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文档简介

2025年发型设计师岗位聘用合同甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处担任发型设计师岗位事宜，经双方协商一致，达成以下合同条款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____年。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订书面合同。二、工作内容1.乙方在甲方处担任发型设计师岗位，负责为客户提供专业的发型设计、修剪、护理等服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交办的各项工作。三、工作时间1.乙方的工作时间为每天____小时，每周休息____天，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资+提成，基本工资为人民币____元/月，提成按照甲方规定的标准执行。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括年假、婚假、产假、丧假等。六、劳动保护和条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应妥善使用并爱护。七、劳动合同的解除和终止1.在合同期内，乙方如因个人原因需要解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。2.甲方如因业务调整等原因需要解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方。3.双方协商一致，可以提前解除劳动合同。八、保密和竞业限制1.乙方在合同期内及解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在解除合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。九、争议解决1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名

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