2025年度矿山企业员工劳动合同与职业健康检查协议

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2025年度矿山企业员工劳动合同与职业健康检查协议甲方（矿山企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.劳动合同期限甲方与乙方签订的劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在合同期限内全职为甲方工作。2.工作内容与岗位乙方在甲方担任______岗位，具体工作内容为______。乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。二、职业健康检查协议1.检查项目甲方同意为乙方提供职业健康检查，检查项目包括但不限于：______。乙方应按照甲方的要求参加职业健康检查，并如实提供相关信息。2.检查时间与频率职业健康检查将在乙方入职后______个月内进行，此后每年进行一次。如乙方在工作过程中出现疑似职业病症状，甲方应立即安排职业健康检查。三、工资与福利1.工资标准乙方的基本工资为每月______元，甲方将按照国家相关规定和公司制度支付乙方工资。乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。2.福利待遇甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。甲方将根据乙方的工作表现和公司实际情况，提供年终奖、绩效奖金等。四、合同终止与解除1.合同终止劳动合同期满，双方同意终止劳动合同。任何一方提前终止劳动合同，应提前______个月书面通知对方。2.合同解除a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；c.乙方被依法追究刑事责任。a.甲方未按时足额支付工资；b.甲方未提供符合约定的劳动条件；c.甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位，但应确保乙方的工作条件和待遇不降低。义务：为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。按时足额支付乙方工资，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和职业发展机会。有权在合同期内提出合理的工作建议和意见。义务：遵守公司的各项规章制度，服从管理。保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。六、劳动保护与工作环境1.劳动保护甲方应确保乙方在工作中享有相应的劳动保护，如提供防护用品、定期进行健康检查等。乙方应按照规定使用防护用品，并遵守劳动保护规定。2.工作环境甲方应确保工作环境符合国家相关标准和规定，包括但不限于空气质量、照明、噪音等。乙方有权对工作环境提出改进建议，甲方应及时予以考虑和改善。七、培训与职业发展1.培训甲方应根据乙方的工作需求和公司发展需要，定期组织培训，提高乙方的工作技能和综合素质。乙方应积极参加公司组织的培训，并认真完成培训任务。2.职业发展甲方应为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现个人职业目标。乙方应与甲方共同制定职业发展规划，并努力实现个人职业目标。八、合同解除与终止1.合同解除a.乙方严重违反公司规章制度；b.乙方因健康原因不能胜任工作；c.乙方被依法追究刑事责任。a.甲方未按时足额支付工资；b.甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；c.甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。2.合同终止劳动合同期满，双方同意终止劳动合同。任何一方提前终止劳动合同，应提前______个月书面通知对方。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（