2025年人力资源经理录用合同样本_第1页
2025年人力资源经理录用合同样本_第2页
2025年人力资源经理录用合同样本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年人力资源经理录用合同样本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经双方协商一致，签订本录用合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____年。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。二、工作内容1.乙方在合同期内担任甲方人力资源经理职务，负责甲方人力资源管理工作。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。3.乙方的具体工作职责如下：（1）制定和实施甲方人力资源战略规划，确保人力资源的有效利用；（2）组织制定和完善甲方人力资源管理制度，监督执行情况；（3）负责甲方员工招聘、培训、考核、薪酬福利等管理工作；（4）协调甲方劳动关系，处理劳动争议；（5）完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方的工作地点为甲方所在地。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据甲方薪酬制度进行调整。2.乙方享有甲方规定的各项补贴和福利。3.乙方工资发放时间为每月____日，遇节假日顺延。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险。2.乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、事假等福利。3.乙方享有甲方提供的其他福利，如员工体检、培训等。六、保密和竞业限制1.乙方在合同期内及合同终止后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等负有保密义务。2.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。七、合同的变更、解除和终止1.双方同意，本合同在履行过程中，如需变更，应书面协商一致。2.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.在合同期内，如甲方未能按照约定支付乙方工资，乙方有权解除本合同。4.合同期满，本合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论