入职须知》各项内各条款，并保证严格遵守《入职须知》内各项条款，承担相应责任。应聘人员签字：日期：年月日初试□试用□备选□不合格□转试其他岗位________其他意见：签字：复试□试用□备选□不合格□转试其他岗位________其他意见：签字：终试□试用□备选□不合格□转试其他岗位________其他意见：签字：薪资自________年____月____日，入职_____________岗位，______级别。其他：_______________________________。签字：备注：应聘人员填写以上信息时，务必要真实、准确、详尽。有限公司人事异动申请表申请人：申请日期：年月日异动种类任用升职降职调职免职复职调薪留职停薪原任职务部门：新任职务部门：职务：职务：到任日：到任日：区分职务级别底薪津贴合计原薪调整薪申请说明年月日人事意见年月日董事长或总经理主管部门接收部门主管调出部门主管有限公司出差行程申请表申请日期:年月日姓名部门出差计划及任务行程路线董事长/总经理经理/总监申请人备注凡出差人员在出差前应填好此申请表和借款单，由相关领导审批后，可到财务申请借款；财务部凭此表及出差报告予以审核报销。有限公司请假条部门职位姓名申请日期原因从年月日时至年月日时部门主管\经理：总监：总经理/董事长：有限公司财务及采购人员担保书担保人情况姓名性别年龄籍贯身份证号码工作单位户口所在派出所详细住所办公电话住宅电话手机房产证号码被担保人情况姓名性别年龄籍贯工种与担保人关系担保内容该同志所提供的本人身份证、学历、工作经历等证明材料属实。该同志思想作风正派，廉洁上进、品质良好、无政治、经济问题，无刑事犯罪及其它不良记录。该同志所从事工作保证不受任何好处并遵守贵公司相关规定及商业秘密，如客户名单、供应厂商、往来账目情况、银行往来帐、资金调配、解除合约后不损害公司名誉、不泄露投资策划等情况；若该同志的真实情况与上述1、2项不符，或违反第3项，或在聘用期间擅自离开贵公司，本人愿承担一切连带责任及经济损失的赔偿责任和法律责任。证件担保1、身份证2、户籍证明3、房产证担保人签章：被担保人签章：经手人签章：有限公司录用外地户口人员担保书担保人情况姓名性别年龄籍贯身份证号码工作单位户口所在派出所详细住所办公电话住宅电话手机BP机被担保人情况姓名性别年龄籍贯工种与担保人关系担保内容1.该同志所提供的本人身份证、学历、工作经历等证明材料属实2.该同志思想作风正派，廉洁上进、品质良好、无政治、经济问题，无刑事犯罪及其它不良记录。3.该同志所从事工作保证遵守贵公司相关规定和要求。4.若该同志的真实情况与上述1、2、3项不符，或在工作期间擅自离贵公司，本人愿承担一切连带责任及经济损失的法律责任。证件担保1、身份证2、户籍证明3、房产证有限公司解除合约申请表部门职位姓名申请日期原因入职日期：年月日解除合约日期：年月日备注在辞工期间，不得请假、迟到、早退，不得有影响其他人情绪的行为。从解除合约日起30天后结算上月工资。部门主管\经理：总监：总经理/董事长：有限公司行李放行条部门职位姓名解除合约日期事由备注部门主管\经理：舍长：总务\保安：有限公司员工内部培训签到表课程名称讲师时间年月日时至时主办部门时数Hrs地点课题主题部门姓名姓名姓名姓名缺席者培训要点有限公司外部培训申请表申请人姓名部门职务/工种申请培训目的原由培训课程内容参加此次培训人员姓名姓名姓名姓名姓名预估经费车旅费___________培训费_________教材资料费_________其它____________预计经费_________________________元意见签名签名签名有限公司外部培训申请表申请人姓名部门职务/工种申请培训目的原由培训课程内容参加此次培训人员姓名姓名姓名姓名姓名预估经费车旅费___________培训费_________教材资料费_________其它____________预计经费_________________________元意见签名签名签名有限公司次品责任分析表客户：日期：批号/次品名收货款出货数存货次品价格金额合计供应商仓库物流门店总计填报人：总监/经理：总经理：备注：1）每次进/出/退货后，品控专员须在12小时内做好次品分析表，并递交总经理、商品中心、公司财务部各1份，无法准时完成每次扣50元。2）如在仓库由于搬运运输货人为造成次品，需按商品原价格赔偿,具体责任划分：50%责任人承担，50%公司承担。3）物流公司/供应商造成的次品,扣所有来回物流费和产品销售价。有限公司发货通知No.:目的地发货日期收货单位邮编（全称）收货人地址收货人姓名（全称）联系电话运费付款方式运输方式出货数量出货金额（元）公司负担汽运空运铁路快件对方负担备注财务部签名部门经理签名跟单签名有限公司发货通知No.:目的地发货日期收货单位邮编（全称）收货人地址收货人姓名（全称）联系电话运费付款方式运输方式出货数量出货金额（元）公司负担汽运空运铁路快件对方负担备注财务部签名部门经理签名跟单签名有限公司各类问题处理单客户名品类责任部门批号数量责任人问题原因/处理意见：确认人：年月日处题意见：审核人：年月日处理结果：审批人：年月日问题反映部门：责任人签名：注：1）一栏由反映问题部门填写，需在问题发生48小时内将情况经过及处理意见如实填报。二栏由责任方填写意见，需在12小时以内给予回复，否则以默认处理。三栏由总监/经理/总经理审批后转交财务部。2）本处理单适用于公司各部门处理问题时使用，不按1）项规定时间执行者罚款50元/次。________部周□/月份□工作总结与计划姓名/Name周报时间/Date职务/Duties部门负责人/Manager本周□/月□工作计划/