2025年劳动争议调解协议书模板

2025年劳动争议调解协议书模板甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中，因以下原因发生劳动争议：一、争议事由：____（具体描述争议事由，如工资、工时、福利、解除劳动合同等）为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成如下调解协议：一、协议主体1.甲乙双方基本信息如下：甲方（用人单位）：名称：____地址：____统一社会信用代码：____联系人：____联系电话：____乙方（劳动者）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____二、调解事项1.争议事由的具体描述：____（具体描述争议事由，如工资、工时、福利、解除劳动合同等）2.调解结果：（1）关于工资问题：甲方同意支付乙方工资人民币____元（大写：____元整），支付时间为____年____月____日。（2）关于工时问题：甲方同意按照国家规定安排乙方的工时，确保乙方享有合法权益。（3）关于福利问题：甲方同意为乙方提供以下福利：____（具体描述福利内容）。（4）关于解除劳动合同问题：甲乙双方同意于____年____月____日解除劳动合同，甲方按照国家规定支付乙方经济补偿金人民币____元（大写：____元整）。三、协议履行1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.甲乙双方应按照本协议约定的内容履行各自的权利和义务。3.如甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权向劳动监察部门投诉或依法向人民法院提起诉讼。4.如乙方未按照本协议约定履行义务，甲方有权依法解除劳动合同。四、保密条款1.甲乙双方应对本协议内容保密，未经对方同意不得向第三方披露。2.如因履行本协议需要向第三方披露，应事先征得对方同意，并确保第三方对相关信息保密。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签名）签订日期：____年____月____日一、甲方（用人单位）承诺按照以下条款支付乙方（劳动者）工资：1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）岗位工资：人民币____元/月；（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司规定发放。2.甲方每月支付乙方工资的时间为次月____日，如遇法定节假日或公休日，则提前支付。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。二、甲方承诺按照以下条款安排乙方工时：1.乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.甲方应根据国家规定安排乙方休息日、法定节假日及年休假。3.甲方应确保乙方享有合法权益，不得违法安排乙方加班。三、甲方承诺为乙方提供以下福利：1.甲方为乙方提供以下福利：____（具体描述福利内容）。2.甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护用品。3.甲方应定期组织乙方进行健康体检。四、甲方承诺按照以下条款解除劳动合同：1.甲乙双方同意于____年____月____日解除劳动合同。2.甲方按照国家规定支付乙方经济补偿金人民币____元（大写：____元整）。3.甲方应在解除劳动合同前一次性支付乙方工资、经济补偿金等相关费用。五、甲乙双方应遵守以下保密条款：1.甲乙双方应对本协议内容保密，未经对方同意不得向第三方披露。2.如因履行本协议需要向第三方披露，应事先征得对方同意，并确保第三方对相关信息保密。六、甲乙双方应遵守以下争议解决条款：1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人