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文档简介

2025年事业单位员工继续签订劳动合同审批表一、审批表基本信息审批编号：____单位名称：____部门名称：____员工姓名：____岗位名称：____劳动合同起始日期：____劳动合同到期日期：____二、审批内容1.员工基本情况（1）员工姓名：____（2）性别：____（3）出生年月：____（4）籍贯：____（5）学历：____（6）专业：____（7）政治面貌：____（8）联系电话：____（9）邮箱：____2.劳动合同续签原因（1）员工工作表现：____自____年____月____日至今，该员工在岗位上的工作表现优秀，业务能力突出，积极完成各项任务，取得显著成绩。具体表现在：____（2）部门需求：____根据部门工作需要，考虑到该员工的专业技能和综合素质，继续与其签订劳动合同有利于部门工作的稳定和持续发展。（3）公司政策：____根据公司相关人力资源管理政策，对于表现优秀的员工，应鼓励其继续为公司服务，为其提供更好的发展平台。3.劳动合同续签条件（1）员工身体状况：____经检查，该员工身体健康，能够胜任工作岗位。（2）员工工作能力：____该员工具备较强的业务能力，能够独立完成工作任务，具备继续签订劳动合同的条件。（3）员工工作态度：____该员工工作态度积极，遵守公司规章制度，尊敬领导，团结同事，具备良好的职业素养。4.劳动合同续签期限根据公司规定，本次劳动合同续签期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.劳动合同续签待遇（1）基本工资：____（2）绩效奖金：____（3）福利待遇：____（4）其他待遇：____6.审批意见（1）部门负责人意见：____经综合评估，该员工具备继续签订劳动合同的条件，同意为其办理续签手续。（2）人力资源部门意见：____经审查，该员工符合公司续签劳动合同的相关规定，同意为其办理续签手续。（3）公司领导意见：____综合考虑该员工的工作表现和部门需求，同意为其办理劳动合同续签手续。三、审批流程1.员工填写《____年事业单位员工继续签订劳动合同审批表》；2.部门负责人审核并签署意见；3.人力资源部门审核并签署意见；4.公司领导审批并签署意见；5.人力资源部门办理劳动合同续签手续；6.员工归档《____年事业单位员工继续签订劳动合同审批表》。四、附则1.本审批表一式三份，员工、部门和人力资源部门各执一份；2.本审批表自审批

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