关于广州市劳动合同范本7篇

关于广州市劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限本劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意甲方根据工作需要安排其在_____岗位上工作。该岗位的工作内容为____。2.乙方的工作地点为____。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工时制度。乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定。2.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月。甲方可以根据乙方的表现和贡献调整乙方的工资。3.甲方每月至少为乙方安排一天的带薪休息日。法定休假日和婚丧假期间，甲方应当依法支付工资。四、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.乙方在试用期满后，甲方将为其购买商业保险，保障乙方在工作中的意外风险。保险费用由甲方承担。3.乙方在法定节假日期间加班的，甲方将按照国家规定的标准支付加班工资。4.乙方在病假期间，甲方将按照国家规定的标准支付病假工资。病假期间的工资不低于当地最低工资标准的80%。5.乙方在产假期间，甲方将按照国家规定的标准支付产假工资。产假期间的工资不低于当地最低工资标准。6.甲方将定期组织员工参加集体活动，增强员工的团队凝聚力。员工在参加集体活动期间的工资和福利待遇不变。7.甲方将按照国家法律法规的规定为乙方提供其他福利待遇，保障乙方的合法权益。8.乙方在甲方工作期间，甲方将协助乙方解决住房问题，提供必要的住宿条件。住宿费用由甲方承担。9.乙方在甲方工作期间，甲方将协助乙方解决子女教育问题，提供必要的支持。教育费用由甲方承担。10.乙方在甲方工作期间，甲方将协助乙方解决医疗问题，提供必要的医疗保障。医疗费用由甲方承担。11.乙方在甲方工作期间，甲方将协助乙方解决交通问题，提供必要的交通补贴。交通补贴由甲方承担。12.乙方在甲方工作期间，甲方将协助乙方解决通讯问题，提供必要的通讯补贴。通讯补贴由甲方承担。13.乙方在甲方工作期间，甲方将协助乙方解决其他方面的问题，提供必要的支持和帮助。具体事项双方协商确定。14.甲方将根据乙方的表现贡献以及公司的经营状况，逐步建立和完善员工的奖励体系，对做出突出成绩的员工给予必要的奖励和晋升的机会。奖励措施包括但不限于：提供培训机会、增加工资、发放奖金等。具体奖励措施和晋升条件由公司管理层讨论决定并公示于众。篇2第一章劳动合同第一条：合同双方甲方（用人单位）：广州市[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（或负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]籍贯：[籍贯]学历：[学历]联系方式：[联系方式]第二条：合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条：工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事[工作岗位]工作。乙方应完成甲方分配的任务，并履行相应的职责。2.乙方的工作地点为广州市[工作地点]。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应事先征得乙方的同意。第四条：工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作小时制，每周工作天。乙方的工作时间按照甲方的规定执行。2.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。3.乙方享受国家及甲方规定的休息日和节假日。具体安排由甲方负责。第五条：劳动报酬及福利待遇1.甲方的工资发放形式为[工资发放形式]，乙方的工资标准为[工资标准]元/月。乙方在试用期内的工资为[试用期工资]元/月。甲方应在每月的[发薪日]向乙方支付工资。2.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例如下：[社保信息]3.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：[福利待遇]4.甲方应根据乙方的岗位变化调整乙方的工资及福利待遇。第二章劳动合同的变更、解除和终止第六条：劳动合同变更1.双方协商一致，可以变更本合同。变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容、生效时间及双方的权利和义务等。2.甲方因业务需要调整乙方的工作岗位、工作地点或工作时间等，应与乙方协商并签订书面协议。3.乙方因个人原因需要变更工作内容的，应与甲方协商并签订书面协议。4.变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。5.变更合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定，不得损害第三方的合法权益。6.变更合同后，双方应继续履行变更后的合同，直至合同终止或解除。7.变更合同过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法按时变更的，双方应协商解决。篇3甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同的所有条款。一、合同期限第一条：本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在_________.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。第三条：乙方应按照甲方的要求按时完成分配的工作，并达到相应的质量标准。如乙方不能胜任该工作，甲方有权对乙方的工作进行调整。三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行每周工作6天，每天工作8小时的工作制度。乙方应按时上下班，不迟到、不早退，如有特殊情况需提前请假。第五条：甲方根据工作需要，安排乙方加班或延时工作，乙方应积极配合，并按照规定获得相应的报酬。第六条：乙方享有国家及广州市规定的各项休息、休假权利。甲方应按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的休息时间。四、劳动报酬和社会保险第七条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月_________元。试用期工资为每月_________元。工资发放日为每月的_________.甲方可根据经营状况或乙方的工作表现，对乙方的工资进行必要的调整。第八条：甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定为乙方缴纳社会保险费。乙方因患病或非因工负伤需医治时，甲方按国家或广州市的有关规定支付病假工资或疾病救济费。如乙方因工负伤或患职业病需医治时，甲方按国家或广州市的有关规定支付工伤津贴或职业病救济金。五、劳动保护和劳动纪律第九条：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全生产的环境下工作。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。第十条：乙方在工作时间和工作地点内，必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权对乙方进行必要的处罚。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十一条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。如需变更工作内容或工作地点，应签订书面协议。第十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业机密的；4.乙方因患病或非因工负伤需医治超过半年的；5.乙方因特殊情况需提前解除劳动合同的。第十三条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定提供必要的工作条件和劳动保护的；2.甲方未按时支付劳动报酬的；3.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方违反法律、法规规定侵害乙方合法权益的。第十四条：甲乙双方需提前解除劳动合同的，应协商达成一致意见。协商不成时，可通过劳动争议调解委员会调解或仲裁机构裁决。如仍无法解决，双方均可向人民法院提起诉讼。七、其他约定事项第十五条：甲乙双方约定其他事项如下：___________.第十六条：本合同的条款与国家法律、法规的规定相抵触时，按照国家法律、法规执行。如因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行时，双方可协商变更或解除合同。但双方均须保存好相关证据材料。篇4甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期满后，乙方继续在甲方工作的，甲方应在试用期满后15日内与乙方签订正式劳动合同。二、工作地点及工作内容1.甲方安排乙方在_________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。甲方调整乙方工作岗位时，应充分考虑乙方的意愿和能力，并依法办理相关手续。三、工作时间和休息休假1.甲方应严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定，保障乙方的合法权益。2.乙方在试用期内的标准工时制为每日工作8小时，每周工作5天，每周工作时间不超过40小时。试用期满后，根据岗位工作性质的不同，可分别实行标准工时制或综合工时制或不定时工时制。3.乙方在休假期间，工资福利待遇不变。具体办法按甲方规定执行。四、劳动报酬及社会保险福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度及乙方的工作表现和能力，确定乙方的工资水平。甲方支付的工资不得低于广州市最低工资标准。3.乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。具体办法按甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，保障乙方的身体健康和生命安全。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的人身安全。同时，甲方应当建立健全职业病防治制度，预防职业病的发生。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，服从甲方的管理，接受甲方的监督。如有违反，甲方有权根据单位规章制度给予相应的处罚。六、规章制度及违纪处理1.甲方应建立健全各项规章制度，确保单位有秩序地运行。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.如果乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据单位规章制度给予相应的处理，直至解除劳动合同。但甲方在处理违纪员工时，应遵循公平、公正的原则，并应符合国家和地方相关法律法规的规定。3.乙方在试用期内违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可以解除劳动合同，并不需支付经济补偿金。试用期满后，乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方同样可以解除劳动合同，但应按规定支付经济补偿金。具体办法按甲方规定执行。七、保密义务及竞业限制1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息保密，并不得将这些机密和信息泄露给任何第三方。这是乙方的法定义务和责任。甲方有权要求乙方签订保密协议，以确保乙方的保密义务得到履行。2.在试用期内或试用期满后，乙方不得在与甲方业务相同或相似的单位从事与甲方业务相同或相似的业务活动，也不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方有竞争关系的业务活动。这是为了保证甲方的商业利益不受损害。甲方可以在保密协议中设置相应的竞业限制条款来约束乙方的行为。但竞业限制的时间、地域和范围应由双方协商确定，并应符合法律法规的规定。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关司法解释等法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至双方约定的终止条件出现时止。2.甲方根据工作需要，安排乙方在以下部门从事工作：_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的部门和工作岗位。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方从事以下工作：_________。乙方应完成甲方分配的任务，并履行相应的岗位职责。2.乙方的工作地点为广州市，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下工作时间制度：_________。乙方应按照规定的工作时间上下班，并遵守甲方的考勤制度。2.乙方享有以下休息休假权利：_________。甲方应保证乙方的休息休假权利，并按照规定安排乙方的休假。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：_________。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并不得拖欠或克扣。2.乙方在试用期的劳动报酬为每月_________元。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和能力，适当调整乙方的劳动报酬。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日礼物等。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全的工作环境等。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，禁止违章作业。因违章作业造成事故或损害的，由乙方承担全部责任。七、保密条款1.乙方在劳动过程中接触到的甲方商业秘密，应当保密，不得泄露给第三方。保密期限自乙方离职之日起至少为一年。2.甲方对乙方的保密行为承担保密责任，不得将乙方的保密信息泄露给第三方。否则，甲方应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止1.甲乙双方在合同期内可以协商一致解除合同。如需提前解除合同，应提前三十天书面通知对方。如未提前通知对方而单方解除合同的，违约方应承担违约责任。违约金的数额为乙方的月劳动报酬的两倍。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：_________。甲方在解除劳动合同前，应按规定向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的数额为乙方的月劳动报酬的三倍。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：_________。乙方在解除劳动合同前，应按规定向甲方履行通知义务。如未履行通知义务而单方解除合同的，乙方应承担违约责任。违约金的数额为乙方的月劳动报酬的两倍。但甲方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应按规定办理合同终止手续。如因甲方原因未办理合同终止手续的，视为合同继续有效，双方应继续履行本合同直至办理合同终止手续为止。5.双方协商一致可以续订劳动合同。如需续订合同，应在合同期满前三十天书面通知对方。如未提前通知对方而单方决定不续订合同的，违约方应承担违约责任。违约金的数额为乙方的月劳动报酬的两倍。但甲方存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形除外。6.双方因履行合同发生争议的，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。7.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；协商不成的，按照国家有关法律法规的规定执行。如有其他约定事项，应在合同中明确约定。本合同的附件和补充协议均为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。8.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至双方约定的终止条件出现时止；双方签字或盖章日期不一致的，以最后签字或盖章的日期为准。本合同一式三份，甲方执两份（一份办理退工时存进乙方档案），乙方执一份。具有同等的法律效力。9.附件：_________（如双方协商一致的补充协议、乙方身份证复印件等）。篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。2.甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等假期。四、劳动报酬1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作表现和绩效情况，确定乙方的工资标准为_________元/月。2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。3.甲方对从事有毒有害工作的乙方，按规定给予保健补贴，并定期组织健康检查。六、社会保险和福利1.甲方为乙方办理录用手续后，应按国家和地方社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。七、劳动合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更劳动合同。一方要求变更劳动合同，另一方不同意的，提出变更的一方应通过协商、调解或提起劳动仲裁等途径解决。2.双方协商一致，可以解除本劳动合同。甲方先提出解除本劳动合同的，应按规定提前通知乙方；乙方先提出解除本劳动合同的，应按规定办理离职手续。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，但应按规定提前通知乙方：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，但应按规定支付经济补偿金：（1）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第十九条的规定就变更劳动合同达成协议的。5.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本劳动合同。除乙方有本合同第二十二条第一款约定的情形外，甲方不得在试用期内解除本劳动合同。6.双方协商