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文档简介
2025年家庭帮工雇佣合同规定甲方（雇主）：____身份证号：____乙方（家庭帮工）：____身份证号：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方为家庭帮工事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在合同期限内，为甲方提供以下家庭帮工服务：（1）家务劳动；（2）照顾甲方家庭成员；（3）其他甲方指定的合法家庭服务。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保服务质量。三、工作时间1.乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天，共计____小时。2.乙方应按照甲方的要求，合理安排工作与休息时间。四、劳动报酬1.甲方应按以下标准支付乙方劳动报酬：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）加班费：每小时人民币____元；（3）其他补贴：根据实际情况支付。2.甲方应于每月____日前，以现金或银行转账方式支付乙方当月工资。五、社会保险及福利1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家规定的节假日休息及年假待遇。3.乙方在合同期间，如发生意外伤害，甲方应负责乙方医疗费用的报销。六、劳动保护1.甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。2.甲方应提供乙方所需的劳动工具、设备和用品。3.甲方不得要求乙方从事有毒、有害、危险的工作。七、合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规定的；（2）严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未按照约定提供劳动条件的；（3）甲方有违法行为的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（
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