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文档简介

2025年内部培训合作协议范例甲方（以下简称“甲方”）：____公司乙方（以下简称“乙方”）：____部门鉴于甲方为实现员工技能提升及业务发展，乙方具备相应的培训资源和专业能力，双方经友好协商，特订立以下内部培训合作协议，共同推进____年度内部培训工作。一、协议目的本协议旨在明确双方在____年度内部培训工作中的权利、义务和责任，确保培训工作的高效、有序进行。二、培训内容与形式1.培训内容：甲方根据业务发展需求，向乙方提出培训需求，乙方根据需求制定相应的培训计划，包括但不限于业务知识、技能提升、团队协作等方面的培训。2.培训形式：双方协商确定培训形式，包括线上培训、线下培训、实操演练等。具体培训形式根据培训内容、参与人员及实际情况进行调整。三、培训时间与地点1.培训时间：双方协商确定培训时间，原则上不得影响甲方的正常业务开展。2.培训地点：乙方提供培训场地，确保培训环境的安静、舒适。四、培训师资与教材1.培训师资：乙方负责提供具备相应资质的培训师资，确保培训质量。2.培训教材：乙方根据培训内容提供相应的教材，包括文字、图片、视频等资料。五、培训费用与支付1.培训费用：双方根据培训内容、师资、教材等实际情况，协商确定培训费用。2.支付方式：甲方按照约定的时间和方式向乙方支付培训费用。六、培训效果评估与反馈1.培训效果评估：培训结束后，乙方负责对培训效果进行评估，包括参训人员的满意度、知识掌握程度等。2.反馈意见：甲方根据培训效果评估结果，向乙方提出改进意见和建议。七、保密与知识产权1.双方在培训过程中所涉及的保密信息，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方透露。2.培训教材、课件等知识产权归乙方所有，甲方不得未经乙方同意进行复制、传播等行为。八、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。2.由于不可抗力等因素导致培训无法正常进行，双方互不承担违约责任。九、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、协议生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.协议终止后，双方仍需遵守本协议中的保密条款。十一、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章）：____

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