二零二五年度快递员薪酬福利及绩效评估合同

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二零二五年度快递员薪酬福利及绩效评估合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬福利描述1.薪酬结构乙方作为快递员，其薪酬由基本工资、绩效奖金和加班费组成。基本工资按月支付，具体数额为______元/月。绩效奖金根据每月完成快递件数、服务质量和客户满意度等因素进行评定，具体奖金数额将在合同中另行约定。加班费按照国家相关规定和公司制度执行。2.福利待遇乙方将享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假。乙方入职满一年后，享有企业年金和医疗保险等福利。乙方工作满一定年限后，可享有晋升机会和相应待遇。二、绩效评估标准1.评估指标绩效评估主要依据快递件数、送达时效、服务态度、客户满意度等指标。甲方将制定详细的绩效评估标准，并在合同中明确。2.评估方法绩效评估采用月度评估和年度评估相结合的方式。月度评估以实际完成情况为基础，年度评估将结合月度评估结果进行综合评定。三、薪酬福利及绩效评估时间1.薪酬福利支付时间乙方的基本工资将在每月______日支付，绩效奖金将在每月______日支付。2.绩效评估时间月度绩效评估在每月______日进行，年度绩效评估在每年______日进行。四、违约责任（1）工作期间严重违反甲方规章制度；（2）故意损坏甲方财产；（3）泄露客户信息；（4）严重违反职业道德。2.甲方如未按时支付乙方薪酬或福利，应向乙方支付______%的违约金。3.双方如因不可抗力导致合同无法履行，应协商解决，如协商不成，可向相关仲裁机构申请仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方服务态度不佳或工作效率低下，有权进行纠正或采取相应措施。有权根据工作需要调整乙方的薪酬和福利待遇，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够胜任工作。按时支付乙方的薪酬和福利，并保证支付方式的安全和便捷。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合工作要求的快递工具和设备。有权在合同约定的条件下享受年假、病假等休假待遇。义务：按照甲方的要求提供快递服务，确保快递件安全、准时送达。遵守甲方的规章制度和操作流程，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。六、绩效评估实施1.评估周期绩效评估周期为每月一次，具体评估时间为每月______日。2.评估内容评估内容包括服务态度、工作效率、客户满意度、投诉处理等方面。评估结果将作为调整薪酬和福利的依据。七、薪酬福利支付1.薪酬支付乙方的基本工资将在每月______日支付，具体数额为______元/月。2.福利支付乙方享受国家法定节假日、年假、病假等带薪休假，以及公司提供的其他福利待遇。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬或福利，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。如甲方无故解除合同，应按照乙方剩余合同期限支付相应工资和福利。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供服务，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金；逾期超过______天，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项。如乙方违反职业道德或损害甲方利益，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方薪酬结构、福利政策以及其他机密信息（包括但不限于工作表现、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_