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文档简介
2025年业绩提升奖励计划合同甲方(以下简称“公司”):乙方(以下简称“员工”):鉴于甲乙双方对共同发展的美好愿景,为充分调动乙方的工作积极性,提高公司整体业绩,特制定本《____年业绩提升奖励计划合同》(以下简称“本合同”)。本合同由以下内容组成:一、合同主体1.1甲方为公司,是一家依法成立并有效存续的企业。1.2乙方为甲方员工,具备与本合同相关的业务能力和工作技能。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、业绩目标3.1甲方根据公司整体战略目标,设定以下业绩目标:(1)销售额达到____万元;(2)利润率达到____%;(3)客户满意度达到____%。3.2乙方需在合同期限内努力实现上述业绩目标。四、奖励机制4.1乙方实现业绩目标,甲方将根据以下标准给予奖励:(1)销售额奖励:实现销售额达到____万元,甲方一次性奖励乙方____元;(2)利润率奖励:实现利润率达到____%,甲方一次性奖励乙方____元;(3)客户满意度奖励:实现客户满意度达到____%,甲方一次性奖励乙方____元。4.2乙方未实现业绩目标,甲方将根据以下标准扣减奖励:(1)销售额未达到____万元,扣减销售额奖励;(2)利润率未达到____%,扣减利润率奖励;(3)客户满意度未达到____%,扣减客户满意度奖励。五、奖励发放5.1奖励发放时间为每年____月____日,甲方将在合同期限内实现的业绩进行核算,按照本合同约定的奖励标准发放。5.2乙方获得奖励后,需按照国家税收政策缴纳个人所得税。六、合同变更与解除6.1在合同期限内,如甲方经营状况发生变化,双方可协商一致对合同进行变更。6.2如乙方因个人原因离职,本合同自动解除。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年____月____日说明:1.本合同为范本,具体条款及奖励标准可根据公司实际情况进行调整。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行
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