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文档简介

2025年公务员食堂劳动力雇佣合同甲方（雇佣方）：____市公务员食堂乙方（被雇佣方）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方为公务员食堂劳动力一事，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方指定的公务员食堂从事烹饪、清洁、服务等工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保食堂的正常运营。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间由甲方根据食堂运营需要安排。2.乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元，每____个月发放一次。2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付。3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家相关规定执行。五、社会保险与福利1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方应按照规定承担个人缴费部分。3.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括工作餐、住宿、节假日慰问等。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，不得违反操作规程。3.乙方在劳动过程中发生意外伤害，甲方应按照国家规定给予相应待遇。七、合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方不得随意解除或终止合同。2.如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.如甲方因经营不善等原因需要裁员，应提前____个月通知乙方，并按照国家规定给予经济补偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双

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