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文档简介

2025年企业人力资源信息管理策划授权合同甲方（授权方）：____公司地址：____联系电话：____联系人：____乙方（被授权方）：____公司地址：____联系电话：____联系人：____鉴于甲方是一家专业从事人力资源管理的企业，乙方是一家专业从事信息管理策划的企业，双方为共同开展企业人力资源信息管理策划项目，经友好协商，特订立以下合同：一、合同宗旨1.1本合同旨在规范双方在人力资源信息管理策划项目中的权利、义务和责任，确保项目的顺利进行。二、授权内容2.1甲方授权乙方进行以下人力资源信息管理策划工作：（1）对甲方现有的人力资源信息管理系统进行全面评估，提出改进方案；（2）设计并实施新的人力资源信息管理系统，包括系统架构、功能模块、数据接口等；（3）为甲方提供人力资源信息管理咨询服务，包括但不限于人员培训、系统使用指导等；（4）协助甲方完成人力资源信息管理系统的运维和维护工作。2.2乙方在授权范围内，可以根据甲方的实际需求，对人力资源信息管理策划方案进行调整和优化。三、授权期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2在合同有效期内，甲方有权根据项目进展情况，提前解除或终止授权。四、费用与支付4.1乙方按照以下标准收取服务费用：（1）项目评估费用：人民币____元；（2）系统设计及实施费用：人民币____元；（3）人力资源信息管理咨询服务费用：人民币____元/月；（4）系统运维和维护费用：人民币____元/月。4.2甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方项目评估费用。在项目实施过程中，乙方按照实际进度向甲方开具发票，甲方应在收到发票后____个工作日内支付相应费用。4.3乙方在提供服务过程中发生的差旅费用，由甲方按照实际发生额予以报销。五、保密与知识产权5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2乙方在项目实施过程中所形成的知识产权归乙方所有，但乙方应保证甲方在合同有效期内免费使用。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。6.2甲方如未按时支付费用，乙方有权暂停服务，直至甲方支付完毕。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方

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