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文档简介

2025年全球公司外派员工合同全文一、前言根据____年《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳务服务的事宜，经充分协商，达成一致，签订本合同。二、合同主体1.甲方：____（全球公司名称）2.乙方：____（外派员工姓名）三、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____个月协商达成一致，并签订新的合同。四、工作内容1.乙方在甲方外派期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，为甲方提供专业的劳务服务。2.乙方在外派期间，应遵守所在国家的法律法规，尊重当地风俗习惯，维护甲方形象。五、工作条件与待遇1.乙方在外派期间，甲方应保障乙方的住宿、交通、安全等基本工作条件。2.乙方在外派期间的薪资、福利、奖金等待遇，按照甲乙双方协商确定的标准执行。3.乙方在外派期间，甲方应按照我国法律法规及国际惯例，为乙方办理相关手续，包括但不限于签证、工作许可等。4.乙方在外派期间，如有加班，甲方应按照我国法律法规及国际惯例，支付相应的加班费。六、合同的变更、解除与终止1.本合同的变更、解除与终止，应遵循我国法律法规及相关国际惯例，经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。2.在合同有效期内，如甲乙双方同意提前终止合同，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。3.乙方在外派期间，如有严重违反甲方规章制度、损害甲方利益等行为，甲方有权解除本合同。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在外派期间，如有违法行为，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除与终止等事项，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的争议解决，应遵循我国法律法规及国际惯例。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。3.本合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书

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