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文档简介

2025年保密策划竞业限制合同范本甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____住址：____鉴于甲方是一家从事____业务的知名企业，乙方作为甲方的高级管理人员/技术人员/关键岗位员工，掌握甲方的重要商业秘密和技术秘密，为保护甲方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保密策划竞业限制合同（以下简称“本合同”）。一、定义1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有实用性，且公司已采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的经营活动。二、保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露、传播、提供或以任何方式利用甲方的商业秘密。2.2乙方应妥善保管含有商业秘密的文件、资料、图纸、磁盘、光盘等载体，不得遗失、损坏或非法复制。2.3乙方在离职前，应向甲方提交书面报告，说明离职原因，并承诺继续履行保密义务。三、竞业限制3.1乙方离职后，自离职之日起算，竞业限制期限为____年。3.2在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的经营活动，包括但不限于担任高级管理人员、技术人员或关键岗位。3.3乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。四、经济补偿4.1甲方应按月向乙方支付经济补偿，经济补偿标准为乙方离职前一个月工资的____%。4.2经济补偿支付期限为竞业限制期限。4.3乙方在竞业限制期限内，如因甲方原因导致乙方无法履行竞业限制义务的，乙方有权要求甲方支付额外经济补偿。五、违约责任5.1乙方违反本合同约定的保密义务和竞业限制义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.2甲方违反本合同约定的经济补偿义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件

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