公司组织机构及各部门岗位职责汇编

公司组织机构及各部门岗位职责汇编1、目的为了明确公司各部门的职能分工及各岗位的岗位职责及素质要求，使本公司的员工更好地履行岗位职责，顺利完成工作。2、适用范围本指导书适用于本公司所有部门及岗位。3、术语无4、职责4.1人事行政部是组织机构及岗位职责汇编的归口管理部门，负责资料的收集、整理及汇编。4.2其他职能部门负责本部门组织机构及岗位职责的制定。4.3人事行政部协助各职能部门负责相关内容的培训。5、工作程序和内容5.1公司组织机构总经理总经理常务副总人事行政部财务部管理者代表改善推进部商务副总运营副总市场部采购部助理K3运行科物流部质保部制造部项目管理部5.2各岗位职责5.2.1总经理负责组织贯彻执行国家和股份公司的质量方针、政策、法规及经营目标，积极采用国际标准等要求，积极领导全公司的全面质量管理工作；以增进顾客满意为目标，确保顾客的要求得到确定并予以满足；负责本公司战略决策、管理方针的制订，并确保其有效实施； 确定各部门人员的职责与权限，为管理体系有效运行提供充分的资源；任命管理者代表和顾客代表，组织管理评审工作； 批准发布管理手册并进行宣贯，对出厂产品的质量负全责；建立适当的沟通方式，使公司内各职能、各层次人员得到沟通，确保对管理体系的有效性进行沟通。5.2.2常务副总经理协助总经理开展日常管理工作； 总经理外出时，代行总经理工作； 负责分管市场、采购的决策管理工作。5.2.3商务副总经理协助总经理开展日常管理工作； 总经理外出时，代行总经理工作； 负责分管市场、采购的决策管理工作。5.2.4运营副总经理协助总经理开展日常管理工作；负责分管产品开发、制造、物流、质保的决策管理工作；负责监管公司内部生产运作。5.2.5运营副总经理助理a．协助营运副总经理开展制造、物流的管理工作；b．负责监督公司内部生产动作；c.负责K3的建立和实施5.2.6管理者代表确保按标准要求建立、运行和维护保持质量管理体系；向公司总经理报告质量管理体系的运行情况和改进的需求，以便评审和改进质量管理体系；作为公司管理代表，与外部机构联系和办理有关质量管理体系的事宜；组织各部门及有关人员编写质量手册、程序文件；确保在公司内提高对顾客要求的意识。5.2.7顾客代表站在顾客的立场上代表顾客对公司内各职能部门提出需求；对产品满足顾客要求情况进行监督。包括顾客特殊特性的选择、制订顾客质量目标和相关的培训、确认纠正和预防措施、确认产品设计和开发。5.2.8员工代表参与风险管理方针和程序的制定与评审；参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；负责收集员工在职业健康安全方面的信息并向公司领导层反馈。5.2.9人事行政部组织机构人事行政部经理人事行政部经理行政管理员人事经理人事专员劳资专员资料管理员网络管理员驾驶员5.2.7．1人事行政部门职责制订员工招聘计划并实施，定期修订各岗位说明书，定期进行人力资源状况分析；制定年度培训计划并组织实施公司级培训，追踪各部门培训执行情况，员工职业生涯设计与规划；建立并完善部门及员工绩效考核体系，提出各类人才的激励与约束方案，优化员工结构；主导公司薪酬政策设计，根据公司发展与员工能力、工作绩效制定合理薪酬调整实施办法；负责员工福利管理，定期进行员工满意度调查，并针对调查的问题点监督相关责任部门进行整改落实；办理各种证照，签证、营业执照年检，增资扩股等手续；及时准确核算员工的薪酬，人力成本预算，办理各类社会保险；人事政策和规章制度修订、执行，使员工的管理有章可循；奖罚事件调查与处理、工伤、劳动争议处理等员工关系管理；负责员工档案管理，人员异动管理及人力配置调整；负责公司资料室以及公司印章的管理；负责公司基础设备管理和维护及厂房的管理；负责公司商务用车管理；负责清洁工管理和厂区环境卫生管理；负责办公类用品管理与实物核算；负责公司安全、6S、消防、职业病与环境管理；项目组织申报以及与政府部门的联络工作；5.2.7.2人事行政部经理A.岗位职责全面管理部门日常事务，合理分配部门内各岗位的工作任务；

依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定年度工作规划;并实施部门的年度、月度、周工作计划；

负责公司规章制度的建立和完善，并检查落实各部门的执行情况；

负责做好本部门体系及制度的建立、维持和改善；负责公司内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访，及时处理反馈员工反映的意见、建议；负责做好本部门人员培训、考核和监督；制订各部门绩效考核制度，落实各部门考核指标；负责政府部门的联络工作；负责公司商务用车的管理；完成领导交办的其它工作.B.岗位素质大学以上学历，五年以上相关工作经验；有一定的公关交际能力；能吃苦耐劳，为人正直;电脑操作熟练，熟练使用Excel、Word等办公软件;熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；5.2.7.3人事经理A.岗位职责负责主导公司组织机构，岗位职责的编制；依据公司运营计划和部门组织结构制定年度招聘计划；负责做好公司人才储备计划，制订年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择；根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；负责核算员工薪资，有效控制人力资源成本；根据考核评估，负责公司人员薪资定级初审和面谈；完成领导交办的其它工作.B.岗位素质大专以上学历，三年以上相关工作经验；有一定的公关交际能力；能吃苦耐劳，为人正直;电脑操作熟练，熟练使用Excel、Word等办公软件;熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；相当的行政管理能力。5.2.7.4考核专员A.岗位职责负责各部门人员绩效考核制度的制订，并负责人员考核的组织和实施，规范人员考核体系；根据考核评估，负责转正、转岗人员的档案、表单等资料整理；负责公司级考核数据的收集、统计、分析；负责人事行政相关制度和规定的拟定；负责人事档案管理，负责员工离职手续的办理；根据员工满意度管理办法，执行员工满意度调查，得出问题及策略；负责公司考勤管理，及时核对检查考勤，监督加班执行情况；负责奖惩事件原因调查，拟定各类通知并下发；负责公司级会议的记录、跟踪；负责各部门周工作计划的收集汇总和跟踪；负责公司的用餐管理，餐券领用登记,每月提供个人食堂消费金额；；负责公司福利的管理，及时申请、发放、登记；完成领导交办的其它工作.B.岗位素质大专以上学历，二年以上相关工作经验；熟悉公司的考勤考核流程；能吃苦耐劳，为人正直;电脑操作熟练，熟练使用Excel、Word等办公软件。5.2.7.5人事专员A.岗位职责协助人事经理制订员工招聘计划，组织开展招聘工作，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;负责试用期人员的试用跟踪，适时反馈试用人员的表现情况。负责公司人员素质的评估，记录，反馈，通过考核，公正公平的衡量人员素质。负责培训机构的调查，定点，合作，筛选和评估，选择合适的培训机构；根据年度培训计划，各部门临时培训需求，编制月度培训计划并组织实施，做好培训计划，记录，并跟进培训后效果反馈；负责培训教材编制，培训室管理；负责员工劳动合同的签订；负责社会保险（养老、医疗、生育、工伤和失业）、人身意外保险资料登记、汇总、办理和资料存档；根据职业健康管理条例，建立职业健康管理台账；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上学历，二年以上工作经验；具有较强的表达能力和沟通能力；掌握国家有关的法律、法规，熟悉培训流程；电脑操作熟练，熟练使用Excel、Word等办公软件。5.2.7.6资料员A.岗位职责 根据文件归档范围，收集技术部门在产品开发、工艺技术、技术设备管理活动中形成各类技术文件资料并认真验收；按规范对文件档案进行分类、立表、编号，确定保存年限。按体系规定做好技术资料、管理文件档案的借阅和借阅统计工作；做好各类文件发放、回收、保留、销毁工作；负责法律法规网上共享及定期更新；负责联系对外图纸、标准等外文资料的翻译工作；负责传真机和复印机的管理，严禁违规操作；根据客户接待表负责前期准备和接待；负责办公室钥匙的管理；负责公司印章及各类证照的管理。负责机票、用餐、客房预订；完成领导交办的其它工作B.岗位素质中专以上学历；一年以上相关工作经历；熟悉图书资料管理的基本知识；电脑操作熟练，熟练使用Excel、Word等办公软件；5.2.7.10行政专员A.岗位职责负责公司相关证件的年检，增资扩股，签证的办理；协助部门领导建立和完善公司的安全管理系统，确保公司的安全生产；；负责办公类固定资产盘点、清查、登记和维修；负责每月办公用品的统计、申购和办公用品仓库的管理；负责完善工会体系和工会资料的保管；负责公司6s管理，定期检查并落实整改;负责公司宿舍安排，管理宿舍用品保管和登记，负责水电费统计；负责公司的清洁工管理和厂区的环境卫生；负责公司标识与广告牌的管理；负责公司基础设施的维护与保养;负责员工工作服的统计及申购；负责公司水、电、油耗用汇总，及时反馈不正常现象负责公司饮用水的管理；负责公司快递管理；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上学历，相关工作经验一年以上；熟悉公司行政管理工作；熟练掌握计算机的操作；熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；具有良好的语言交流、沟通能力。5.2.7.7驾驶员A.岗位职责根据车辆维护保养计划，做好车辆日常维护保养工作；负责车辆保险及违章处理；根据用车安排，确保安全、及时地完成公司出车任务；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质初中以上文化程度；熟悉交通法律、法规，三年以上轿车驾驶经验；具备车辆日常保养与小修技能。5.2.7.8网络管理员A.岗位职责负责计算机系统设备管理，统一编制计算机采购计划和报废计划，并做好记录；负责计算机设备的日常维护、维修；负责计算机软件和数据文件的管理；负责计算机设备申购、进货检验、系统资源分配及用户管理，建立台帐；负责办公类固定资产盘点、清查及登记；负责公司网站建设和维护，局域网和内部电子邮箱管理，保证网络畅通；负责公司监控、门禁系统维护和保养；负责公司办公电话管理；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质相关专业大专以上学历，相关工作经验一年以上；具备良好的硬件维护与软件开发、应用能力；具有计算机网络管理能力，熟练掌握计算机软、硬件知识。5.2.7.13清洁工A.岗位职责 负责公司清洁工作；负责公司车间及办公楼垃圾的清理工作；负责所使用的卫生洁具的保管工作。B.岗位素质身体健康，做事勤快、利索；为人诚实，品格好，无不良嗜好。6.2.8制造部组织结构制造部经理制造部经理真木车间主任IMD车间主任设备科经理生产技术科经理副主任班长组长技术员上模工物料员操作工副主任班长组长操作工统计员设备科副经理设备管理员工装工程师工装保管员生产技术科副经理技术工程师产品工程师工艺员模具维修工模具跟踪模具保管员6.2.8．1制造部部门职责负责本部门体系流程的建立、实施和维护；负责本部门人员能力的评估和提升；负责根据生产任务的编制并执行生产计划；执行技术工艺文件和检验文件，确保产品质量，对生产过程的不稳定原因及时分析、落实改进；负责产品工艺文件的编制与实施；负责生产数据的收集、处理，做好班组的各项考核工作；负责新产品开发和开展技术革新、增产节约工作，提高工效、提升质量目标；负责组织现有生产工艺的改进和验证，不断提高产品质量和劳动效率；组织生产一线员工积极开展技术革新和质量改进工作；负责生产工时和物料定额的统计盘点、落实改进工作；负责公司所有设备及设施的配置、验收、保养和维护工作；负责公司的水、电、气的安装维护、保养；参与新项目开发的试制，提出模具优化的建议及维修；负责工装模具的日常维修和保养、以及验收工作。6.2.8．2制造部经理A．岗位职责全面管理部门日常事务，合理分配部门内各岗位的工作任务；

依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定年度工作规划;并实施部门的年度、月度、周工作计划；

负责做好本部门体系及制度的建立、维持和改善；负责做好本部门人员培训、考核和监督；负责按时完成物流部下达的各项生产任务；完成新项目的试制任务协调；负责积累现场各项技术经验和现场技术改进；负责对产品定额、物料定额的审核； 负责落实机器、设备的全面维护、保养； 开展各种有效的管理活动，调动内部一切的资源，开展合理化建议活动；完成领导交办的其他任务。 B．岗位素质具有大专以上或同等学历、企业管理等专业的培训; 具有良好的沟通、协调及团队合作能力; 熟练使用办公软件; 具有5年以上的车间管理经验; 熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；6.2.8．3车间主任A．岗位职责全面管理车间日常事务，合理分配车间内各岗位的工作任务；

依据部门年度工作规划;并实施车间的年度、月度、周工作计划；

负责做好车间人员培训、考核和监督；负责现场的规划及质量改进；监督车间各工段对生产纪律、工艺纪律的执行； 监督车间各工段对设备的维护保养；监督车间各工段对现场5S的落实；负责新项目试制工作的安排实施；完成领导安排的其他任务。 B．岗位素质具大专以上或同等学历、企业管理等专业的培训; 有良好的沟通、协调及团队合作能力;熟练使用办公软件;具有三年以上的车间管理经验;熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；6.2.8．4车间副主任A．岗位职责配合车间主任完成车间的各项工作任务；负责车间现场的物流规划；

负责车间的内部故障的整改；负责车间工艺纪律的监督执行；监督车间各工段对产品定额和物料定额的落实；完成领导安排的其他任务。B．岗位素质具大专以上或同等学历、企业管理等专业的培训; 有良好的沟通、协调及团队合作能力;熟练使用办公软件;具有三年以上的车间管理经验;熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；6.2.8．5统计员A．岗位职责根据月周生产计划对生产物料、生产辅料等进行统计；负责对车间的异常信息进行统计分析；负责每天生产计划达成的统计分析；负责人员工时、产品定额工时、考核数据的统计； 做好员工工票、部门质量记录的分类与保管存档工作； 负责各种表单的发放工作；负责各类文件的存档保管工作；完成上级领导安排的其他任务。 B．岗位素质具有高中以上学历; 有良好的沟通、协调及团队合作能力; 熟练使用办公软件; 具有1年以上的工作经验; 有良好的质量控制和成本节约意识。6.2.8．6班长A．岗位职责全面负责班组的日常管理，对生产过程质量负责执行月、周、日生产计划；根据生产计划在召集工段核心成员或工段全体员工确定具体生产安排；根据生产计划安排每日生产，并及时跟进每日生产完成情况，及时反馈确保生产计划的完成；确认工段内各班组员工票的有效性,对非定额工时严格控制；根据限额领料单配备相应的生产物料和辅助用料,一旦发生物料短缺,及时通知物控员；对多耗或少耗的生产物料进行分析，查出原因，及时处理；负责工段内在产品的转库、统计、不良品的处理工作；监督员工对周转车、托盘、产品的摆放规范，对个人用品、生产物料、生产工具的摆放规范；及时对下属员工做好技术辅导工作，并对下属员工如实的进行绩效评定；监督下属员工对设备日常维护保养工作； 监督工艺纪律执行，不能出现私自调工艺或无工艺文件生产；完成领导安排的其他任务。B．岗位素质具有高中以上的学历，并熟练掌握工艺;懂得机器、设备的保养和一般的维修技术;有良好的沟通、协调及团队合作能力;有较强的计划能力;熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；具有3年以上的车间管理经验. 6.2.8．7操作工A．岗位职责 根据日排程的生产数量,完成每日定额(合格产品数)； 根据当天的生产日排程及时领取物料同时做好对剩余物料的清点工作； 切实做好每天的设备日常维护和5S工作；严格遵守公司规章制度和工艺纪律，不能违规操作；完成领导安排的他任务。B．岗位素质具有初中学历，并熟练掌握工艺;懂得机器、设备的保养和一般的维修技术;身体健康，无色盲色弱；肯吃苦耐劳；6.2.8．8生产技术科科经理A．岗位职责全面管理科室内日常事务，合理分配科室内各岗位的工作任务；

依据部门年度工作规划;并实施科室的年度、月度、周工作计划；

负责做好科室人员培训、考核和监督；审核现场的生产工艺流程和现场操作工艺文件； 负责新项目试制策划工作；做好新项目的生产工时和物料定额的制定及审核工作； 协助设备工装科做好设备的选型和调试工作；开展各种有效的管理活动，调动现场技术工程师的工作积极性，开展合理化建议活动；负责各项现场工艺的技术积累，配合车间质量的改进工作；完成领导交办的其他任务。 B．岗位素质具有大专以上或同等学历、企业管理等专业的培训;身体健康;有良好的沟通、协调能力; 熟练使用办公软件; 具有三年以上的车间管理经验.6.2.8．9技术工程师A．岗位职责负责制定并完成新项目生产工艺流程和现场操作工艺卡制定及验证；协助车间做好员工技能的培训工作和生产现场的工艺技术服务工作； 协助车间生产一线员工和技术员一起积极开展技术革新和质量改进工作；负责新项目试制的记录跟踪工作，并完成相应文件；监督现场生产工艺执行和工艺技术检查；负责量产后的产品的工程更改，内部物流规划；完成领导安排的其他任务。 B．岗位素质具有大专以上的学历,并掌握每工段的生产工艺; 有良好的沟通、协调能力; 熟练使用办公软件; 具备某岗位的专业能力 责任心强、能吃苦耐劳有良好的创新、改善意识6.2.8．10工艺员A．岗位职责协助车间做好员工技能的培训工作和生产现场的工艺技术服务工作 组织车间生产一线员工开展技术革新和质量改进工作 监督现场生产工艺执行,不能出现生产员工私自调工艺或无工艺文件生产负责试制过程工艺调整过程记录负责现场操作工艺文件输出 B．岗位素质具有大专以上的学历,并掌握每工段的生产工艺; 有良好的沟通、协调能力; 熟练使用办公软件; 责任心强、能吃苦耐劳有良好的创新、改善意识6.2.8．11生产技术科副经理A．岗位职责协助科经理做好科室内工作计划的推动；全面管理模具维修保养工作；参与项目开发的试制进程，并提出更改建议及模具的优化；负责模具故障的处理及故障原因的分析；负责持续优化生产中模具的能力；制定并落实模具保养及修理计划；及时巡查生产中模具的使用状况。B．岗位素质高中以上学历；熟悉模具生产、加工、装配、调试原理流程；能有效解决工装模具故障的处理及原因分析；熟悉模具维修保养项目，并具备相关技能；熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；5年以上相关工作经验。6.2.8．12模具维修工A．岗位职责参与项目开发的试制进程，并提出更改建议及模具的优化；负责模具故障的处理及故障原因的分析；负责持续优化生产中模具的能力；落实模具保养及修理计划；及时巡查生产中模具的使用状况。做好本区域的６Ｓ工作；负责外加工模具的跟踪工作；完成领导安排的其他任务。B．岗位素质高中以上学历；熟悉工装模具安装要求；具备熟练的工装模具的装配技巧；有团队精神；3年以上相关工作经验。6.2.8．13模具跟踪A.岗位职责参与前期模具结构设计评审负责模具（新开发、外发修模）进度监控，必要时对模具进行现场跟踪，模具状态现场确认负责新开发模具作业前检查负责模具（新开发、外发修模）状态跟踪，并做好试模问题清单对模具进行状态验收：按公司规定分为3次验收:首次试模验收，二期付款验收，最终模具验收。B.岗位素质大专或高中文化程度机械专业，有年2以上模具管理经验；熟悉掌握计算机操作及UG、CAD绘图；具有一定英语水平；要求动手能力,沟通、协调能力强；良好的身体健康素质。6.2.8．14工装检具/模具保管员A．岗位职责制定工装/检具/模具的台帐、档案及管理；制定工装/检具/模具的保养计划及周期检定计划，并监督其实施情况；按相关规定发放和回收模具；完成领导安排的其他任务。B．岗位素质高中以上学历；1年以上相关仓储管理工作经验。6.2.8．15设备科经理A．岗位职责全面管理科室日常事务，合理分配科室内各岗位的工作任务；

依据部门年度工作规划;并实施科室的年度、月度、周工作计划；

负责做好科室人员培训、考核和监督；审核设备年、月检修保养计划、停车大修计划，并监督计划的实施，负责统一平衡安排控制使用大修及设备更新费用；组织对全公司设备状况定期检查、鉴定评级，及时消除设备缺陷和隐患，提升设备完好率；组织设备的大修质量检查和验收工作，并参加基建、技建、安建等项目的设计会审及竣工验收工作；协助采购部参与确定前期设备采购型号；负责审核工装设计现场机械设备体系资料的维护；完成领导安排的其他任务。B．岗位素质高中以上同等学历，机械制造专业；熟悉设备维护、保养及维修技能；有强弱电维修经验；有团队精神和现场管理能力；熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；相关工作经验6年以上。6.2.8．16设备科副经理岗位职责协助科室经理做好工作计划的推动；参与科室人员的岗位编制及职责、权限之规定及考核工作；协助制订设备年、月度保养计划以及停车大修计划，并组织计划的实施；协助制定本公司设备科工作计划，并初审职责范围内的管理制度、统计报表和宣传文稿等上报材料；负责监督设备保养的履历统筹,追踪达标；负责对机器及周边辅助设备故障排除的参与与指导；负责审核各机台日报.周报.月报制作并提报；审核现场机械设备体系资料；完成主管交代之任务。岗位素质高中以上同等学历，机械制造专业；熟悉设备维护、保养及维修技能；有强弱电维修经验；有团队精神和现场管理能力；熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；相关工作经验5年以上。6.2.8．17设备管理员A.岗位职责负责制定设备日.周.月保养计划；负责对机器及周边辅助设备故障排除；负责各机台日报.周报.月报制作与提报；负责编制各机台预算设备备件；负责现场机械设备体系资料的维护；保持及负责本区“6s”工作,确认是否完善；负责公司内电力系统、维护、维修；完成领导安排的其他任务。B.岗位素质高中以上学历，机械制造专业或机电设备专业；具备设备维修、保养技能；有强弱电维修经验；了解电力设备知识运用；相关工作检验3年以上。6.2.8．18工装工程师A.岗位职责配合项目小组参与工装方案的讨论，确定工装结构;提出改进方案，不断优化后续工装的设计方案;配合项目小组，编制工装技术协议；依据项目开发进度计划，监控工装开发进度，每周汇总工装进度及时提交给项目经理;负责监控工装维修进度以及工装质量，编制修模、验收技术文件；负责公司内所有工装的保养及修理；及时巡查生产中模具的使用状况；完成领导安排的其他任务。B.岗位素质大专或高中文化程度机械专业，有年2以上工装管理经验；熟悉掌握计算机操作及UG、CAD绘图；具有一定英语水平；要求动手能力,沟通、协调能力强；良好的身体健康素质。5.2.9物流部组织结构物流部经理物流部经理计划科经理仓管科经理订单管理物料申购国际物流生产计划出运计划内勤兼账务仓管员包装工程师搬运工5.2.9．1物流部门职责负责本部门体系流程的建立、实施和维护负责本部门人员能力的评估和提升负责常规合同的组织评审分解顾客订单/预测，结合公司库存，下达生产任务，跟进生产计划负责量产转移后的生产物料及辅助物资需求核算及采购负责仓储管理负责库存周转的控制负责控制运输成本的管理和服务供方的选择、监控管理组织产品的交付和及时率统计协助财务、市场核对销售数量的管理协助采购部对供应商交付业绩的评估负责顾客退货、投诉信息的接收负责出口核销单证的收集、汇总负责产品包装设计及包装箱改善工作5.2.9．2物流部经理A.岗位职责全面管理部门日常事务，合理分配部门内各岗位的工作任务；

依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定年度工作规划;并实施部门的年度、月度、周工作计划；负责做好本部门体系和制度的建立、维持和改善；负责做好本部门岗位人员培训、考核和监督；参与新产品的项目会议，检查、跟踪、监控新物料进度；审核部门内各项资金的报销及领用；对部门订单管理、物料、生产、申购、出运计划、包装方案的审核和批准；；组织召开部门工作会议及与其他部门的协调会议；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上学历；三年以上相关工作经验；对ERP原理非常熟悉，能推动与完善ERP系统；；电脑操作水平熟练，英文水平良好；熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；有良好的组织协调能力。5.2.9．4计划科经理A.岗位职责负责计划科的整体管理和成本控制并制定相应的目标；指导和安排科内员工的工作，负责对下属员工的工作业绩进行考核；对部门订单管理、申购、生产计划、出运计划的审核；对应急事件的处理；负责科内整体事物的协调和宏观控制；横向部门或小组的沟通与协调；协助部门经理完成各项指标；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上学历；二年以上相关工作经验；精通TS16949，14000，18000体系，能熟练编写有关文件，熟悉6S管理；对ERP原理非常熟悉，能推动与完善ERP系统；电脑操作水平熟练，有良好的组织协调能力5.2.9．5仓管科经理A.岗位职责负责仓库的整体管理和成本控制并制定相应的目标；负责制定的外库管理和仓储协议的签订；指导和安排科内员工的工作；负责仓库相关工作的内外部协调与外部商务的沟通；库存合理性的评估；负责科内整体事物的协调和宏观控制；负责考核下属员工的工作业绩；协助部门经理完成各项指标；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上学历；三年以上相关工作经验；电脑操作水平熟练，对ERP原理非常熟悉，能推动与完善ERP系统熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；有良好的组织协调能力.5.2.9．7订单管理员A.岗位职责贯彻执行公司各项管理制度，保持并完善质量体系；定期收集客户信息/订单，转化为公司零件需求，传达到出运计划员及公司其他相关部门。负责编制年度销售预测，随顾客的预测变更而更新;接单后4小时后内将信息以邮件形式传达到公司各部门，在1个工作日内完成合同评审工作；负责核对订单与实际销售对照，对订单差异超过10%顾客分析及整改;如无问题，将信息反馈给顾客，按单完成；如有异常则组织公司各部门协调；汇总到《合同评审清单》负责核对订单和实际销售出库量对照，对订单差异超过10%的客户做分析及整改；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上学历；二年以上相关工作经验；熟悉TS15949体系，熟悉5S管理；熟悉ERP原理，能独立进行物料需求的分析、计算。电脑操作水平熟练；有一定的沟通协调能力.5.2.9．8物料申购员A.岗位职责贯彻执行公司各项管理制度，保持并完善质量体系；根据生产需求制定物料申购计划，针对定点定价供应商；负责对所申购物料采购进度的跟踪和监控；遇有异常情况时，尽力协调各部门关系，并及时上报相关进展情况，保证物料的及时进料并控制物料的合理库存；收集并整理相关供应商的相关信息，协助采购部对供应商的考核；仓库物料盘点的监督；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质中专以上学历；二年以上相关工作经验；熟悉TS15949体系，熟悉5S管理；熟悉ERP原理，能独立进行物料需求的分析、计算，对本地运输行业有一定的了解；电脑操作水平熟练；有一定的沟通协调能力.5.2.9．9国际物流A.岗位职责协助包装工程师做好出口项目运输及包装的报价与方案沟通负责出口订单的合同评审及各计划安排的监控跟踪；在货物出运前做好各所需单据的申领及备案并提前联系货代预定仓位；在货物出厂前对所有包装标识及单据进行确认；联系商检部门获取换证凭单等必需单证；根据确定的交货方式负责清关并收回提单；负责向客户提供必要的凭证单据；货物清关放行后一个月内将报关单及核销单进行网上核销；跟踪货物交接进程以确保货物的安全及时到达；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上学历，国际贸易相关专业；二年以上相关工作经验；英语口语流利，书写熟练，能与客户联系交流，能熟练地进行电脑操作有良好的组织协调能力及工作责任心5.2.9．10生产计划A.岗位职责贯彻执行公司各项管理制度，保持并完善质量体系；根据交付需求结合公司生产能力，分析、编制并下发生产计划；及时跟踪生产计划的执行情况，督促各相关单位严格按照生产计划进行生产；遇有异常情况时，尽力协调各部门关系，并及时上报相关进展情况，保证产品的按时交付；熟悉生产控制流程，随时掌握生产计划在各部门的执行情况，完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上学历，机械制造相关专业；二年以上相关工作经验；精通TS16949，14000，18000体系，能熟练编写有关文件，熟悉6S管理；熟悉ERP原理，熟悉PMC整体运作，能独立进行生产能力分析并制定车间生产计划；电脑操作水平熟练，有良好的组织协调能力5.2.9．12出运计划员A.岗位职责贯彻执行公司各项管理制度，保持并完善质量体系；根据订单管理员接收的订单制定产品的出运计划；及时跟踪出运计划的执行情况，随时和生产计划员、物料申购员进行沟通，了解产品的生产情况；遇有异常情况时，尽力协调各部门关系，并及时上报相关进展情况，保证产品的按时交付；协助财务和市场及仓库核对销售帐务；相关部门运输要求的安排和跟催；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质中专以上学历；二年以上相关工作经验；熟悉TS15949体系，熟悉5S管理；熟悉ERP原理，能独立进行物料需求的分析、计算，对本地运输行业有一定的了解；电脑操作水平熟练；有一定的沟通协调能力.5.2.9．13物流内勤A.岗位职责负责日常文件的收发和流转跟踪；;负责协助部门组织实施人事培训及其其他会议；负责人事考勤及部门人事资料的统计；；负责对外库出库数量的稽查，送货回单的核对；负责接收客户退货信息，按照退货管理方式处理；负责外部仓库的K3出库数据录入；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质中专以上学历；一年以上相关工作经验；电脑操作水平熟练，语言和文字表达能力强；有一定的沟通协调能力5.2.9．15包装设计工程师A.岗位职责贯彻执行公司各项管理制度，保持并完善质量体系；根据新品项目开发进度要求设计合理的包装箱，得到顾客认可；负责配合市场新品包装和运输的报价；负责现场临时替代包装方案的设计；负责现有包装的改善和呆滞包装物的重复利用；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上学历；1年以上相关工作经验；熟悉IS15949体系；熟悉EPP原理，熟悉开发工程运输流程；电脑操作水平熟练，熟练使用CAD等相关制图软件；有一定的沟通协调能力.5.2.9．16仓库保管员A.岗位职责仓库储位的合理规划和排放，区分不同状态并做好相关标识；及时录入收发业务单据；每月及时提供月报表及盘点表于财务部；负责向其它部门提供相关的库存数据和信息；料库存低于最低或高于最高库存时在2小时内提出报警；必须保证账卡物一致，及时组织人员盘点；；库存周转分析及每月对呆废料的分析和及时申报处理；现场6S管理工作的监督,随时向其他部门提供相关的库存数据和信息；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质中专以上学历；一年以上相关工作经验，熟悉仓库运作流程；电脑操作水平熟练;语言和文字表达能力强；熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；有一定的沟通协调能力.5.2.9．18搬运工/叉车工A.岗位职责根据单据核对物料名称、数量，按要求放置在指定区域；根据单据按“先进先出”的原则及时将物料或成品搬运至指定区域；对搬运过程中的合格品、待检品、不良品等区分明确，并做好标识，不混淆搬运；协同仓库保管员做好仓库的定置管理及5S；维护和管理好使用的搬运工具；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质初中以上学历;6S管理有一定了解；熟悉各类搬运工具的保养与简易维护;熟悉仓库流程及各类产品标识；叉车工操作必须有相关工作证.5.2.10采购部组织结构采购部经理采购部经理供应商管理工装模具采购生产采购科日常采购原材料采购国内采购5.2.10．1采购部部门职责负责本部门体系流程的建立、实施和维护负责本部门人员能力的评估和提升负责供应商（不含服务、运输类供应商）的评价与选择，以及供货业绩的统计负责新项目外协件、模具、检具、工装、原材料的委外开发及认可；负责量产转移前的生产物资，以及公司需要所有其他设备、设施的采购负责和供应商确认已开发外协件、模具、检具、工装等的工程更改及维修；负责供应商发票核销及付款计划的编制；负责控制采购成本符合率及发票入账率；5.2.10．2采购部经理A.岗位职责全面管理部门日常事务，合理分配部门内各岗位的工作任务；

依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定年度工作规划;并实施部门的年度、月度、周工作计划；负责做好本部门体系和制度的建立、维持和改善；负责做好本部门岗位人员培训、考核和监督；负责采购计划及订单的审核；负责采购费用的控制；负责提交国内外供应商月供货统计表、进口货物成本统计表；负责提交制订下月的应付、预付款计划；负责设备采购及组织相关部门验收；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大学本科以上学历，CET-4以上；熟悉采购流程、供应商管理知识；有较强的组织领导能力；熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；相关工作经验5年以上。5.2.10．3生产采购科经理A.岗位职责负责生产采购科的工作审核，监督和管理；

负责采购员的管理和培养；负责年度供应商降价计划；控制采购成本符合率（等于低于100％）及发票入账及时率（大于等于80％）；配合物流部，控制库存周转率完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上学历，CET-4以上；熟悉采购流程、供应商管理知识；有较强的组织领导能力；熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；相关工作经验3年以上。5.2.10．4供应商管理A.岗位职责组织各部门对新供应商的考察、评价及选择；每半年更新合格供应商清单；组织各部门对合格供应商过程生产能力、生产技术能力、质量管理体系的考核及评价；协助供应商对质量问题的原因分析、整改、关闭，形成记录文件；SOP后国内外协件、原材料、辅料（含薄膜）供应商交付的跟踪、协调、退货、索赔；新项目外协件开发的进度控制、质量，供应商送样的记录、跟踪、反馈，并组织对SOP前各阶段的供应商评审；配合质保部、开发部处理SOP前的不合格品，配合物流部，控制库存周转率；供应商年度综合评定，召开供应商大会；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上学历;熟悉供应链管理，能有效控制供应商交付、生产、质量等；了解，熟悉五大工具，七大手法并能运用进行问题分析；熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；有较强的组织协调能力；相关工作经验3年以上。5.2.10．5原材料采购A.岗位职责负责新项目原材料及国外辅料的询价、比价以及供应商的选择；负责国内外原材料、辅料的采购、报关以及进口设备或零配件的报关等;根据申购计划制订采购计划，根据采购采购订单及提供供应商后续预测；负责完成供应商交付统计表、进口货物成本统计表；控制采购成本符合率及发票入账及时率；负责完成下月的应付、预付款计划的制定；负责原材料、辅料等发票的核销，及时完成外汇款项核销配合质保部、开发部处理不合格品；配合物流部，控制库存周转率；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上学历，CET-4以上；英语口语流利，能直接交流；熟悉国际采购流程，有进出口业务知识；熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；有较强的沟通、协调能力;相关工作经验2年以上。5.2.10．6国内采购A.岗位职责负责新项目外协件的询价、比价以及定点；负责内部SOP两个月前国内外协件、包装物、印刷品的采购、订单跟踪，满足生产、试制需求;控制采购成本符合率及发票入账及时率；负责供应商对账，发票核销；负责完成下月的应付、预付款计划的制定。完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上学历；熟悉供应商管理体系；熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；沟通、协调能力强；相关工作经验2年以上；5.2.10．7工装模具采购A.岗位职责负责新项目模具、检具、工装询价、比价、合同签订;负责新项目模具、检具、工装开发的进度跟催及确认；负责组织各部门对新项目模具、检具、工装的验收；负责模具、检具、工装的维修及工程更改合同的签订及进度跟催；负责模具、检具、工装的发票处理及付款安排；负责新模具、检具、工装供应商的开发；负责完成下月的应付、预付款计划的制定；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上学历；熟悉模具、检具、工装设计加工流程；熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；沟通协调能力强；相关工作经验2年以上；5.2.10．8日常采购A.岗位职责负责设备零配件的采购;负责公司日常用品的价格控制及采购;负责车间小型基建工程（车间隔断、地面补漆等）负责车间小型固定资产的采购（模温机、温控箱、货架等）负责供应商发票的跟催，及时报销提交财务；负责完成下月的应付、预付款计划的制定；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质高中以上学历，了解宁波周边市场情况；了解基本采购流程，熟练应用ERP系统；有沟通协调能力；熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求相关工作经验2年以上。5.2.11市场部组织结构市场部经理市场部经理商务代表内勤报价工程师客户经理5.2.11市场部门职责负责部门归口程序文件、相关作业指导书及其它文件的编制和修订市场预测，调研分析，提交公司决策层负责顾客满意度的调查和统计分析负责所有顾客财产的登记和移交负责顾客退货索赔及其它所有售后服务等协调组织负责公司应收款的催收负责相关客户接待的组织安排负责合同评审的组织：特殊合同(送样评审、试制协议等)积极扩大销售范围和市场规模负责本部门人员能力的评估和提升部门销售费用的预算和控制担当销售代表职责，监督和提升内部项目管理和运作水平5.2.11．1市场部经理A.岗位职责推动重要项目的开拓，帮助销售员作好后盾；

按照人员编制和公司计划，完善部门建设，凝聚部门实力；负责做好本部门体系和制度的建立、维持和改善；监督和考核部门成员的工作，提供积极的支持和鼓励；合理制定月，周，日计划，完成公司交代的一切工作；根据货款交付情况，监督及时开票，并对到期款推动回收；获得市场信息，竞争对手信息，作出分析并报告高层；定期拜访客户，增强通客户的纽带联系；提高满意度；定期召开销售员会议，部门会议，理顺内部协作关系履行项目小组中的市场职责，疏导跨部门合作；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上学历；英语熟练；有三年以上相关工作经验，对外贸易，法律法规熟悉；熟悉ISO9000、QS9000体系，能熟练编写有关文件。会熟练操作电脑，熟悉办公软件;有较强的组织协调能力。5.2.11．4客户经理A.岗位职责负责新项目的开拓，老项目的跟踪和维护；负责客户应收账款的回收;制定销售计划和策略；作为公司指定区域的代表，负责开发和维护客户；保持与顾客的沟通，按照顾客的询价、送样要求，组织报价、送样，并跟踪；负责收集、整理市场行业，竞争对手的相关信息;赴客户现场协调处理问题；负责顾客新产品、新项目的承接、协调和跟踪；负责完成各自所管区域的顾客满意度调查和统计分析；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上学历，电脑操作熟练;有2年以上销售工作经验，能经常出差;熟悉ISO9000、TS16949体系;有一定的沟通协调能力。5.2.11．5报价工程师A.岗位职责负责客户报价资料的整理，输出到开发部;明确顾客的特殊要求，对成本进行监控，并作横向和纵向比较;提交客户要求的格式报价，附属资料;翻译客户的各种报价资料，签署相关文件和保密协议;负责新项目的报价合同评审组织；负责报价流程在各部门中流畅进行；并按时提交完整报价；组织客户要求的技术评审，前期调查审核；管理所有报价资料，保持完善，完整；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上学历，英语熟练；有1年以上工作经验，熟悉财务知识佳;熟悉ISO9000、TS15949体系;懂得资料归档;有一定的沟通协调能力。5.2.11．6商务代表A.岗位职责负责联系国外的潜在OEM厂，获取询价;负责出口项目的按时出运，出口操作;负责国外客户的来访接待，出访;负责开发和维护国外客户；保持与顾客的沟通，按照顾客的询价、送样要求，组织报价、送样，并跟踪；负责收集、整理市场行业，竞争对手的相关信息;能通过电话会议解决问题，出国拜访;负责顾客新产品、新项目的承接、协调和跟踪；负责应收款的回笼；协调生产，物流，市场等各方面同顾客的对接；负责客户抱怨，退货的处理；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质本科以上学历，英语精通;有2年以上出口经验，熟悉出口操作流程;熟悉ISO9000、TS15949体系;有良好的沟通能力。5.2.11．7内勤A.岗位职责负责及时开票；ERP系统数据维护，合并报表，索赔报表；负责编制销售额预测报表，月度质量报表；应收款统计和督促销售员催款;管理销售部的所有资料，负责驻外销售员的工作考勤;负责索赔的处理及市场部日常事务；跟踪回款和模具款的到帐情况；根据物流部的数量预测，制定下月，季度，年度的销售额预测;每月底完成退货报表，应收款，未开票数量等质量报表;完成外部成本统计，顾客财产的登记和移交；负责季度顾客满意度调查；客户来访接待的流程制定和协调；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上学历，电脑操作熟练；熟悉ISO9000、TS16949体系及5S管理；懂得文件管理；有一定的沟通协调能力。5.2.12项目管理部组织结构项目管理部经理项目管理部经理真木项目科经理IMD项目科经理项目工程科经理项目经理英语翻译项目经理设计工程师数据管理总工程师5.2.12．1项目管理部部门职责负责组织新产品开发，批准项目开发进度计划，组织召开新产品开发例会，确保按时按质完成新产品量产转移；根据市场部新产品开发任务书，组建项目团队参与对原材料、外协供方的选点评价，参与公司内部评审活动；负责组织各种技术文件的制订及改进更新，并组织实施；开展各种有效管理方法，调动下属工作积极性，协助搞好本部门人员的培训根据模具开发需求，组织模具设计、制造，并负责监督模具开发的进度、质量；负责组织新产品开发，内部资源调配和落实;贯彻技术标准，加强技术管理，利用先进的科学技术知识不断提高产品的开发水平；组织有关人员对重大技术设计方案预审及批准，确保技术文件的正确性,完整性,一致性;不断采用新技术，新工艺和先进设备，以进行工艺过程的技术改造；监督项目预算执行情况；负责本部门归口程序文件和相应作业指导书的制订、改进和更新；负责调动本部门人员的工作积极性，进行管理、培训、考核，做好工资分配等其他行政管理工作；负责提供相应的管理评审输入资料。对送样零件的匹配、试验认可过程负责；完成领导交办的其它工作。5.2.12．2项目管理部经理A.岗位职责全面管理部门日常事务，合理分配部门内各岗位的工作任务；

依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定年度工作规划;并实施部门的年度、月度、周工作计划；负责做好本部门体系和制度的建立、维持和改善；负责做好本部门岗位人员培训、考核和监督；负责组织新产品开发，批准项目开发进度计划，组织召开新产品开发例会，确保按时按质完成新产品量产转移；根据市场部新产品开发任务书，组建项目团队；参与对原材料、外协供方的选点评价，参与公司内部评审活动；负责组织各种技术文件的制订及改进更新，并组织实施；根据模具开发需求，组织模具设计、制造，并负责监督模具开发的进度、质量;负责组织新产品开发，内部资源调配和落实;组织有关人员对重大技术设计方案预审及批准，确保技术文件的正确性,完整性,一致性;贯彻技术标准，加强技术管理，利用先进的科学技术知识不断提高产品的开发水平；不断采用新技术，新工艺和先进设备，以进行工艺过程的技术改造；监督项目预算执行情况；对送样零件的匹配、试验认可过程负责完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专及以上文化程度，有8年以上开发管理经验；熟练应用APQP、ISO/TS15949等体系；具有能写、能说英语能力；要求沟通能力和协调能力强；熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；良好的自我管理及管理他人的能力；5.2.12．3项目科经理A.岗位职责负责科一类新产品的开发，审核项目开发进度计划，组织召开新产品开发例会负责了解新项目的背景和客户的要求；负责项目分险评估和项目具体管理策划，确保满足顾客要求，组织顾客工程更改工作的落实；负责审核项目预算，并定期协助开发部经理，召开项目预算例会；参与确定项目小组成员；负责项目进度监控和项目问题的协调处理；负责对项目开发工程中各类文件审核和批准；协助开发部经理对原材料、外协供方的选点评价，按照新产品开发例会，监督会议纪要工作事项的执行；开展各种有效管理方法调动下层工作积极性，并对下属进行月度考核；协助完成项目量产转移会议；监督完工项目文件的正确性，完整性，一致性和项目总结进行归档；监控送样零件的匹配、试验认可过程；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专及以上文化程度，有5年以上开发管理经验；依照ISO/TS15949，熟练应用APQP、PPAP、FMEA，懂MSA、SPC；具有能写、能说英语能力；要求沟通能力和协调能力强；良好的身体素质；良好的自我管理及管理他人的能力；熟练掌握项目进度、质量、预算成本管理5.2.12．4项目工程科经理A.岗位职责协助市场部、总工程师、项目经理完成项目报价资料的审核负责新项目工艺可行性的分析、模具报价资料的审核，并组织对模具供应商模具图纸的审核负责组织召开新产品设计方案的审核、模具结构方案的审核按工艺要求处理数据、审核零件工序技术要求、输出工序二维图纸按工程更改要求，对产品数据进行处理，同时做好数据管理负责组织新产品开发过程所有3D\2D数据履历的集中管理参与模具、工序试制总结设计问题，书面积累经验，落实在今后类似零件的结构、模具设计中开展各种有效管理方法调动下层工作积极性，并对下属进行月度考核；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专及以上文化程度机械专业，有5年以上模具和产品设计经验；熟悉掌握计算机操作及UG、CAD绘图具有一定英语水平,基本达到能写、能看、能说要求动手能力，沟通、协调能力强良好的身体健康素质5.2.12．4项目经理A.岗位职责负责指定新项目的开发，编制项目开发进度计划；；配合项目科经理，召开新产品开发例会，输出会议纪要，跟进落实会议纪要执行情况；跟进项目问题清单上问题的关闭；顾客投诉或工程更改问题的协调、落实、反馈，使顾客满意；参与编制项目预算，收集项目费用输出资料，上报项目科经理，参与部门项目预算例会；按照项目开发进度计划，严密监控项目每一个时间进度；帮助项目工程师，编制各类技术文件，汇总所有项目开发文件;按照项目预算，每周定期上报项目产能、合格率、材料耗用达成情况，每月更新产品BOM表；协助完成项目量产转移会议；组织送样零件的准备、掌握试制状态的管理，跟踪顾客处匹配、试验认可过程;完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专及以上文化程度，有3年以上开发管理经验；依照ISO/TS15949，熟练应用APQP、PPAP、FMEA，懂MSA、SPC；良好的自我管理及管理他人的能力；要求很强沟通能力和协调能力；熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；熟练掌握项目进度、质量管理，了解项目预算管理。掌握CAD或相关三维软件（UG等）5.2.12．6设计工程师A.岗位职责协助项目工程科经理完成项目报价资料的编制;参与新项目工艺可行性的分析、模具结构的分析，参与对模具供应商模具图纸的审核;参与新产品设计方案的分析、模具结构方案的分析，输出方案讨论会议纪要;按工艺要求处理数据、审核零件工序技术要求、输出工序二维图纸;按工程更改要求，负责对产品数据进行处理；负责对新产品开发过程所有3D\2D数据履历的管理，定期上传到公司服务器；参与模具、工序试制，修改设计图纸，输出书面经验积累资料；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专及以上文化程度机械专业，有2年以上模具和产品设计经验；熟悉掌握计算机操作及UG、CAD绘图；熟练掌握机械制图知识，并能熟练应用；具有一定英语水平,基本达到能写、能看、能说；要求动手能力，沟通、协调能力强；良好的身体健康素质。5.2.12．9数据管理A.岗位职责协助开发部经理，监控部门内部所有会议纪要资料的收集、统计落实情况;协助开发部经理，监督各项目经理开发文件的统一管理;负责部门5S的检查、整改工作的组织、落实；负责部门日常审批文件、单据的管理;完成领导交办的其它工作。B.岗位素质中专及以上文化程度，有1年以上文员工作经验；熟悉掌握计算和OFFICE软件机操作；要求动手能力和协调能力强；良好的身体素质。5.2.13财务部组织结构财务部经理财务部经理预算管理会计材料会计总帐会计销售会计成本会计出纳5.2.15．1财务部部门职责负责本部门体系流程的建立、实施和维护负责本部门人员能力的评估和提升负责进出口保关单证的核销以及核销资料的备份组织公司内部物料的盘点负责公司质量成本的核算、统计分析工作。负责对财务预算的制定、分解落实，对完成情况的检查分析和总结工作；负责公司资金的周转、计划、划拨等工作，降低资金使用成本;负责税务检查、中介审计机构、证监会等的评估、审核、审计工作，集团公司、股份公司的稽核和内审等协调工作;负责公司的税收筹划工作;根据公司经营战略，负责滚动预算的修订工作；5.2.15．2财务部经理A.岗位职责全面管理部门日常事务，合理分配部门内各岗位的工作任务；

依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定年度工作规划;并实施部门的年度、月度、周工作计划；负责做好本部门体系和制度的建立、维持和改善；负责做好本部门岗位人员培训、考核和监督；参加生产经营管理会议，参与经营决策。审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济性文件。做好会计核算的组织、协调、指导，并对各种会计报表和财务说明书，其真实性、合法性、准确性负责；负责对财务预算的制定、分解落实，对完成情况的检查分析和总结工作；根据公司经营战略，负责滚动预算的修订工作；负责税务检查、中介审计机构、证监会等的评估、审核、审计工作，集团公司、股份公司的稽核和内审等协调工作;负责公司资金的周转、计划、划拨等工作，降低资金使用成本负责公司的税收筹划工作;合理、有效地控制部门费用支出；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质具有大专以上或同等学历，会计专业;了解财务会计知识和管理能力开发等方面的知识;持有会计从业资格证书，并取得助理级以上职称；具有良好的政治素质：即遵纪守法、坚持原则、廉洁奉公、具备良好的职业；有较高的理论政策水平，熟悉国家财政法律法规方针，政策和制度；具有本行业的基础业务知识，熟悉行业情况，具有较强的组织能力；熟悉国家有关质量、环境及安全管理法律、法规、标准及其他要求；能进行电脑财务软件操作;3年以上相关工作经验。5.2.15．3总帐会计A.岗位职责负责收、付、转帐凭证的审核工作。并负责对转帐类科目的处理。以及负责对在建工程、固定资产、模具等不动产的核算、盘点工作；根据报表要求，编制财务报表，德方损益表，杜邦分析表等，编写月度，季度，年度的财务分析；负责年度汇算请缴的编制等;负责增值税进项税核对，及税金的计算，申报工作。根据国、地税的报税时间，负责对外报税的申报工作。并合理控制好税负率;对日常费用支付进行跟踪，做好资金的跟踪计划表。并及时提出预警；协助财务经理编制年度财务预算及修订;负责全面的成本管理工作。对实际成本工作中的牵头、协调、管理、指导汇总工作;负责关联往来公司的其他应收款的对帐工作。对不符合公司制度的款项及时催讨，对个人借款应每月编制扣款通知至人事部扣款。对非正常的其他应收款应列清单每月反馈至相关人员并跟踪至直收回;负责公司存货的监控管理，对于超常储备的存货及呆滞品及时上报并提出改进的意见或建议；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上或同等学历，财会专业；持有会计从业资格证书，并取得助理级以上职称；具有良好的政治素质：即遵纪守法、坚持原则、廉洁奉公、具备良好的职业；有较高的理论政策水平，熟悉国家财政法律法规方针，政策和制度；具有本行业的基础业务知识，熟悉行业情况，具有较强的组织能力；能进行电脑财务软件操作;3年以上财会相关工作经验。5.2.15．4成本会计A.岗位职责负责拟订成本核算办法。根据《企业会计制度》和成本核算的有关规定，结合公司的生产经营特点和管理需要，拟订本公司的成本核算办法;负责实际成本工作中的牵头、管理、协调、指导汇总工作；参与材料消耗、工时定额的修订工作；使公司定额尽可能的接近实际。及时反映和监督实际成本脱离定额的差异，加强定额管理和成本控制;跟催涉及成本核算资料的收集工作；每月组织对材料、在产品进行清查，12月31日完成全部在产品、材料的清查、盘点，保证帐表、帐实相符;对相关部门的报表进行复核，实际与定额差异较大及时反馈，并要求相关部门做出说明;对低值易耗品（仓库）中的物料根据一定部门、用途进行正确的费用归集并进行帐务处理；对一定时期发生的生产费用进行归集、汇总、计算出各种产品的实际总成本和单位成本；负责编制成本分析报告，并对标准成本进行控制、分析；经常深入生产第一线，对生产经营中存在的问题进行揭示、分析、提出改进建议和办法；组织公司的质量成本工作，编制年度的质量成本并负责每月的质量成本分析工作;参与协助公司的报价工作；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上或同等学历，财会专业；持有会计从业资格证书；具有良好的政治素质：即遵纪守法、坚持原则、廉洁奉公、具备良好的职业素养；具有一定的实践经验；能进行电脑财务软件操作；1年以上相关专业工作经验。5.2.15．5材料会计A.岗位职责负责物料核算：会同有关部门拟订物料管理办法。对于原材料、五金配件、低值易耗品、委托加工材料等各类材料的收发、领退和保管，都要会同相关部门完善手续，明确责任；根据价格协议，合同以及存货的入库单据，审核采购发票；负责物料明细核算和有关往来结算业务。认真审核各类物料的收发凭证，分别按照材料的保管地点、类别、品种、规格，登记明细帐，确保帐帐相符；每月参与物料的盘点工作，确保帐实相符；每月对仓库物料报表和车间报表进行核对，无误后交成本会计核算成本；根据合同规定的付款周期审核采购部提交的月度付款计划，无误后交财务经理编制月度资金计划；严格控制采购成本，每月统计采购成本控制率，并且对不符合项反馈给采购部进行整改，并进行跟踪；经常深入仓库了解材料储备情况，对于超常储备和呆滞品积压的材料，要分析原因，提出处理意见和建议，督促有关部门处理；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质：大专以上或同等学历，财会专业；持有会计从业资格证书；具有良好的政治素质：即遵纪守法、坚持原则、廉洁奉公、具备良好的职业素养；具有一定的实践经验；能进行电脑财务软件操作；1年以上财会相关工作经验。5.2.15．6销售会计A.岗位职责根据实际发生的经济业务，遵循会计制度和会计法的条例，编制转帐凭证；负责增值税发票的购买、保管、开具工作，普通发票的购买、保管；负责登记成品销售出库明细帐；负责审核市场部提交的开票申请单并核对无误后开具销售发票，并做好发票的跟踪工作；负责应收帐款的的登记、核销工作，管理工作；根据到期货款编制月度资金回收计划，月度终了实际与计划进行比较，对于不符合项提交市场部分析原因及改进措施；对每月的实际销售达成情况进行跟踪，并分析原因，同时编制下月的销售计划；每月月末编制未开票报表，同时和市场部进行核对；负责应收帐款的往来对帐工作；每月参与成品盘点工作，对差异部分进行跟踪，最终保证帐表相符、帐实相符；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上或同等学历，财会专业；持有会计从业资格证书；具有良好的政治素质：即遵纪守法、坚持原则、廉洁奉公、具备良好的职业素养；具有一定的实践经验；能进行电脑财务软件操作；1年以上财会相关工作经验。5.2.15．6预算会计A.岗位职责负责公司的产品的成本核价工作，并按照客户要求编制产品报价单;随时关注公司的实际成本，当报价的费用分配率脱离实际费用分配率较大时，应立即提出修改建议，报部门经理和总经理批准；新产品定点后，在接到新产品开发任务书后同时编制项目预算报经总经理批准；负责编制项目报价时的BOM表（材料、工时、单价、模具、设备等）并下发给相关部门。负责所有报价流程的档案管理工作。负责项目立项后成本的跟踪工作；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上或同等学历，财会专业；持有会计从业资格证书；具有良好的政治素质：即遵纪守法、坚持原则、廉洁奉公、具备良好的职业素养；具有一定的实践经验；能进行电脑财务软件操作；1年以上财会相关工作经验。5.2.15．7出纳A.岗位职责复核报销的原始单据，对于手续不全的单据有权拒绝付款；根据原始单据编制收付款凭证，并输入电脑；编制现金流量表（包括周报、月报）；对于月度计划外资金付款做出简要说明；银行取款、汇款及网上支付等业务；及时登记银行日记帐、并定期与银行对帐；及时登记现金日记帐，并每天与库存现金进行核对，保证帐实相符，日清月结；原始票据及凭证盖章、现金收讫、付讫印章；负责财务档案管理工作;核对银行贷款利息；工资发放及帐务处理；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上或同等学历，财会专业；持有会计从业资格证书；具有良好的政治素质：即遵纪守法、坚持原则、廉洁奉公、具备良好的职业素养；具有一定的实践经验；能进行电脑财务软件操作;1年以上财会相关工作经验；5.2.16质保部组织结构质保部经理质保部经理品保科经理品技科经理质量分析工程师最终检验员过程检验员进货检验员长春现场服务检具工程师质量工程师试验员上海现场服务体系专员5.2.16．1质保部部门职责全面负责公司质量、环境及职业安全管理体系的建立、实施与维护，确保有效运行；负责本部门人员能力的评估和提升；负责进料、过程、最终产品质量的判定负责对供方交货产品质量以及供方质量保证能力的控制和管理；负责顾客退货、投诉处理公司内部计量器具、仪器仪表的外校及台帐管理。负责检具的设计方案评审和检具验收、周期检定工作。全面负责组织、落实公司内外部认证、审核工作负责组织处理各类重大质量事故。公司级数据的收集、统计、分析负责组织召开公司各类质量例会以及各类质量问题纠正预防措施的落实、验证。5.2.16．2质保部经理A.岗位职责全面管理部门日常事务，合理分配部门内各岗位的工作任务；

依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定年度工作规划;并实施部门的年度、月度、周工作计划；负责做好本部门体系和制度的建立、维持和改善；负责做好本部门岗位人员培训、考核和监督；负责公司产品质量的全过程控制；负责不合格品评审的组织与处理方式的审核批准；负责组织处理各类重大质量事故的处理；负责组织召开各类质量例会及质量成本分析会议;负责各类质量事故纠正预防措施的落实与效果确认；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上或同等学历，管理或机械工程类专业；有良好的沟通、协调能力，熟悉质量管理的日常处理工作；TS15949、ISO14001及OHS18001内部审核员资格；较好的英文听、说、读、写能力；5年以上质量管理工作经验，4年以上质量主管岗位任职。5.2.16．3品保科科经理A.岗位职责负责公司量产后现场实物（公司现场和客户现场）质量的控制与统计分析；负责量产后产品质量顾客投诉的接收与处理；负责进料检验、过程检验及最终检验的实施与管理；负责不合格评审的组织与处理；负责量产后产品质量问题的分析与改进；负责每月内部故障及外部故障前5项整改报告的发出与整改措施效果确认；负责供应商质量业绩的统计与分析；负责产品不合格缺陷的汇总、分析与解决并建立产品缺陷数据库;负责下属的质量技术和产品检验标准的培训与考核。完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大学本科以上学历，五年以上相关工作经验；2年以上质量体系工程师背景，熟悉工厂体系运作；了解顾客需求、熟悉供应链管理知识；熟悉TS16949要求及五大核心工具运用；熟练运用PPAP文件和相关运作；熟悉IQC、IPQC、FQC方面知识；具有良好的内部组织与外部沟通协调能力；具有汽车行业工作背景，英语良好。5.2.16．4品技科科经理A.岗位职责：负责对新项目开发工艺及相关质量技术规范的审核工作；负责审核各类试验大纲及检验指导书；负责产品制造过程中失效模式的分析与评估并制定实施改进方案；负责分析、汇总和解决新项目开发过程中的质量问题；负责下属质量技术的培训与考核；负责检具设计方案的评审和检具的验收；完成领导交办的其它工作。B.岗位素质本科以上或同等学历，汽车工程或机械类相关专业；有良好的沟通、协调能力，熟悉质量控制及质量改进工作；对现代企业质量管理模式有系统的了解和实践经验积累，对质量管理职能有较深入的认识，能熟悉应用品质工具（如：QC七大手法、SPC）解决质量问题；熟悉TS15949要求及五大核心工具运用；熟练运用APQP、PPAP文件和相关运作；较好的英文听、说、读、写能力；5年以上现场实物质量管理工作经验。5.2.16．5质量工程师A.岗位职责参与产品开发、工艺流程的审核工作，以确保其符合质量保证的要求；配合开发部门项目工程师进行新产品试制并提供工序产品质量控制标准(样件);编制各类试验大纲、检验指导书，并建立检验指导书清单与修订版本的记录;分析过程及产品的失效原因并提出改进方案;协助上级分析、汇总、处理和解决顾客质量问题，满足内、外部顾客的质量需求，不断提高产品的顾客满意度;制定新产品质量缺陷的统计与分析并组织相关人员制定措施进行整改;完成新项目送样首批认可报告、二次配套清单及材料代用申请单的编制与提交认可;负责产品的过程审核与产品审核.完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上或同等学历，汽车工程或机械类相关专业；有良好的沟通、协调能力，熟悉质量控制及质量改进工作；对现代企业质量管理模式有系统的了解和实践经验积累，对质量管理职能有较深入的认识，能熟悉应用品质工具（如：QC七大手法、SPC）解决质量问题；熟练使用办公软件；较好的英文听、说、读、写能力；3年以上项目开发质量管理工作经验。5.2.16．6质量分析/改进工程师A.岗位职责负责客户投诉的接收与组织处理；负责量产后产品（客户现场和公司现场）质量问题的统计分析并组织相关部门，制定措施进行整改，确认整改措施的有效性;负责量产后产品检验指导书和标准样件有效性的评估与修订建议提出;负责顾客退货产品的评审与处理并发出整改报告，限期责任部门进行整改;协助项目质量工程师进行产品的过程审核与产品审核完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上或同等学历，汽车工程或机械类相关专业；有良好的沟通、协调能力，熟悉质量控制及质量改进工作；对现代企业质量管理模式有系统的了解和实践经验积累，对质量管理职能有较深入的认识，能熟悉应用品质工具（如：QC七大手法、SPC）解决质量问题；熟练使用办公软件；3年以上质量管理工作经验。5.2.16．7试验员（计量）A.岗位职责配合项目质量工程师完成新项目开发过程中产品的检验和试验项目；配合项目开发质量工程师建立检验和试验工装与设备;负责编制产品试验操作规程和试验设备的使用说明;负责送样试块的制备;负责计量器具与色板的申购、日常管理维护、周期检定与台帐的建立负责计量器具的测量系统分析;负责检具的日常管理与管理台帐的建立;负责车间清洁度及光照标准的建立，并进行周期测定。完成领导交办的其它工作。B.岗位素质大专以上或同等学历，机械类相关专业；有良好的沟通、协调能力，熟悉产品试验的试验规程及要求；熟悉现场计量器具的管理及检定工作流程；