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文档简介

2025年医院人员聘用合同甲方（以下简称“医院”）：乙方（以下简称“受聘人员”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在医院从事专业技术工作事宜，订立本合同。第一条聘用合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第二条工作内容1.乙方在医院从事的专业技术工作为：____。2.乙方应按照医院的规章制度，认真履行职责，完成医院交给的工作任务。第三条工作时间1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方应遵守医院的作息时间，按时上下班。第四条劳动报酬1.乙方试用期内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.试用期满后，乙方的工资待遇按照医院相关规定执行。3.乙方依法享受国家规定的各种补贴、津贴、福利待遇。第五条社会保险与福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方在合同期间享受国家规定的各类假期。第六条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守医院的规章制度。2.乙方应保守医院的商业秘密，不得泄露。3.乙方应爱护医院的公共财产，合理使用医疗设备。第七条劳动合同终止和解除1.在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方在合同期间，有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反医院规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）法律法规规定的其他情形。3.乙方在合同期间，有以下情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的；（4）法律法规规定的其他情形。第八条违约责任1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同规定，给医院造成损失的，应承担赔偿责任。第九条其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（医院）：（盖章）____年____月____日乙方（

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