二零二五年度终止劳动合同经济补偿金核算及支付协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度终止劳动合同经济补偿金核算及支付协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、经济补偿金核算1.核算依据乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合乙方在甲方工作的年限和工资水平，核算经济补偿金。乙方在甲方工作年限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.经济补偿金计算乙方在甲方工作每满一年，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金。若乙方在甲方工作不满一年，甲方应按比例支付经济补偿金。乙方一个月工资为______元。二、经济补偿金支付1.支付时间甲方应在协议签订后的______个工作日内支付乙方经济补偿金。2.支付方式甲方将以银行转账方式将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。3.支付金额乙方应得的经济补偿金总额为______元（大写：______）。三、协议生效与终止1.生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.终止本协议一经生效，双方应严格遵守协议内容，不得擅自变更或解除。四、其他1.争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.协议附件本协议附件包括但不限于乙方工作证明、工资条等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据协议内容，对乙方的工作表现和离职原因进行核实。有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，确保工作连续性。义务：在协议签订后，按照协议约定支付乙方经济补偿金。为乙方提供必要的工作条件和协助，确保乙方能够顺利完成工作交接。2.乙方权利与义务权利：有权获得协议约定的经济补偿金。有权要求甲方按照协议约定的时间完成工作交接。义务：在离职前，按照甲方要求完成工作交接，确保工作交接的完整性和准确性。遵守协议约定，不得泄露公司机密或违反竞业限制条款。六、工作交接1.交接内容乙方应在离职前将所有工作文件、资料、设备等移交给甲方指定的接替人员。2.交接时间乙方应在离职前______个工作日内完成工作交接。3.交接方式工作交接应以书面形式进行，并由双方签字确认。七、竞业限制1.竞业限制期限乙方在离职后______年内不得在甲方所在地的同行业内从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制范围竞业限制范围包括但不限于乙方在甲方任职期间接触到的客户信息、商业秘密、技术信息等。3.竞业限制补偿甲方应按照协议约定向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额和支付方式由双方另行约定。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、薪酬信息以及其他机密信息（包括但不限于经济补偿金计算方式、支付时间等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_