单位控烟工作计划范文

单位控烟工作计划范文

随着社会对健康生活方式的重视，控烟工作已成为提高员工健康水平、改善工作环境、提升单位形象的重要措施。为了响应国家控烟号召，营造无烟的工作环境，特制定本单位控烟工作计划。

一、工作目标

1.提高员工对吸烟危害的认识，增强控烟意识。

2.建立和完善控烟工作机制，形成长效管理。

3.减少单位内部吸烟行为，实现公共场所全面禁烟。

4.通过控烟工作，提升单位文明程度和员工健康水平。

二、工作原则

1.坚持以人为本，关注员工健康，尊重员工权益。

2.坚持依法管理，严格执行国家和地方控烟法规。

3.坚持全员参与，鼓励员工自觉控烟，形成控烟合力。

4.坚持科学引导，通过宣传教育提高控烟效果。

三、工作内容

（一）宣传教育

1.利用单位内部宣传栏、电子屏幕、网络平台等媒介，定期发布控烟知识和健康信息，提高员工对吸烟危害的认识。

2.组织控烟知识讲座，邀请专业医生或健康专家讲解吸烟对健康的影响，以及戒烟的方法和技巧。

3.开展控烟主题活动，如无烟日宣传、控烟知识竞赛等，增强员工控烟意识。

4.在单位内部显眼位置设置禁烟标识，提醒员工遵守控烟规定。

（二）制度建设

1.制定控烟管理制度，明确控烟工作的目标、原则、措施和责任分工。

2.建立控烟监督机制，设立控烟监督小组，负责日常监督和违规行为的处理。

3.制定控烟奖惩措施，对积极参与控烟工作的员工给予表扬和奖励，对违反控烟规定的员工进行批评教育和处罚。

4.定期召开控烟工作会议，总结控烟工作进展，分析存在的问题，制定改进措施。

（三）环境优化

1.在单位内部设置专门的吸烟区，引导员工在指定区域吸烟。

2.加强对吸烟区的管理，确保吸烟区的卫生和安全。

3.定期对单位内部环境进行清洁和维护，减少吸烟产生的二手烟污染。

4.鼓励员工使用控烟产品，如尼古丁替代品、电子烟等，帮助吸烟者戒烟。

（四）健康促进

1.建立员工健康档案，记录员工的吸烟情况和健康状况。

2.提供戒烟咨询服务，帮助员工制定个性化的戒烟计划。

3.开展健康体检，对吸烟员工进行重点监测，及时发现并干预健康问题。

4.鼓励员工参与体育锻炼和健康活动，提高身体素质，减少吸烟欲望。

四、工作步骤

（一）准备阶段（1-2月）

1.成立控烟工作领导小组，明确领导小组成员和工作职责。

2.制定控烟工作计划，明确工作目标、原则、内容和步骤。

3.召开控烟工作动员大会，传达控烟工作的重要性和紧迫性，动员全体员工积极参与。

（二）实施阶段（3-10月）

1.开展控烟宣传教育，提高员工控烟意识。

2.制定和完善控烟管理制度，建立控烟监督机制。

3.优化单位内部环境，设置专门的吸烟区，加强环境维护。

4.开展员工健康促进活动，提供戒烟咨询和服务。

（三）总结阶段（11-12月）

1.召开控烟工作总结会议，总结控烟工作成效，分析存在的问题。

2.制定改进措施，完善控烟工作机制，提高控烟工作效果。

3.对积极参与控烟工作的员工进行表彰和奖励，对违反控烟规定的员工进行批评教育和处罚。

4.制定下一年度控烟工作计划，为持续推进控烟工作奠定基础。

五、工作要求

1.强化组织领导，确保控烟工作有序开展。

2.明确责任分工，确保各项措施落到实处。

3.加强监督检查，确保控烟规定得到执行。

4.营造良好氛围，形成全员参与控烟的良好局面。

六、保障措施

1.加强宣传教育，提高员工控烟意识。

2.完善制度建设，形成长效管理机制。

3.优化环境设施，减少吸烟对环境的影响。

4.提供健康服务，帮助员工戒烟和提高健康水平。

通过以上措施，我们相信能够有效推进单位控烟工作，营造健康、文明、和谐的工