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文档简介

2025年员工策划性退出补偿协议书甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方因个人原因，希望与甲方解除劳动合同关系，经双方友好协商，就乙方策划性退出事项达成以下补偿协议：一、协议背景1.乙方在甲方工作期间，双方签订的《劳动合同》自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方因个人原因，自愿提出与甲方解除劳动合同关系，甲方表示同意。3.双方为维护双方的合法权益，经友好协商，达成以下补偿协议。二、补偿条款1.补偿金额（1）甲方一次性向乙方支付人民币【____】元（大写：【____】元整）作为解除劳动合同的经济补偿。（2）乙方在甲方工作期间，甲方已向乙方支付的全部工资、奖金、福利等，乙方予以确认。2.补偿支付时间甲方应在协议签订后【____】个工作日内，将补偿款项支付至乙方指定的银行账户。3.补偿支付方式甲方通过银行转账方式将补偿款项支付至乙方指定的银行账户。三、乙方权益保障1.乙方在解除劳动合同后，甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方办理社会保险关系转移手续。2.乙方在解除劳动合同后，甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方办理公积金转移手续。3.乙方在解除劳动合同后，甲方应向乙方提供相关证明材料，以便乙方在求职过程中使用。四、保密条款1.乙方在解除劳动合同后，应严格遵守甲方有关保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方应妥善保管甲方的文件、资料等，不得私自复制、传播、销毁。3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、其他条款1.本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议的修改、补充，经双方协商一致，以书面形式作出，具有同等法律效力。3.本协议的签订，不影响双方在解除劳动合同前已签订的其他协议的履行。4.本协议的解释权归甲方所有。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：【____】年【____】月【____】日具体协议内容如下：一、甲方承诺在协议生效后，按照国家相关法律法规及本协议的约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。二、乙方承诺在解除劳动合同后，按照甲方的要求，履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。三、甲方承诺在协议生效后，为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方的合法权益。四、乙方承诺在解除劳动合同后，按照甲方的安排，办理公积金转移手续。五、双方同意，本协议自签订之日起生效，对双方具有法律约束力。六、本协议的修改、补充，经双方协商一致，以书面形式作出，具有同等法律效力。七、本协议一式两

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