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文档简介

2025年云计算技术人才竞业限制合同范文甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____联系电话：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于乙方在云计算技术领域具备专业知识和技能，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在公司的任职期间及离职后的竞业限制事项达成如下协议：一、合同主体1.1甲方为公司，乙方为员工。二、合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自乙方入职之日起计算。三、保密义务3.1乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方应遵守公司有关保密规定的其他文件，包括但不限于《保密协议》、《员工手册》等。四、竞业限制4.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位任职，包括但不限于担任法定代表人、股东、监事、高级管理人员等职务。4.2乙方在离职后____年内，不得自行或与他人合作开展与公司业务有竞争性的经营活动。4.3乙方在离职后____年内，不得直接或间接劝诱、招聘公司其他员工离职。五、经济补偿5.1公司在乙方离职后，按照乙方离职前十二个月平均工资的____%支付竞业限制补偿金，支付期限为____个月。5.2若乙方违反本合同约定的竞业限制义务，乙方应向公司支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。六、其他约定6.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应首先

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