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文档简介

2025年科研单位临时工劳动合同甲方(用人单位):____科研单位乙方(劳动者):____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方从事临时工作事宜,签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。合同期满后,如双方同意续签,应签订书面劳动合同。二、工作内容第二条乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责如下:1.负责____方面的研究工作;2.按照甲方要求,完成相关科研任务;3.参加甲方组织的学术交流、项目申报等活动;4.遵守甲方的各项规章制度,保守甲方商业秘密。三、工作时间第三条乙方的工作时间为:每日工作____小时,每周工作____天,休息____天。具体作息时间由甲方安排。四、劳动报酬第四条乙方的工资待遇如下:1.基本工资:每月人民币____元;2.绩效工资:根据乙方完成科研任务的情况,按甲方规定予以发放;3.奖金:根据乙方的业绩和贡献,甲方有权给予适当奖励。第五条甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠。五、社会保险和福利待遇第六条甲方应为乙方办理____社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条乙方在合同期间享受甲方提供的以下福利待遇:1.年假:乙方在合同期间累计工作满一年后,享受带薪年假____天;2.病假:乙方因病请假,甲方应按国家有关规定给予病假待遇;3.婚假、丧假、产假、陪产假:乙方依法享受国家规定的婚假、丧假、产假、陪产假待遇。六、劳动保护第八条甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品,确保乙方在安全的环境下工作。第九条乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,严格遵守操作规程,确保自身和他人的安全。七、劳动合同的解除和终止第十条在合同期内,甲乙双方应严格履行本合同规定的权利和义务。如一方违反合同规定,另一方有权解除合同。第十一条合同期满,甲方不再续签合同,乙方应按照甲方要求办理工作交接。第十二条乙方在合同期内提出解除合同,应提前____天书面通知甲方。八、其他第十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。第十四条本合同未尽事宜,可由甲乙双方

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