迎接毕业生就业合同签订全攻略

迎接毕业生就业合同签订全攻略合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________第一条合同主体1.1甲方主体信息甲方名称：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方联系电话：__________1.2乙方主体信息乙方姓名：__________乙方性别：__________乙方出生日期：__________乙方身份证号：__________乙方联系电话：__________乙方通讯地址：__________第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事_______（岗位名称）工作。2.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为_______（每日工作时间），每周工作_______天，具体工作时间为_______至_______。3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为_______元/月（大写：_______元整），甲方应按月足额支付乙方工资。4.2乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的各项福利待遇，包括：_______、_______、_______等。第五条社会保险与公积金5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动合同期限6.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止。6.2在合同期限内，如乙方达到法定退休年龄，本合同自动终止。第七条劳动合同解除与终止7.1在劳动合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权依法解除劳动合同。7.2在劳动合同期限内，如甲方未能按照约定支付乙方工资，或未能为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权依法解除劳动合同。7.3劳动合同期限届满，如双方无异议，本合同自动终止。第八条违约责任8.1如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。8.2如乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第九条其他事项9.1双方在签订本合同时，应遵守国家有关法律法规，不得违反社会公德。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.审核信息：在签订合同前，双方应仔细核对对方的主体信息，确保信息的真实性和准确性。2.合法性：合同内容应符合国家法律法规，不得包含任何违反法律强制性规定的条款。3.明确条款：合同中的工作内容、工作时间、劳动报酬等关键条款应表述明确，避免含糊不清导致的争议。4.权利义务：双方应明确各自的权利和义务，确保合同条款的公平性和合理性。5.签字盖章：合同经双方签字盖章后生效，双方应妥善保管各自持有的合同副本。解决办法：1.争议解决：如合同履行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.违约责任：若一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。关键词语的法律名词解释：1.合同主体：指参与合同关系的当事人，包括自然人和法人。2.民事行为能力：指个人能够独立进行民事活动，享有民事权利和承担民事义务的能力。3.法定代表人：指依法代表法人行使职权的负责人。4.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。5.强制性规定：指法律中规定的必须遵守，不得违反的规定，违反强制性规定的合同条款无效。6.民事诉讼：指合同当事人因合同争议而向人民法院提起的诉讼活动。7.违法行为：指违反法律规定的行为，可能导致法律责任。8.争议解决：指当事人之间因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方为实习生，尚未毕业，需要在甲方单位完成实习任务。补充条款：甲方应提供乙方实习期间必要的指导和培训，确保乙方能够完成实习任务并达到实习目标。实习期间，甲方应支付乙方实习补贴，具体金额为_______元/月。2.场合：乙方从事的工作涉及甲方商业秘密。补充条款：乙方在合同期间及解除、终止合同后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方披露。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，具体金额为_______元。3.场合：甲方为乙方提供住宿。补充条款：甲方提供的住宿应满足基本的居住条件。乙方需合理使用住宿设施，并承担住宿费用中的水电网等日常费用。若乙方损坏住宿设施，应按市价赔偿。4.场合：乙方有特殊技能或资格证书。补充条款：乙方在合同期间，如获得与岗位相关的特殊技能或资格证书，甲方应予以认可，并可根据实际情况调整乙方的工资待遇。合同所需附件列表：1.乙方的身份证复印件。2.乙方的学历证明、资格证书等相关文件。3.