2025年度服装工厂员工加班费及休息日补偿合同

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2025年度服装工厂员工加班费及休息日补偿合同甲方（支付方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、加班费及休息日补偿描述1.加班费标准乙方在2025年度内，如需加班，甲方将按照国家规定及公司制度支付加班费。休息日加班，甲方将支付不低于平时工资的200%作为加班费。2.补偿要求乙方在休息日工作，甲方将提供相应的休息日补偿，包括但不限于调休或经济补偿。乙方在法定节假日工作，甲方将支付不低于平时工资的300%作为加班费。乙方加班期间，甲方保证提供必要的休息设施和工作条件。二、加班及休息日记录与结算1.记录要求乙方需在加班后及时向甲方提交加班记录，包括加班时间、工作内容等。甲方将定期对乙方的加班记录进行审核，确保记录的准确性。2.结算方式加班费及休息日补偿将在每月工资发放时一并结算。如有特殊情况，甲方将在收到乙方申请后的15个工作日内进行结算。三、合同期限与生效1.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期满，如双方无异议，本合同自动续签一年。2.生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。四、其他约定1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方加班情况进行记录和监督，确保加班时间符合合同规定。有权根据公司生产需求调整加班安排，但需确保不影响乙方休息日。义务：按照合同约定支付乙方加班费及休息日补偿。为乙方提供安全的工作环境和必要的休息设施。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付加班费及休息日补偿。有权对加班安排提出合理建议。义务：按照甲方要求完成加班任务。不得擅自调整工作时间，如有特殊情况需提前向甲方申请。六、加班及休息日记录与结算1.记录要求乙方需在加班后及时向甲方提交加班记录，包括加班时间、工作内容等。甲方将定期对乙方的加班记录进行审核，确保记录的准确性。2.结算方式加班费及休息日补偿将在每月工资发放时一并结算。如有特殊情况，甲方将在收到乙方申请后的15个工作日内进行结算。七、合同期限与生效1.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期满，如双方无异议，本合同自动续签一年。2.生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。八、其他约定1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于加班费标准、补偿方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：