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文档简介

2025年劳务派遣合同与劳动者权益保障范例目录一、合同概述二、派遣单位与劳动者权益保障三、派遣单位与用工单位权益保障四、合同履行与变更五、合同的解除与终止六、法律责任与争议解决七、其他约定八、附件一、合同概述甲方（派遣单位）：____乙方（劳动者）：____丙方（用工单位）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙、丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在____年期间劳务派遣事项达成如下合同：二、派遣单位与劳动者权益保障1.乙方享有以下权益：（1）依法享有劳动报酬、福利待遇、社会保险、公积金等权益；（2）享有依法参加和组织工会的权利；（3）享有休息、休假、培训、晋升等权益；（4）享有劳动保护、职业安全、健康权益；（5）享有法律法规规定的其他权益。2.甲方应履行以下义务：（1）按时足额支付乙方工资；（2）为乙方缴纳社会保险、公积金；（3）为乙方提供必要的劳动保护、职业培训；（4）保障乙方的合法权益，不得违法解除、终止劳动合同；（5）法律法规规定的其他义务。三、派遣单位与用工单位权益保障1.丙方享有以下权益：（1）依法享有乙方提供的劳动力资源；（2）对乙方进行合理调配、使用；（3）对乙方进行考核、评价；（4）法律法规规定的其他权益。2.丙方应履行以下义务：（1）按时足额支付甲方派遣费用；（2）为乙方提供良好的工作环境、劳动条件；（3）保障乙方的合法权益，不得违法解除、终止劳动合同；（4）法律法规规定的其他义务。四、合同履行与变更1.合同履行期间，甲、乙、丙三方应严格遵守本合同约定，履行各自的权利和义务。2.合同履行过程中，如需变更合同内容，甲、乙、丙三方应协商一致，并签订书面协议。五、合同的解除与终止1.合同解除或终止的条件：（1）甲、乙、丙三方协商一致；（2）乙方依法解除劳动合同；（3）丙方依法解除、终止劳动合同；（4）法律法规规定的其他情形。2.合同解除或终止后，甲、乙、丙三方应按照法律法规规定办理相关手续，保障乙方的合法权益。六、法律责任与争议解决1.甲、乙、丙三方应严格遵守法律法规，履行合同约定的义务。如违反合同规定，应承担相应的法律责任。2.合同履行过程中发生的争议，甲、乙、丙三方应通过友好协商解决。七、其他约定1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本合同自签订之日起生效，有效期为____年。3.本合同未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行签订补充协议。八、附件1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.丙方营业执照副本

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