2025年度用人单位单方解除劳动合同员工离职后续职业发展支持合同

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2025年度用人单位单方解除劳动合同员工离职后续职业发展支持合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工离职后续职业发展支持描述1.支持内容提供职业规划咨询服务，协助乙方制定个人职业发展计划。提供相关职业培训机会，帮助乙方提升职业技能和知识水平。乙方离职后一年内，甲方将提供一次免费职业咨询和两次免费职业培训。2.支持要求甲方提供的职业发展支持应具备质量合格证明文件，如培训证书、咨询报告等。甲方保证所提供支持符合乙方职业发展的实际需求，包括但不限于职业技能提升、行业认知拓展等方面的要求。甲方保证所提供支持在正常使用条件下，自乙方离职之日起一年内有效。二、支持数量与时间1.支持数量职业规划咨询服务：1次。职业培训机会：2次。实际支持数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在乙方离职后______个工作日内发出。2.支持时间甲方应在合同签订后的______个工作日内为乙方提供首次职业规划咨询服务。对于后续的职业培训机会，甲方应根据乙方职业发展需求，在接到乙方书面通知后的______个工作日内提供。三、支持方式与地点1.支持方式线上线下相结合的职业规划咨询服务。在甲方指定的培训机构或乙方所在地提供的职业培训课程。2.支持地点甲方将为乙方提供职业发展支持的具体地点为：______（详细地址）。四、支持责任与权益1.支持责任甲方承担为乙方提供职业发展支持的责任，包括但不限于提供咨询服务、组织培训课程等。甲方保证所提供的职业发展支持不违反国家相关法律法规，并符合乙方职业发展的实际需求。2.权益乙方有权要求甲方按照合同约定提供职业发展支持。乙方有权对甲方提供的职业发展支持提出意见和建议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的职业发展支持计划进行监督和评估。有权根据乙方职业发展需求调整支持计划内容，但应保持对乙方职业发展的持续支持。义务：在合同规定的时间内为乙方提供约定的职业发展支持服务。保障乙方在离职后继续享有合同约定的权益，包括但不限于职业规划咨询、培训机会等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供职业发展支持服务。有权对甲方提供的支持服务提出意见和建议。义务：积极参与甲方提供的职业发展支持活动，完成相关培训和学习任务。六、职业发展支持的实施与监督1.实施方式甲方将通过线上和线下相结合的方式实施职业发展支持计划。甲方将指定专人负责职业发展支持计划的实施和监督。2.监督标准职业发展支持计划的实施和监督标准以合同约定和乙方职业发展需求为准。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.支持费用支付甲方将在乙方完成每项职业发展支持活动后，按照合同约定支付相应的费用。3.尾款在乙方完成所有职业发展支持活动且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供职业发展支持服务，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止职业发展支持计划，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定参与职业发展支持活动，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方在职业发展支持活动中造成甲方损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、职业发展计划以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、咨询意见等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有约定的职业发展支持活动之日止。甲