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文档简介

2025年劳动合同终止协议策划案甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，于____年____月____日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因以下原因，双方经协商一致，决定终止原合同。为确保双方合法权益，特制定本终止协议。一、终止协议的基本条款1.1终止日期本终止协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原合同于____年____月____日终止。1.2终止原因甲乙双方因以下原因之一导致原合同终止：（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因身体健康原因不能从事原工作；（4）其他双方约定的终止原因。1.3终止协议的效力本终止协议一经签订，即具有法律效力，原合同自终止协议生效之日起失效。二、双方权利义务2.1甲方的权利义务（1）甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和公积金等相关手续；（2）甲方应在终止协议生效之日起____个工作日内，向乙方支付终止合同的经济补偿；（3）甲方应协助乙方办理工作交接手续，确保乙方顺利离职；（4）甲方不得泄露乙方的个人隐私和商业秘密。2.2乙方的权利义务（1）乙方应按照原合同约定，履行相关工作职责，确保工作交接的顺利进行；（2）乙方应在终止协议生效之日起____个工作日内，向甲方办理工作交接手续；（3）乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密；（4）乙方应按照国家和地方有关法律法规的规定，协助甲方办理社会保险和公积金等相关手续。三、经济补偿3.1经济补偿的计算根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：经济补偿=乙方在甲方工作年限×乙方解除或终止合同前十二个月的平均工资。3.2经济补偿的支付甲方应在终止协议生效之日起____个工作日内，将经济补偿支付给乙方。四、争议解决4.1争议解决方式如甲乙双方在履行本终止协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2争议解决费用因争议解决产生的费用，由败诉方承担。五、其他约定5.1本终止协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本终止协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.3本终止协议的修改、补充均须双方协商一致，

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