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文档简介

2025年人力资源管理实习生合同书格式甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方担任人力资源管理实习生事宜，达成以下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方担任人力资源管理实习生，主要工作内容包括但不限于：a.协助完成人力资源部的日常事务性工作；b.参与人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等模块的辅助工作；c.完成甲方领导交办的其他工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，确保工作质量。三、工作地点乙方的工作地点为：____。四、实习待遇1.甲方支付乙方实习期间的生活补贴，具体金额为：人民币____元/月。2.乙方实习期间的住宿、交通、通讯等费用，由乙方自行承担。3.甲方为乙方提供必要的办公设备和设施。五、保密条款1.乙方在实习期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密。2.乙方在实习期间及实习结束后，不得泄露甲方保密信息，不得利用甲方保密信息为自己或他人谋取利益。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、劳动保护1.甲方应保障乙方在实习期间的人身安全，提供必要的劳动保护措施。2.乙方在实习期间，如发生意外伤害，甲方应协助乙方办理相关工伤保险手续。七、合同解除与终止1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致工作无法正常进行，甲方有权解除本合同。2.在合同期限内，如甲方因经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。3.合同期满，本合同自动终止。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（

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