二零二五年度新能源储能技术研发团队招聘协议

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二零二五年度新能源储能技术研发团队招聘协议甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、团队描述1.团队名称与职责团队名称为“新能源储能技术研发团队”，职责为从事新能源储能技术的研发工作。2.团队要求乙方应聘人员应具备新能源储能技术相关领域的专业背景和实际经验。二、招聘条件与岗位1.招聘条件（3）熟悉新能源储能技术原理、设计、测试及优化；2.岗位设置团队共招聘3名研发人员，具体岗位如下：岗位1：新能源储能技术研发工程师；岗位2：新能源储能系统测试工程师；岗位3：新能源储能项目助理。三、薪酬待遇与工作时间1.薪酬待遇乙方应聘人员入职后，按照公司薪酬制度享受相应的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利等。乙方应聘人员的薪酬待遇将根据其工作经验、能力和公司实际情况进行协商确定。2.工作时间乙方应聘人员入职后，按照公司规定的工作时间执行，每周工作5天，每天8小时。四、合同期限与解除1.合同期限本协议期限为______个月，自双方签字盖章之日起生效。2.合同解除（1）任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议；（2）因不可抗力导致本协议无法履行，任何一方均有权解除本协议；（3）双方协商一致，可以解除本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行面试和考察，评估其是否符合团队要求。有权根据团队发展需要调整招聘计划，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。为乙方提供必要的培训和发展机会，促进其职业成长。2.乙方权利与义务权利：有权了解招聘流程和岗位要求，并有权提出疑问。有权在试用期内根据公司规定提出离职申请。义务：遵守公司规章制度，履行岗位职责。积极参与团队工作，为团队发展贡献力量。六、面试与录用1.面试方式甲方将组织面试，面试形式包括但不限于笔试、面试、实际操作等。乙方应按照甲方安排的时间参加面试。2.录用标准录用标准以乙方在面试中的表现、专业知识、技能水平以及团队需求为准。如乙方符合录用条件，甲方将在面试后______个工作日内通知乙方。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方入职后的薪酬包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等。薪酬具体数额将根据乙方的工作岗位、经验和能力等因素确定。2.福利待遇乙方将享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。八、合同解除与终止1.合同解除双方均有权在合同期限内解除合同，但应提前______个工作日书面通知对方。甲方解除合同需支付乙方相当于______个月工资的经济补偿。2.合同终止合同因法定事由或双方协商一致而终止，终止后乙方应按照合同约定办理离职手续。乙方在合同终止后，甲方将支付乙方相当于______个月工资的经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、招聘流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：