人力资源信息系统开发与维护合同

人力资源信息系统开发与维护合同第一章合同订立与基本信息1.1合同编号合同编号：________1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3甲乙双方信息1.3.1甲方（人力资源信息系统开发商）：名称：_________________地址：_________________联系人：_________________联系方式：_________________电子邮箱：_________________1.3.2乙方（人力资源信息系统用户）：名称：_________________地址：_________________联系人：_________________联系方式：_________________电子邮箱：_________________1.4合同目的本合同旨在明确甲乙双方就人力资源信息系统的开发与维护事宜的权利、义务及责任，保证项目顺利进行，达成双方预期目标。1.5项目背景甲方为提高人力资源管理效率，决定开发一套人力资源信息系统（以下简称“系统”），乙方作为甲方的人力资源管理需求方，同意委托甲方进行系统的开发与维护。第二章项目范围与内容2.1项目范围本合同项目范围包括但不限于以下内容：2.1.1系统的需求分析、设计、开发；2.1.2系统的测试、调试；2.1.3系统的部署、上线；2.1.4系统的日常维护与升级；2.1.5技术支持与培训。2.2项目内容2.2.1需求分析：甲方提供详细的人力资源管理需求，乙方进行需求调研与分析，形成需求规格说明书。2.2.2系统设计：根据需求规格说明书，乙方进行系统架构设计、数据库设计、界面设计等。2.2.3系统开发：乙方根据设计文档，进行系统编码、单元测试、集成测试等。2.2.4系统测试：乙方组织测试团队，对系统进行功能测试、功能测试、安全测试等。2.2.5系统部署：乙方负责系统的部署、上线及环境配置。2.2.6日常维护与升级：乙方负责系统的日常维护，包括故障排除、功能优化、功能升级等。2.2.7技术支持与培训：乙方提供必要的技术支持，对甲方人员进行系统操作培训。第三章项目进度与交付3.1项目进度计划乙方将根据项目需求，制定详细的项目进度计划，包括各阶段任务、时间节点及交付成果。3.2项目交付3.2.1乙方将在合同约定的时间内完成系统开发，并提交系统测试报告；3.2.2乙方将在系统测试合格后，进行系统部署与上线；3.2.3乙方将在系统上线后，提供必要的培训与技术支持。第四章费用与支付4.1项目费用本合同项目费用包括但不限于以下内容：4.1.1系统开发费用；4.1.2系统测试费用；4.1.3系统部署与上线费用；4.1.4日常维护与升级费用；4.1.5技术支持与培训费用。4.2支付方式4.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付合同总金额的____%作为预付款；4.2.2乙方完成系统开发并提交系统测试报告后，甲方应在____个工作日内支付合同总金额的____%；4.2.3乙方完成系统部署与上线后，甲方应在____个工作日内支付合同总金额的____%；4.2.4乙方提供日常维护与升级服务后，甲方应在____个工作日内支付相应费用。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的违约金；5.1.2甲方未按合同约定完成系统开发或提供服务的，应向乙方支付____%的违约金；5.1.3甲方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未按时支付费用的，应向甲方支付____%的违约金；5.2.2乙方未按合同约定完成系统开发或提供服务的，应向甲方支付____%的违约金；5.2.3乙方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。5.3违约金的计算与支付违约金按照实际损失计算，支付方式与合同约定一致。第六章系统数据与隐私保护6.1数据安全6.1.1乙方承诺对甲方的人力资源数据采取严格的安全措施，保证数据在存储、传输和处理过程中的安全性。6.1.2乙方应建立健全的数据安全管理制度，包括数据加密、访问控制、备份恢复等。6.1.3未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的人力资源数据。6.2隐私保护6.2.1乙方应遵守国家相关法律法规，对甲方员工个人信息进行保密处理。6.2.2乙方应采取必要的技术和管理措施，防止未经授权的访问、使用或披露甲方员工的个人信息。6.2.3乙方应在甲方员工同意的情况下，对个人信息进行收集、使用和存储。第七章系统功能与支持7.1系统功能7.1.1乙方保证系统在正常运行条件下，能够满足甲方日常人力资源管理工作的需求。7.1.2乙方应定期对系统进行功能测试，保证系统响应时间、稳定性等指标符合合同要求。7.1.3乙方应在发觉系统功能问题时，及时进行优化和修复。7.2技术支持7.2.1乙方应提供7x24小时的技术支持服务，保证甲方在系统使用过程中遇到的问题能够及时解决。7.2.2乙方应建立技术支持响应机制，保证甲方问题得到及时响应和处理。7.2.3乙方应定期对甲方进行系统操作和维护培训，提高甲方使用系统的能力。第八章系统升级与迭代8.1系统升级8.1.1乙方应根据甲方需求和市场变化，定期对系统进行升级。8.1.2系统升级应在不影响甲方正常使用的前提下进行，升级内容应经过充分测试。8.1.3乙方应在系统升级后，向甲方提供升级说明和操作指南。8.2迭代开发8.2.1乙方应根据甲方反馈和业务发展需求，进行系统功能的迭代开发。8.2.2迭代开发应遵循最小化改动、最大化收益的原则，避免对现有系统造成负面影响。8.2.3乙方应在迭代开发前与甲方沟通，保证开发方向符合甲方需求。第九章人员培训与知识转移9.1培训内容9.1.1乙方应提供系统操作和维护的培训课程，包括理论讲解、实际操作等。9.1.2培训内容应覆盖系统的主要功能、操作流程、维护方法等。9.2培训安排9.2.1乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、参与人员等。9.2.2乙方应保证培训质量，提供专业的培训讲师和良好的培训环境。9.3知识转移9.3.1乙方应在项目结束时，将系统操作和维护的相关知识转移给甲方。9.3.2知识转移应包括文档资料、操作手册、培训视频等。第十章附属条款10.1不可抗力10.1.1因不可抗力因素导致项目进度延误或无法继续，双方应协商解决，并各自承担由此产生的后果。10.1.2不可抗力因素包括自然灾害、行为、社会异常事件等。10.2合同解除10.2.1在合同履行过程中，如一方严重违约，另一方有权解除合同。10.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理未完成的工作和费用问题。10.3通知10.3.1双方之间的通知应以书面形式进行，通过双方约定的通讯方式发送。10.3.2通知自发送之日起视为送达。第十一章合同终止与后续服务11.1合同终止条件11.1.1合同到期自然终止；11.1.2双方协商一致解除合同；11.1.3因甲方原因终止合同，如甲方不再需要系统或服务；11.1.4因乙方原因终止合同，如乙方无法继续履行合同义务。11.2终止通知11.2.1合同终止需提前____个工作日以书面形式通知对方；11.2.2通知应明确终止原因、生效日期及后续事宜的处理。11.3终止后的服务11.3.1合同终止后，乙方应提供合同约定范围内的必要服务，直至甲方找到合适的替代服务或完成相关数据迁移；11.3.2乙方应在合同终止后____个工作日内，向甲方提供系统备份文件和操作手册。第十二章合同附件12.1合同附件构成合同附件包括但不限于以下内容：12.1.1项目需求规格说明书；12.1.2系统设计文档；12.1.3系统测试报告；12.1.4培训资料；12.1.5其他双方认为重要的文件。12.2附件变更12.2.1合同附件的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；12.2.2附件变更自双方确认之日起生效。第十三章其他13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律的管辖。13.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.3合同补充本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（人力资源信息系统开发商）：名称：_________________地址：_________________联系人：_________________联系方式：_________________电子邮箱：_______________