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文档简介

2025年企业股本激励计划员工入股协议样本鉴于公司持续发展需求和员工利益共享原则，特制定本股本激励计划。本协议旨在明确员工入股的具体条款，保障各方合法权益，促进公司长远发展。一、协议主体甲方：____公司（以下简称“公司”）乙方：____员工（以下简称“员工”）二、入股资格1.入股对象为公司正式员工，且在公司连续工作满____年。2.员工在公司的职位、工作表现、业绩贡献等均符合公司规定的入股条件。三、入股方式1.员工以现金方式购买公司股份，每股面值人民币____元。2.入股价格参照公司最近一次的每股净资产评估结果确定。3.员工购买股份的总额不超过公司总股本的____%。四、入股程序1.员工向公司提出入股申请，并提供相关证明材料。2.公司对员工申请进行审核，符合条件的予以批准。3.员工按照公司指定的账户支付股份购买款。4.公司向员工出具股份证明书，确认员工入股权益。五、股权管理1.员工所持股份为公司内部股份，不得对外转让、抵押或赠与。2.员工离职时，其所持股份按照公司规定的价格和程序回购。3.员工在公司任职期间，其所持股份享有分红、增值等权益。4.公司对员工所持股份进行登记管理，确保股份权益的准确性和安全性。六、股份锁定1.员工所购股份自购买之日起锁定____年，期间不得转让。2.锁定期满后，员工可按照公司规定的程序申请解锁。七、股份激励效果评价1.公司设立股份激励效果评价体系，对员工所持股份的分红、增值等效果进行评价。2.评价结果作为公司调整股权激励计划的重要依据。八、协议终止1.员工因离职、退休等原因与公司解除劳动关系，本协议自动终止。2.公司因合并、分立、解散等原因终止经营，本协议自动终止。3.协议终止后，员工所持股份按照公司规定的价格和程序回购。九、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____公司乙方（签字）：____员工签订日期：____年____月____日本股本激励计划

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