2025年度正规货车驾驶员劳动合同及驾驶技能提升协议

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2025年度正规货车驾驶员劳动合同及驾驶技能提升协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（驾驶员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同1.工作内容乙方同意在甲方处担任正规货车驾驶员，负责驾驶甲方提供的货车进行货物运输工作。2.工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据实际运输需求安排。3.工资待遇乙方工资为月薪制，具体金额为______元/月。甲方将按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。4.社会保险甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家规定比例承担相应费用。二、驾驶技能提升协议1.技能培训甲方将定期为乙方提供驾驶技能培训，包括但不限于驾驶技巧、安全驾驶知识、车辆维护保养等方面。2.培训费用乙方参加甲方组织的驾驶技能培训，培训费用由甲方承担。3.培训考核乙方完成培训后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者将获得相应的驾驶技能证书。三、工作纪律与责任1.乙方应遵守国家法律法规、交通规则和甲方公司的各项规章制度。2.乙方在驾驶过程中应确保行车安全，不得酒后驾驶、疲劳驾驶，不得超速、超载。3.乙方应爱护车辆，合理使用车辆，发现车辆故障应及时报告甲方。四、合同期限与解除1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满前，甲方和乙方均可提前______个月书面通知对方解除合同。3.在合同期限内，如乙方违反合同约定或国家法律法规，甲方有权解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据运输业务需求调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。确保乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于带薪休假、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资和各项福利。有权在合同期内提出工作调整或休假申请。义务：遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。确保驾驶技能和安全意识，防止交通事故发生。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括驾驶技能、安全记录、服务态度等。2.奖惩标准根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行必要的惩处。七、工资支付与福利1.工资支付甲方将按月支付乙方工资，具体支付日期为每月______日。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的法定节假日休息、年假等福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，任何一方如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如因乙方严重违反合同约定或甲方原因导致合同无法继续履行，合同可提前终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于驾驶记录、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：