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文档简介

2025年高级管理人员年雇佣协议译本甲方（以下简称“雇主”）：地址：____联系方式：____乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____身份证号：____地址：____联系方式：____鉴于甲方愿意聘请乙方担任高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、雇佣期限1.本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。2.在本协议有效期内，双方同意按照本协议的约定履行各自的权利和义务。二、工作职责1.乙方担任甲方的高级管理人员，负责____部门的管理工作。2.乙方应按照甲方的经营目标，制定本部门的年度工作计划和预算，并报甲方批准。3.乙方应积极完成甲方交付的其他工作任务，提高公司的经营效益。三、工作地点和工时1.乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。2.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。如有特殊需要，乙方应按照甲方的安排加班。四、薪酬待遇1.乙方的基本年薪为人民币____万元，按月支付。2.乙方享有以下福利待遇：（1）享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇；（2）享有甲方提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（3）享有甲方提供的住宿、交通补贴等。3.乙方在协议期间如有突出贡献，甲方将根据具体情况给予奖励。五、保密条款1.乙方在协议期间及协议终止后____年内，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、市场秘密等负有保密义务。2.乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等，否则应承担相应的法律责任。六、竞业限制1.本协议终止后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。2.甲方在本协议终止后____年内，每月向乙方支付人民币____元作为竞业限制补偿。七、协议终止1.任何一方违反本协议的约定，另一方有权提前终止本协议。2.协议终止后，双方应按照本协议的约定办理相关手续，并结清各自的债权债务。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可

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